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HIT인기 전직장에서 대형 사고 터짐.jpg
rank흑임자    2024-05-27 (월) 09:47   조회 : 45760   추천 : 177  신고 추천
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댓글 122
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rankHappySouL 2024-05-27 (월) 09:49
후임자가 퇴사했다고, 이미 진작에 퇴사한 사람한테 전화하는 게 맞는거냐 -_-
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추천 309
nogood
반대 2
rankHardc0r3 2024-05-27 (월) 10:02
한명 없다고 망할 회사는 걍 망하는게 나음
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추천 245
nogood
반대 2
rank얀도르 2024-05-27 (월) 15:05
저게 남아있는 사람중에ㅜ할 수 있는 사람은 있는데
해결 하면 본인일이 되어버리니 아무도 안하는거 ㅋㅋ
goodgoodgoodgood
추천 20
nogood
반대 0
rankHappySouL 2024-05-27 (월) 09:49
베플로 선택된 댓글입니다
후임자가 퇴사했다고, 이미 진작에 퇴사한 사람한테 전화하는 게 맞는거냐 -_-
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 309
     
       
rank사이잘룩 2024-05-27 (월) 13:54
@HappySouL

ㅈ소의 특징인듯 지금 직장 이직한지 8년쯤되가는데 아직도 거래처 전화올때 있음 ㅋㅋㅋ
goodgoodgood 추천 18
     
       
rank맹조 2024-05-27 (월) 18:29
@HappySouL

이 말 하고 싶었음
추천 0
     
       
rank인도참치여인 2024-05-28 (화) 07:57
@HappySouL

오죽 답답했으면 전화했을까요
추천 0
rank외로운참새 2024-05-27 (월) 09:50
전직장에서 뭐 해코지 했나?
퇴사하고 나서 망하면 팝콘각?
이딴 인간들이 많으니 회사가 사람 뽑기 무서워지지
추천 3
     
       
rank나도조여정 2024-05-27 (월) 09:54
@외로운참새

1. 정상적인 대우를 해줬으면 작성자가 퇴사를 했을까요?
2. 연봉과 업무량이 조화를 이루었다면 후임이 퇴사를 했을까요?
뽑아놓은 직원들 붙잡지 못할정도의 회사는 망해야 합니다.
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 95
          
            
rank외로운참새 2024-05-27 (월) 10:21
@나도조여정

회사는 항상 나쁘다라는 전제를 깔아놓고 망상에 빠져있으니
글에 적혀 있지 않은 내용을 가지고 와
소설을 쓰고 있군
goodgoodgood 추천 15
               
                 
rankBenWade 2024-05-27 (월) 11:45
@외로운참새

첫 댓글에 본인도 글에 적혀 있지 않은 내용으로 소설을 쓰시면서 남에게 소설을 쓰냐고 하시면...ㅋ

"이딴 인간들이 많으니 회사가 사람 뽑기 무서워진다는 발상"은 전전임자가 회사에 앙심이 있거나 아니면 아무런 관계도 없는데 괜히 엿먹어 봐라라는 네거티브한 발상을 전제로 얘기하신거 같은데 그 자체가 관심법에 기반한 소설 아닌가요.

원체 넷 상에서 사실에 근거하지 않은 상상의 나래로 지지고 볶는거야 일상사니까 별 관심 안가졌는데 먼저 소설을 쓰신 분이 남에게 소설을 쓰냐고 말하는 이율배반적 상황이 너무 재미있어서 몇 자 적고 갑니다..ㅋ
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 68
               
                 
rank나도조여정 2024-05-27 (월) 11:55
@외로운참새

고용주와 직원은 계약관계입니다.
맘에 안들면 언제든지 떠날 수 있습니다.
무슨 직원이 씨부럴 염전 노예냐?
아니다 싶으면 떠나는거지..
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 54
               
