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1등로또 2024-09-19 10:50 조회 42,778 추천 281 댓글 94

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그치지않는비 2024.09.19 10:54 댓글이동

우리는 저런 기업을 좆소라 부르고,
일본은 저런 기업을 블랙기업이라고 부르죠.

그리고 일본의 대표적인 블랙기업은 유니클로 입니다.

추천 37

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Oo00OooOO 2024.09.19 12:39 댓글이동

우리나라 노사문화의 부조리나 악습은 대부분 쪽본에서 들어온것들..

추천 37

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걸음걸이 2024.09.19 10:51

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추천 4

걸음걸이 2024.09.19 12:44

@스턴건님

요즘 인간형 로봇 상용화시 최종 판매가로 주로 언급되는게 약 2000만원 전후입니다.

중국은 이미 2000만원전후로 판매가 시작됐고..서구권쪽 고성능 로봇이 약 1억전후지만 대량생산후 목표가는 2~4000전후로 이야기 언급되고 있고요..

로봇인 만큼 사회보험등 미적용 되고 퇴직금도 부담도 없고 감가상각 대상으로 비용처리가 되기때문에..
2년마다 새로 교체한다고 해도 인간직원으로 비교하면 월급은 대략 100만원이하입니다.
감강상각 생각하면 더 적어요...로봇세 이야기가 괜히 나오는게 아님..

인간형인 만큼 현재 인간직원이 하는 업무를 특별 시설 교체 거의 없이 그대로 적용 가능하고..충전시간 제외하고도 하루 10시간이상 똑같은 속도로 일할수 있죠..토끼와 거북이 동화같은거라고 보시면 됩니다.
인간은 집중해서 일하는 시간만큼은 로봇보다 빠르지만 장시간 집중은 힘들고 중간중간 속도가 떨어지지만 로봇은 고장나지 않는 이상 느려도 쉬지않고 계속 움직여서 전체적인 속도를 보면 오히려 더빠르다고 하더군요..

요즘 로봇기술관련 찾아보면 솔직히 좀 무섭습니다.테슬라쯤 되면 거의 인간직원에 근접하기 시작했더라고요..
최근 버전의 경우 인간이 두손으로 하는 작업의 약 80%정도를 할수 있다고 하더군요.

추천 3

모노제다이 2024.09.19 14:59

@걸음걸이

중국은 월급 10만원짜리 농민공을 씁니다.
'고장'나면 수리 안하고 '교체' 해버리면 되니 얼마나 좋습니까.

추천 4

스턴건님 2024.09.19 16:09

@걸음걸이

로봇이 인간을 대체할 수 있는지 없는지 문제가 아니라 인간에게 돈쓰기 싫어서 저러는 놈들이 로봇이라고 돈을 쓰려 하겠냐는 말이죠.

추천 1

카타나롱소드 2024.09.20 11:22

@걸음걸이

ㅈㅅ 사장들은 그 마저도 아까워서 폐기부품 쓰다가 기계 망가뜨릴거 같아요

추천 0

카타나롱소드 2024.09.19 20:49

@스턴건님

수리비 아깝다고 정비도 제대로 안할것 같아요

추천 0

오도득 2024.09.20 09:47

@카타나롱소드

정비도 로봇이 합니다

추천 0

카타나롱소드 2024.09.20 10:12

@오도득

그럼 정비로봇도 로봇이 관리하나요?

추천 0

오도득 2024.09.20 10:35

@카타나롱소드

정비로봇이 두대 이상이면 정비로봇 정비도 정비로봇이 하겠죠

추천 0

걸음걸이 2024.09.20 10:56

@카타나롱소드

정비는 전문 정비 업체가 생길거로 보입니다.
고장난 파츠는 그대로 통으로 교체하고 수리가 많이 필요하면 그대로 폐기후 새제품 구매하는 거죠..
대당 2~4000이면 2년주기로 새제품 교체해도 사람 인건비 생각하면 전혀 손해가 아니라서요..

