일단 저는 개발자이고
n년차 쭉 1인 개발자로 회사에서 업무를 해왔습니다.
회사는 그냥 평범한 중소 이구요.
직접적인 IT 개발 회사는 아닙니다.
최근에 업무가 대폭늘어나 신입 개발자를 채용했는데
이친구가 실력은 나쁘진 않는데 아직 업무를 제가 믿고 맡기기엔 살짝 모자란?
그런부분이 있어
혹시 퇴근 후에 공부를 하라고 말하면 선넘는 행위가 될까 싶어 글을 올립니다.
이게 문제가 된다면 그냥 입을 닫고 업무시간내에서 할수 있는 정도만 지도 할생각입니다.
일단 제입장은 선배된 입장에서 이정도는 할수 있지 않나? 이고
현재 회사에서 몇년만에 신규 개발자가 들어온거라 대표님의 기대치가 좀 높은 편입니다.
아마 퍼포먼스가 안나온다면 회의에서 이야기가 돌것도 걱정이 됩니다.
물론 신입인점은 감안은 하는데 위에 적었듯이
그냥 일반회사라 임원들이 개발자 뽑으면 끝나는건줄 아는
케이스도 있습니다.
개인적으로 제가 초급때 모습에 투영이 되서 이친구는 언젠가 퇴사 해서 다른데 가더라도
고생않고 무난히 적응할만큼 실력을 키워서 보내고 싶네요.
제가 걱정이 되는건 요즘은 젊은 친구들 입장은 또 그런게 아닌거 같기도 해서
사실 이게 사생활 침해로 여길까봐 걱정이 되네요.
일단 위의 내용들이 100% 제욕심인건 인지 중입니다.
혹시 신입 개발자가 여기 계신다면
선배 개발자에게 요청하고 싶은게 있다면 적어주시면 감사하겠습니다.
(입닥치고 빵이나 먹어 이런글쓰시면 저 울수도 있어요....)
많이 모자란글 읽어주셔서 감사합니다.
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