                 
rank백련 2024-05-27 (월) 13:08
@외로운참새

진심으로 역겨운 사고방식에 갇혀 사시는군요
goodgoodgoodgoodgoodgood 추천 31
               
                 
rank초달 2024-05-27 (월) 13:59
@외로운참새

꽤 많은 사람들이 그 전제를 깔고 있으면 평균적으로 나쁜 이미지지 과반수 이상이 나쁜데 어느 누가 전제를 깔지 않고 말할 수 있나
good 추천 6
               
                 
rank왕대괄장군 2024-05-27 (월) 14:20
@외로운참새

공감 많이 못받는데는 이유가 있겠쥬?
goodgoodgood 추천 19
               
                 
rank카페라떼중독 2024-05-27 (월) 16:03
@외로운참새

대부분 회사는 직원 나가던 말던 신경 안쓰니까 직원도 쓸 필요 없겠죠?
good 추천 9
               
                 
rank일상생활모험 2024-05-27 (월) 16:24
@외로운참새

외로우시겠어요. ^ 글에 적혀 있지 않은 내용으로 소설을 쓰시면서

남에게 뒤집어 씌우시니 ^^
goodgood 추천 10
               
                 
rank찾아드립니다 2024-05-27 (월) 19:56
@외로운참새

나쁘니깐 퇴사했고
팝콘각이냐는 소리를 하는것
추천 3
               
                 
rank샤샤샤앙 2024-05-27 (월) 21:20
@외로운참새

추천이9개??
ㄷㄷㄷㄷㄷ
good 추천 5
               
                 
rank사이잘룩 2024-06-02 (일) 08:10
@외로운참새

생각없는거 티좀 그만 내라 초딩친구야
추천 0
     
       
rank야밤에체조 2024-05-27 (월) 09:56
@외로운참새

딱 봐도 블랙기업 같습니다만? 후임 탈주한 상황도 그렇고, 후속 일처리를 봐도 그렇고, 글쓴 뉘앙스를 봐도 그렇네요.
goodgoodgood 추천 17
          
            
rank외로운참새 2024-05-27 (월) 10:22
@야밤에체조

퇴사한 사람이 전 근무자에게 연락하라고 이야기 했다잖아요?
회사에서 뭐 어떻게 했다고?
추천 1
               
                 
rank야밤에체조 2024-05-27 (월) 10:34
@외로운참새

이미 상관없는 사람에게 상의도 안하고 일방적으로 떠넘긴 상황이네요. 이게 일반적인 상황은 아니죠. 그리고 이런 장면 블랙기업에서 자주 보이네요.

솔찍히 저것만 봐도 전 회사 사람들 경우없다는게 대번 보이는데 안느껴지시나봐요?
goodgoodgoodgood 추천 20
     
       
rank숨결 2024-05-27 (월) 10:06
@외로운참새

이딴 인간들 때문에 저런 회사들이 아직도 많은거
goodgoodgoodgoodgoodgood 추천 33
     
       
rank하이에나1 2024-05-27 (월) 10:09
@외로운참새

직원이 아무리 직장과 좋은 관계를 유지했다 하더라도 업무 인수인계가 안된 부분이 있어서 물어보러 전화 하는건 정말 중요한 일 있어도 예의가 아니죠. 개인적인 인간관계로 전화해서 사정하고 물어보면 뭐 그 부분까지야 뭐라 할 수 없지만요.
인력 관리가 안되는 회사는 뻔한 회사 입니다. 잘 다니는 직원이 퇴사를 한다면 둘 중 하나죠.. 정당하지 못한 대우, 같이 일하는 사람과의 관계.  정당한 대우를 해 주면 퇴사를 할 이유가 없고, 사람과의 관계가 틀어지면 중재하는게 회사의 일이죠. 회사는 내가 그 조직에 몸담고 있을 때 까지고 일단 퇴사 했으면 전 직장은 저 손 떠나는 겁니다.
goodgoodgoodgood 추천 20
     
       
rankjesuita 2024-05-27 (월) 10:40
@외로운참새

아노미 현상이라는 것이 있습니다. 에밀 뒤르켐이라는 사회학자의 개념이지요. 규범과 가치가 무너진 시회, 목적과 수단이 뒤죽박죽된 사회를 뜻하는 말입니다.