회사 경영하는 입장에서 직원들 사회보험과 퇴직금 부담이 상상 이상으로 크거든요..직원 월급의 +50%정도가 이거로 나가는데..로봇은 사회보험도 퇴직금도 필요없죠..

그리고 로봇 구매와 교체비용은 기본적으로 시설 투자로 들어가기때문에 감가상각 대상에 비용처리가 됩니다..
절세 효과가 엄청 커요....

추천 0

카타나롱소드 2024.09.20 11:24

@오도득

ㅈㅅ사장들은 한대 망가지면 수리비 아깝다고 남은 한대로 돌려쓰다가 그 1대마저 과부하로 망가뜨릴거 같아요

추천 0

앉으면킹카 2024.09.19 13:41

@걸음걸이

어쩔수없는 방향이고 좆된점이 쉽고 간단한일부터 자동화가 진행됨 고로 인간은 어렵고 힘든일 만 하게됨

추천 0

나야나왜이래 2024.09.20 08:47

@걸음걸이

인간형 로봇은 100년은 걸리겠네요
자동화 설비가 더 현실성 있죠

추천 0

걸음걸이 2024.09.20 10:51

@나야나왜이래

100년이라니요..2~3년도 안걸릴겁니다..

https://www.etoland.co.kr/bbs/board.php?bo_table=freebbs&wr_id=1865432

추천 0

낮밤바뀐인생 2024.09.19 10:54

추천 1

그치지않는비 2024.09.19 10:54

베플로 선택된 댓글입니다

우리는 저런 기업을 좆소라 부르고,
일본은 저런 기업을 블랙기업이라고 부르죠.

그리고 일본의 대표적인 블랙기업은 유니클로 입니다.

추천 0

그치지않는비 2024.09.19 12:38

@구슬교

일본에서는 악덕기업을 블랙기업이라고 부릅니다.
그리고 그 블랙기업의 대표 주자가 바로 유니클로구요.
일본에서는 악명 높죠.

추천 3

애쉬ash 2024.09.19 19:16

@구슬교

블랙기업이라고요 ㅋㅋ 악덕기업 정도 되겠죠

추천 3

작성자가 삭제한 댓글입니다

멍멍기사 2024.09.19 14:14

@그치지않는비

유니클로 사장이 일본 최대 재벌이라더군요.
일본 국민들의 몽매함이란...

추천 3

애쉬ash 2024.09.19 19:18

@그치지않는비

유니클로 사장이 자기는 측근경영하지 않겠다고 선언하고
박수를 받다가
은근슬쩍 아들 경영진으로 끌어올리며 후계 승계 시키고있음
아무 반성도 해명도 없이 자기 말 까뭉개는 중이라 손가락질 당함

추천 2

작은동전 2024.09.19 20:24

@그치지않는비

가성비 기업 대부분 그럼 쿠팡

추천 1

겜광 2024.09.19 10:54

일본도 사람 귀한줄 모르네~~~ㅋㅋㅋ
우리만큼 고령화 속도가 빨라서 생산인구 구하기가 하늘의 별 따기라서 사람 가릴 처지가 아닐텐데? ㅋㅋㅋ

추천 2

듀랜달 2024.09.19 11:01

@겜광

우리가 쟤들 까기엔 우리가 더 박살났어여 ㅋㅋ 저기는 내수 인구 1.2억에 출산률 1.2인가 1.3 되기라도 하지 우리는 내수 인구 4500만인가 5천만에 출산율 0.6임;

추천 2

다똑같은넘이다 2024.09.19 11:14

베플로 선택된 댓글입니다

추천 1

Oo00OooOO 2024.09.19 13:37

@다똑같은넘이다

일본 경제에서 무역의존도는(수출입합산) 30% 미만임.
우리나라는 80%에 육박하고 있음..
일본은 수출비율이 적지는 않지만 수출에 그리 목메이지는 않음.

