산재관련 질문이 있습니다 [자필]

근로계약서가 없으면 노동청에도 인정해주지 않더라구요

그래서 저도 답답합니다 계약서를 쓰자는 말이없어서 안쓰셧다고 하더라고요 꼭 작성했어야 하는데

일했다는것만 증명할수 있으면 되고요. 오히려 근로계약서를 안쓴 회사가 문제가 됩니다.
현장에서 출역 했는지가 중요하긴 한데, 현장 기사든 과장이든 증언을 확보하시는게 중요할것 같습니다.

노임신고 되어있지 않을까요?

먼가 잘못 아시는것은 아닌가요 ? 입장이 반대일텐데요;;;
요즘은 일용근로자 일당도 현금을 안주고 고용/산재보험료 제외하고 계좌입금을 할텐데;; 노무비 받은 내역만 있어도 걸리고 현장에서 일하신 동료직원분들의 증언도 인정이 될텐데;;
오히려 회사에서 근로계약서 작성하지 않은 문제로 일인당 과징금이 2-3백만원정도 나올텐데요 ;; 다치신분이 일용근로 계약을 하지 않고 현장에 투입이 되었다면 다른분들도 그럴테고 그러면 과징금도 무시못할테구요... 근로감독관이나 법무사쪽에 문의해보세요. 모르긴해도 승률 100% 일거예요.
혹시 다치신분이 노조에 가입이 되어 있다면 노조에 신고해도 일사천리로 해결이 될테구요
많이 다치셨기에 산재처리를 하시려는 걸테고 회사에서도 면허문제나 벌금 때문이라도 오히려 산재처리 않하고 개인협의 들어가려는게 현실일텐데 ;;
아무튼 다치신분이 크게 않다치고 치료 후 휴유증이 없길 바랍니다

관할 노동청에 근로감독관한테 조사신청을 하든
노무사를 찾아가든 하셔야겠네요

그 회사에서 돈을 받았어야 산재 가능
계약서도 안썼고 아직 입금전이면 질수도 있음

제가 산재받은 경험으로는
근무에 연관되어서 다치신거라면
하루하루 일용직이더라도 백프로 보장 받습니다