퇴사하는 순간 회사는 이전 직장이 됩니다. 시회규범으로도 그리고 법적으로도 귀책이 사라져요. 만약 퇴사자의 도움이 필요하면 정중하게 부탁하고 댓가를 지불해야해요. 님처럼 퇴사자에게 책임을 당연히 요청하면 안되고요.

님의 나이가 어떤지는 모르겠지만 민약 사회생활을 하는 나이라면 참 절망적이네요.
goodgoodgoodgood 추천 22
     
       
rank개우르 2024-05-27 (월) 10:41
@외로운참새

글 작성 4월 5일 후임자는 3월 초 퇴사

글쓴이는 2월중 퇴사한걸로 보이니 최소 한 달 이상 된 퇴사자한테 다시 연락하라고 하는게 사리에 맞습니까?

저 정도로 업무 연결이 안됐으면 회사에서 글쓴이한테 연락을 해보던가 했어야 하는데 그것도 없는 거라면 어떤 대우를 받았을지는 뻔하죠
goodgoodgood 추천 16
     
       
rank곱게미친맥가이버 2024-05-27 (월) 10:58
@외로운참새

저런일로 망할 회사 없고 그냥 안좋은 기억으로 통쾌해 하고 있는데....
그거 가지고 사람 뽑는게 무섭다구요?
더구나 신입이 저런식으로 나가 버리는 경우 뽑은 사람이 가장 책임이 큰데.
왜 전임자 탓을 합니까?

저런 경우 전임자가 어려운일들을 아주 쉽게 처리하면서 지냈을 경우가 큰데
정상적인 대우를 해줬다면 왜 나갔을까요?
대표는 전임자가 쉽게 처리하는 걸 보고 다른 사람을 뽑아도 잘할 줄알고 쉽게 나가라 했을 거고.
goodgood 추천 13
     
       
rank원비D 2024-05-27 (월) 12:26
@외로운참새

형 ㅋㅋ 제대로 된곳이면 저딴식으로 안굴러가 ㅋㅋㅋㅋ
good 추천 8
     
     작성자가 삭제한 댓글입니다
     
       
rank나니sl 2024-05-27 (월) 13:49
@외로운참새

ㅄ.............
goodgood 추천 11
     
       
rank로얄민초파 2024-05-27 (월) 14:34
@외로운참새

댓글들이 전 직장을 블랙기업으로 몰고가는데 그것보다는 인간심리의 문제겠죠.
자신이 없으면 세상이, 사회가, 회사가 제대로 안 돌아간다는 상황에 처하면
자신이 중요한 인물이 된 것처럼 느끼게 되고 자존감이 상승하는 거죠.
게다가 어떤 상황이 벌어지든 자신은 손해 볼 게 없으니 팝콘각인 거구요.
추천 1
     
       
rank샤샤샤앙 2024-05-27 (월) 21:20
@외로운참새

이런글에 추천이 3개란다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
추천 0
     
       
rank풍선맨 2024-05-28 (화) 06:10
@외로운참새

무서우면 사람 안 뽑고 사장 혼자 하면 되지뭐
추천 0
     
       
rank민차잉 2024-05-28 (화) 06:54
@외로운참새

ㅈㅅ사장납셨네ㅋㅋ 그럼 니가 해주던가?
추천 1
     
       
rank센파 2024-05-28 (화) 09:24
@외로운참새

퇴사했는데 저런전화 받고 업무를 해줘야 하나?
후임자가 한달만에 도망간거 보면 대우가 좋은 회사는 아닌거 같은데
이딴 좆소가 넘쳐나니 사람들이 안갈려고 하지
추천 0
rank소확행 2024-05-27 (월) 09:51
4/5일 게시물인데 후기 마렵다
추천 2
rankHardc0r3 2024-05-27 (월) 10:02
베플로 선택된 댓글입니다
한명 없다고 망할 회사는 걍 망하는게 나음
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 245
rank스티그마 2024-05-27 (월) 10:21
전전 퇴사자에게 전화하라고 하는게 맞냐
상급자가 해결해야지ㅋ
추천 4
     