추천 3

tachyon12 2024.09.20 09:36

@다똑같은넘이다

유럽 경제 임금 개좆망인데 무슨 임금을 올려 ㅋㅋ

추천 0

신의이름 2024.09.19 11:42

베플로 선택된 댓글입니다

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더러워서바꾼다 2024.09.19 15:28

@신의이름

그걸 모르는 사람 엄청 많습니다....

추천 4

qor가면 2024.09.19 11:56

추천 0

믹스와찡이 2024.09.19 12:25

추천 0

Oo00OooOO 2024.09.19 12:39

베플로 선택된 댓글입니다

우리나라 노사문화의 부조리나 악습은 대부분 쪽본에서 들어온것들..

추천 37

도고나나 2024.09.19 12:46

추천 0

과일대장 2024.09.19 12:55

얼마전에 이토에도 한분 계셨는데.... 그 분은 아에 인생 조언까지 했더라구요.ㅎㅎ

추천 0

작성자가 삭제한 댓글입니다

llilillll 2024.09.19 12:58

노비구함

추천 1

올레올레 2024.09.19 13:12

추천 0

Monolith 2024.09.19 13:18

중국도 따라오고 있음 ㅋㅋ

추천 0

홀리마드리드 2024.09.19 13:37

추천 0

닥똥집똥침 2024.09.19 13:43

일본 사토리 세대 - 모든 것을 포기, 욕심에 초월한 삶. 단기 알바 + PC방 취식 등 삶에 달관.
결혼 포기, 자차 포기, 주택 포기, 포기 포기 포기

중국 탕핑족 - 중국 미래 희망이 없다. 모든 것을 포기하고 이 자리에 드러눕는다.

정치를 외면하면 이렇게 됩니다. 정치만 답이 아닐 수 있지요.
하지만 최소한의 요구를 하려면 정치에 관심을 가져야 해요. 제발..
2030 표가 1200만표 입니다. 그걸로 정치인들에게 요구를 하세요.

추천 4

나는여기있다 2024.09.19 13:46

왜 구해질거라 생각할까?

추천 0

현민군 2024.09.19 14:03

한국은 급격하게 다문화로 진행될 확율이 높죠.

추천 1

다르네크 2024.09.19 14:08

대부분의 쓰레기 마인드회사임

돈은 주기싫고 일은 많은데

사람은 구하고 싶음 ㅋㅋㅋ

돈만 만족할만하게 줘봐라

오지말래도 와

추천 2

해류뭄해리 2024.09.19 14:33

추천 0

레이지겐 2024.09.19 15:43

추천 0

민트왕뚜껑 2024.09.19 16:11

상황이 이런대도 서민보다 기업, 재벌 입장에서만 정책을 펴는 집단에 투표를 하니 변화가 없지요...

추천 3

Cloud999 2024.09.19 17:11

ㅋㅋㅋ

추천 0

edwac23 2024.09.19 17:12

사람 안구해지는 병신같은 구인글 -

무슨일을 하는지 자세한 내용은 없고 개소리만 써놓음
급여가 기재안됨
최저임금 알바 수준으로 정직원 뽑음
이력서 보내면 읽어보지도 않음

추천 0

라면킬러 2024.09.20 00:25

@team

이미 그렇게 하고 있어요.
도레이 구미공장 어마어마 합니다.
그 외에도 여러 일본 기업이 대구 경북에 생산공장 있구요.
최근에는 일본의 소부장 기업들도 대구 경북에서 유치하려 하더군요.
일본 대기업이라고해서 월급 많은것도 아니에요.
애당초 일본 내에서 환경규제가 심한 업종의 생산공장만 한국에 그것도 임금이 낮은 지역에 이전한거라 문제가 많아요.

추천 2

벡숑 2024.09.19 18:07

일본에서 블랙으로 불리는 기업 조차도 우리나라 기준으론 좆소가 아니라 좋소 임
대기업 기준으로는 우리나라가 일본을 급여나 복지나 대우 전부 뛰어넘었지만 중소기업 기준으로는 우리나라 가좆같은 좆소기업 보다는 저 동네 블랙이 차라리 양반임

추천 3

림링 2024.09.19 18:26

옆나라 아니랄까봐,,,

추천 0

nervous 2024.09.19 19:34

이런거 보면 우리 아버지세대들은 진짜 대단한거임...저런 환경에서 주말도 없이 일하면서 우리 키운거자나;;

추천 2

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빚의나라 2024.09.19 19:47

일본넘들 하는거 그대로 배우는게 한국....친일파들이 많아서...

