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[기타] 괜찮은 중견 중소기업에 입사하기 힘든 이유.jpg
rank뚝형 2023-02-16 10:17 조회 13,657 추천 25 댓글 15
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뚝형

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댓글ㆍ15
rank연쨩ㅎ 2023.02.16 10:19
레퍼런스
추천 0
rank궁금하냐 2023.02.16 10:20
누구 빽으로 들어왔나 호구조사 존나게 했는데
지인추천 안쓰고 입사했다 말해주니 사람들 깜짝 놀란 기억이...ㅋ
한국지사장의 처남 요런애들이 입사동기;;;
추천 0
rank냥나크룬 2023.02.16 10:21
진짜 임  공고 내려옴  절반 이상을 지인으로 뽑고 나머지 일부분을 받음
추천 0
rank나쁜남자훈 2023.02.16 10:25
반대로 ㅈ소기업은 지인을 등골 뽑아 먹을라고 뽑는 경우가 대부분이지...
최저 시급 이하로 줄라고
추천 1
rank츄파춥스™ 2023.02.16 10:37


추천 0
rank이박삼일 2023.02.16 10:43
울 회사도도 충원 필요 하면 내부 공지 띄우고 충원 부터 함..채용시 돈도 줌(1백만원)
추천 0
rank나비토 2023.02.16 10:45
신입을 뽑아서 키우는 것보다. 조금 더 주고 경력직 데려오는게 기업 입장에서 득이 된다는 것.
추천 0
rank아이젠32 2023.02.16 11:14
생 신입들 교육시키고 테스트 기간 갖는것도 사치인 세상임......

입사지원 받으면 빌런들이 너무 많음.....그런 시간조차 가지기 어려운 시기이기도 하고....
추천 0
rank델이야기 2023.02.16 11:58
뭐..  이해는 됨
신입보다 경력이 편하고
신입은 탙주확률이 높다보니..
살아남은 사람 중 인증된 사람 뽑는게 아무래도 확률이 높으니..
추천 0
rank프로젝트넘버 2023.02.16 12:01
꿀 빠는 보직은 이미 예약 가득 참
결국 공고 한 자리는
남들 기피하거나 상사새키가 또라이인 경우임
추천 0
rank어리움 2023.02.16 12:04
입사 빌런들이 만들어 논 생태계임 물론 이것도 양날이 있는게 한명 그만둘때 선동해서 다같이 그만두기도 함 근데 직장환경이 다른곳과 비교불가일땐 뿌리를 내림
추천 0
rank연어덮밥 2023.02.17 13:00
이거 진짜 팩트임

좋은 회사는 잘 안나갈뿐만 아니라 자리나도 지인들로 바로 채워짐
추천 0
rank피터펫 2023.02.17 22:21
근데 정관에 어떻게 사람 뽑겠다고 안적어두나?
추천 0
rank보물금고 2023.02.18 02:03


추천 0
rankCanard 2023.02.19 09:06
주변 보면 좃소는 진짜 좋은 자리는 알아서 채우고 공고 나온자리는 ㅈ같은데가 많긴 함. 근데 사장이 ㅂㅅ이면 공채든 내부채용이든 ㅂㅅ만 뽑음 ㅋㅋ
추천 0
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