       
rank외로운참새 2024-05-27 (월) 10:22
@스티그마

퇴사자가 전전 근무자에게 이야기 해보라고 했다잖아요?
글 제대로 못읽으시나보네
추천 0
          
            
rank스티그마 2024-05-27 (월) 10:25
@외로운참새

퇴사자가 전전퇴사자한테 전화하라고 하는게 맞냐구요
마감내역도 모르는데?
부서이동도 아니고 퇴사인데
goodgoodgood 추천 15
          
            
rank완뽀 2024-05-27 (월) 10:28
@외로운참새

직장생활 하고 있는거 맞음? 이게 정상임?
goodgoodgood 추천 19
               
                 
rankjesuita 2024-05-27 (월) 10:47
@완뽀

외로운 이유와 참새인 이유가 다 있네요.
good 추천 9
          
            
rank전공필수 2024-05-27 (월) 11:50
@외로운참새

힘내세요 병신이 여럿이 모이면 정상인을 병신 만드네요ㅋㅋㅋ

회사에서&상급자가 전전퇴사자한테 떠넘긴게 아니라 '퇴사자가' 전전퇴사자한테 전화하라고 했다니까 자꾸 딴소리들 하네요ㅋㅋ 님만 정상임
추천 0
               
                 
rank아기호랑 2024-05-27 (월) 14:48
@전공필수

병신이 둘만 모이면 정상인들을 병신으로 만드는 건 진짜 일도 아니네요 ㅋㅋㅋ
회사 내에서 처리해야 할 문제를 회사에서 처리 못하니
퇴사자들이 고통 받고 있는건데 ㅋㅋㅋ
good 추천 9
                    
                      
rank전공필수 2024-05-27 (월) 16:06
@아기호랑

황당하네ㅋㅋ 내가 회사가 일처리 잘한다고했나 퇴사자가 해야하는 일이라고 하기라도 했나 혼자 상상의 나래를 펼쳐놨네
니 마음대로 상상해서 살 붙이지말고 글내용과 원댓글 내용을 있는 그대로 다시 읽어봐라
그래도 내가 병신같으면 그냥 평생 그리살고 ㅋㅋㅋ
추천 0
                         
                           
rank아기호랑 2024-05-27 (월) 16:20
@전공필수

"회사에서&상급자가 전전퇴사자한테 떠넘긴게 아니라 '퇴사자가' 전전퇴사자한테 전화하라고 했다니까 자꾸 딴소리들 하네요ㅋㅋ 님만 정상임"

회사나 상급자가 병신이라는 걸 모르는 사람이구나 ㅋㅋㅋ
내가 뭐라고 했냐?? ㅋㅋㅋ
회사내에서 처리할 문제를 퇴사자들한테서 찾으려는 인간들이 문제라는 건데?? ㅋㅋ
퇴사한 직원들이 무슨 업무를 담당했는지 파악도 안하고
어떤 문제가 발생할지 파악도 못한채 퇴사자 운운하는 회사나 상급자 옹호하는게 웃기다 ㅋㅋ
good 추천 9
                    
                      
rank팜볼러 2024-05-27 (월) 21:47
@아기호랑

추천 0
               
                 
rank씨케이78 2024-05-27 (월) 20:19
@전공필수

저 내용으로는
퇴사자가 전전 퇴사자에게 연락 하라고 한게 아니라
회사에서 얀락하라고 한거 같은데요
추천 1
     
       
rank전공필수 2024-05-27 (월) 11:54
@스티그마

거래처들이 퇴사자한테 전화했는데 퇴사자가 전전퇴사자한테 연락하라고 했다는 사실을 회사가, 상급자가 어떻게 알아요?ㅋㅋㅋㅋ 도청이라도 해야하나
추천 1
          