추천 1

aldkfjd 2024.09.19 21:05

일하다보면 다들 단가 안내리냐고 하는데
대체 왜 비싼지 모르겠음

추천 0

작성자가 삭제한 댓글입니다

철수랑 2024.09.19 21:32

생각이 바뀌어야함
이젠 서양처럼 인적관리에 신경써야함
옛날처럼 사람없음

추천 0

토렌트신봉 2024.09.19 22:15

추천 0

구리입니다 2024.09.19 23:13

아직도 과거 경제위기 시절의 화려했던 저임금 노동력 착취를 잊지 못한 인간들이 태반임 ㅋㅋㅋㅋㅋ

추천 2

옆집백수 2024.09.19 23:49

만국공통임... 심지어 저기다가 더해서 " 경력직 우대 " 라고써놨는데 말이 우대지 경력직만받음 신입은 받을생각없음
이것들아 신입이 들어가서 성장해야 경력직인데 신입없는 경력직이 어딨냐;;;

추천 0

짤배달부 2024.09.20 07:56

@옆집백수

그 경력직 조차 최저임금만주고 부려먹을라캄 ㅋ

추천 0

옆집백수 2024.09.20 15:10

@짤배달부

경력직에 최저임금에 어떻게해서든 부려먹으려고....

추천 0

그까이꺼뭐라고 2024.09.20 00:02

정해진 수순

추천 0

KoreaSea 2024.09.20 00:08

추천 0

yops 2024.09.20 00:12

추천 0

nick4 2024.09.20 00:26

사람 사는곳 비슷한듯....

추천 0

nick4 2024.09.20 00:27

https://namu.wiki/w/비정규직

5. 비정규직 노동자들이 겪는 문제점
5.1. 정규직 대비 지나치게 낮은 임금 수준
5.2. 고용보장이 되지 않는다
5.3. 전일제 비정규직 노동자의 장시간 노동
5.4. 노동조합 활동의 어려움
5.5. 사회적 불안 증가
5.6. 노동법을 지키지 않는 경우
5.6.1. 2년 이상을 계약직으로 놔두는 꼼수
5.6.2. 위장도급과 불법파견
5.7. 차별적 처우들
5.8. 변질된 비정규직의 의미
5.9. 열악한 안전관리

거기다 최저임금을 최대임금으로 생각하는 사장들이 많아서 중소기업을 다니는 70% 이상의 근로자들은 경제적인 여유가 없는 경우가 많으며, 의료의 발전으로 평균연령이 80세가 넘다보니 노후자금이 별도로 필요하다는 것도 고용유연화의 걸림돌이다.

(한국 한정) 중간에 끼어있는 소개업체/협력업체/도급업체/파견업체 등에서 기업이 노동자에게 지불하는 인건비의 일부를 소개비 명목으로 차감하고 돈을 준다. 소개업체의 경우는 그나마 급여의 10~20% 정도만 공제하지만, 협력/도급/파견업체는 40% 남짓 정도를 공제한다. 때문에 노동자가 실제로 받는 실질 임금 수준이 낮으며, 예를 들어 협력/도급/파견업체에 원청쪽이 지급하는 인건비가 500만원[26]이라면 노동자가 실제 받는 돈은 세전 300만원이라는 것. 만약 세후 기준으로 따진다면 거의 절반 가까이 날아가는 셈이다. 이웃나라 일본에서는 언제든지 계약해지가 가능하다는 비정규직 특성상 하이 리스크에 대한 댓가로 월급을 2배로 주는 것과 대조적이다.[27][28][29]

더 큰 문제는 대한민국의 비정규직 비율이 실질적으로 전체근로자의 3분의 1에 해당하는 수준이라서 노동시장이 경직되는 정도에서 끝날 문제가 결코 아니며 국가안정성 그 자체를 뒤흔들 수 있는 급격한 출산율 감소를 비롯해 각종 사회적 문제가 눈에 띄게 증가하고 있으며 이미 지방 이곳 저곳에서 위험수위를 넘어선 듯한 징후가 보이는 중이다.

추천 0

nick4 2024.09.20 00:27

https://namu.wiki/w/중소기업/구인난

2.1. 근본적 원인
2.1.1. 기형적인 산업 구조
2.1.1.1. 중소기업과 대기업의 기형적인 관계
2.1.1.2. 하청 위주의 경영
2.1.2. 대표 이사 일가의 착취
2.1.3. 인맥 기반의 채용 문화
2.1.4. 미비한 감시체계
2.1.4.1. 근로기준법의 사각지대인 5인 미만 기업
2.1.4.2. 관리 감독 기관의 무관심과 무능한 대처
2.1.5. 노동조합 활동 탄압
2.1.6. 시장 크기에 비해 너무 많은 인력
2.2. 처참한 노동환경
2.2.1. 근무 조건과 처우
2.2.2. 심각한 인권 침해
2.2.3. 낮은 임금
2.2.4. 조잡한 인사 시스템
2.2.4.1. 체계적인 인사 시스템의 부재와 그 폐단
2.2.5. 건강 문제
2.2.6. 퇴사 후 근무 태도 불량 및 업무 과실을 빌미로 노동자에게 손해배상 청구
2.2.7. 경력직 선호와 대우
2.2.8. 한계기업
2.3. 자기계발이 어려운 환경
2.3.1. 낮은 발전 가능성
2.3.2. 낮은 전문성
2.4. 사회적 반작용
2.4.1. 사무직 선호 현상
2.4.2. 구직 중단, 단념 증가
2.4.3. 부정적인 사회적 시선

추천 0

nick4 2024.09.20 00:27

https://namu.wiki/w/하청

보통 정부, 공공기관, 공기업, 기업 등 원청업체에서 직접 처리하기에는 너무 세세하게 신경써야 할 일이 많을 때 원청업체에서 기획하여 회사나 업체에서 진행하는 업무 처리 방식을 말한다. 즉, 대부분 원청업체는 정부, 공공기관, 공기업, 사기업이다.

실질적으로는 인건비를 아끼기 위한 목적으로 존재하며, 대기업과 중견기업 정직원의 경우 아무리 낮은 직급이나 연봉이 낮은 직종이라도 기본적인 복리후생, 교육비, 각종 수당 등이 들어가기에 인건비가 상당히 높다. 따라서 대기업과 중견기업 정직원에게는 업무 난이도가 높고 중요한 일을 맡기고, 소규모 회사에게는 비교적 업무 난이도와 업무 단가가 낮은 일을 넘긴다. 하청을 받은 그 소규모 회사도 용역업체에 하청을 넘긴다. 용역업체까지 내려가면 일당 말고는 주는 돈이 10원 한 장 없어서 비용 절감의 끝판왕이다. 또 위험한 일도 소규모 회사, 용역업체에 하청을 주는 경우가 많다. 대기업, 중견기업 정직원은 산업재해가 나면 나가는 비용이 만만찮기 때문. 반면에 4대 보험조차 제대로 커버 못 하는 소규모 회사, 용역업체, 비정규직, 계약직은 그만큼 산재가 나도 비용 부담이 적다.

따라서 하청업체는 대개 인건비 절감, 안전 비용 절감처럼 하청업체 근로자에게 지옥과 같은 고통을 주는 방법을 사용한다. 이 과정에서 하청업체 노동자가 어떤 고통을 받는지는 원청업체의 관심사가 아니다.

추천 0

nick4 2024.09.20 00:28

-->
믿거나 말거나 꺼라위키 내용이지만...
다른 나라들도 대부분 이러한듯...

추천 0

슉슉남 2024.09.20 01:15

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

추천 0