            
rank마도리 2024-05-27 (월) 13:59
@전공필수

"본인에게 연락이와서 후임 연락처 줬더니 후임 퇴사했다고 나한테 물어보라했대"
여기서 후임이 전전퇴사자에게 연락하라고 했을수도 있고
회사에서 담당인후임이 퇴사했으니 전전퇴사자에게 연락해봐라해서 연락했을수도 있도 정확하게 누가 누구에게 연락하라고 하기엔 애매하지 않나요?
전 글읽을때 회사에서 물어보란건지 후임이 물어보란건지 정확히 모르겠던데
추천 2
               
                 
rank굴평 2024-05-27 (월) 20:12
@마도리

문해력이 제대로 작동한 경우, 보통 이렇게 생각하죠.

그렇지 못한 분들은 성급하게 읽고 지나갔거나, 지능문제입니다.
추천 1
          
            
rank아기호랑 2024-05-27 (월) 14:49
@전공필수

퇴사자가 무슨 업무를 맡고 있었는지, 중요도는 어떤지도 모르는 회사나 상관이 정상은 아니죠~
추천 0
rank빨간미루 2024-05-27 (월) 10:38
봉사하는 마음으로
도 닦는 마음으로
네 업 없앤다는 마음으로..  일하라고. 이런말 들어봤네요
추천 0
rank더바비 2024-05-27 (월) 10:48
퇴사한지 6년 지났는데 경비업체에서 경비 다녀간다고 아니면 연체되었다고 문자가 옴
추천 1
rankYM미사카 2024-05-27 (월) 11:20
개판이구만.
추천 0
rank나르는타잔 2024-05-27 (월) 12:58
일은 도와줄 수 있지만 공짜는 없다..
추천 1
rank경왕 2024-05-27 (월) 13:52
장대호 마인드들이 많이있네....
추천 0
rank파스텔천사 2024-05-27 (월) 13:57
팝콘각맞네
추천 0
rank박초아 2024-05-27 (월) 13:58
회사는 어떻게든 돌아감.  사람하나 빠졋다고 업무가 마비될정도의 회사라면 언제 망해도 망할회사.
추천 4
rankCloud999 2024-05-27 (월) 14:02
tr
추천 0
rank221122 2024-05-27 (월) 14:05
남아있는 사람들도 아무 해결이 안 되니까 그런거겠죠
보통 사람에게 투자하지 않는 회사들이 이렇습니다
추천 2
rank구슬교 2024-05-27 (월) 14:17
한명 퇴사했다고 업무가 올스톱되는 회사가 정상인가?
추천 2
rankrbeoel 2024-05-27 (월) 14:21
후기를 듣고 싶다~!!!
추천 0
rank공식이토징어 2024-05-27 (월) 14:30
추천 0
rank마음속양심 2024-05-27 (월) 14:48
망할 곳인데 지금까지 버틴거라 봐야..
추천 0
rank꿈꾸는어린왕자 2024-05-27 (월) 14:58
일당 거하게 부르고 주면 가서 야근하면 되지
추천 0
rank얀도르 2024-05-27 (월) 15:05
베플로 선택된 댓글입니다
저게 남아있는 사람중에ㅜ할 수 있는 사람은 있는데
해결 하면 본인일이 되어버리니 아무도 안하는거 ㅋㅋ
goodgoodgoodgood 추천 20
     
       
rank해물비빔소스 2024-06-02 (일) 14:40
@얀도르

이게 말은 쉽지.

회사 망하면 어차피 백수 되고 재수없으면 대표가 파산해서 퇴직금도 못받는데

망할거 같으면 해야지

본인일 되면 그때가서 이직하던가 하면 됨

아니면 바로 탈주 준비 하던가
추천 0
rankCRYSTAL 2024-05-27 (월) 16:47
차단ㅋㅋ
추천 0
rank뭉치0407 2024-05-27 (월) 16:51
기존에 특별한 문제없이 업무를 해왔던 경력직들이 얼마나 소중한 존재인지 모르고
함부로 대한 결과가 어떻게 나타나는지 알려주는 글이네요.

그 경력자가 몇년동안 개고생해가며 최적화 시켜놓은 일은
그 자체로 엄청난 가치가 있는데 머리나쁜(=인성나쁜) 사장들은 그걸 쉽게 대체 할수 있다 믿어요.

그래도 글쓴이는 그동안 해놓은게 아까워서 인수인계를 했지만 여기서 일단 거의 70%는 날라간다고 봐야하고,
그나마의 30%도 다음 사람이 금방 퇴사할 경우(사장 피해 퇴사하는 경우가 대다수)
그나마도 날라가서 아무것도 남지 않게 되지요.

회사 다녀본 사람들은 대충 줄거리만 들어 봐도 어떤 상황인지 감이오는 ㅈㅅ기업이네요.
추천 3
rankHAMA 2024-05-27 (월) 17:16
추천 0
rank일이삼사오다 2024-05-27 (월) 17:18
뭐 하면 무조건 망해야 한다 이러는 망무새들 노답임

지들은 노력할 생각조차 안하니까 그냥 최저임금이나 올려주길 바랄뿐

사업을 할 생각이나 대표가 될 생각은 꿈도 안꾸니까 저러는거임
추천 0
     
       
rank야밤에체조 2024-05-27 (월) 17:21
@일이삼사오다

님은 왜 노벨상 탈 생각은 안해요?
추천 4
          
            
rank일이삼사오다 2024-05-27 (월) 17:46
@야밤에체조

같이 타러 갑시다!
추천 0
     
       
rank박초아 2024-05-27 (월) 17:36
@일이삼사오다

무조건 망해야한다가 아니라 저 회사는 망할만하죠.

직원하나 빠졌을때 올스돕될만한 중요한 업무를 사장이 모른다는거니까요.

직원이 몇명인지는 모르겠지만 사장이든 바로위 상급자든 업무를 수행할수 있으면 회사는 어떻게든 돌아갑니다.

인수인계가 안되서 잠깐 얼탈수는 있겠지만.. 회사 돌아가는 중요업무를 사장이 모르면 말다했죠.
추천 3
          
            
rank일이삼사오다 2024-05-27 (월) 17:46
@박초아

그러면 사장이 알아야 한다 라고 말해야지 무조건 망해야 한다 라고 말하는게 정상 같아 보이진 않네요
추천 0
               
                 
rank박초아 2024-05-27 (월) 17:53
@일이삼사오다

중요업무는 사장이 당연히 알아야합니다..애초에 모르는게 이상하고요.

그리고 직원 하나 빠져서 업무해결 못하는 그런 회사랑 누가 거래를 할까요?

단순히 회사 내부일만 문제가 아니라는거죠.
추천 3
     
       
rank과일대장 2024-05-27 (월) 17:41
@일이삼사오다

저렇게 운영하면 회사 망합니다. 한 사람 빠졌다고 회사 업무가 올 스톱되는게 정상이라고 보세요..? 그 사람이 아프거나 사고 나거나 해서 출근을 못하면 그 때마다 회사 올 스톱 시킬까요???
추천 1
          
            
rank일이삼사오다 2024-05-27 (월) 17:46
@과일대장

누가 정상이라 했나요? 헛소리는 좀 자제합시다 내가 한말에 집중해야지 뭔 헛소린지 모르겠네요
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rank과일대장 2024-05-27 (월) 17:50
@일이삼사오다

ㅎㅎ 그러세요.ㅎㅎ 님 댓글에 대한 글을 적었는데 이해하지 못 하겠다면 그러세요.ㅎㅎ 이해하지 못하시는 분께 글을 달아봐야 의미도 없으니 그만 달게요~ ㅎ 화이팅~
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rank일이삼사오다 2024-05-27 (월) 17:53
@과일대장

원래 말만 번지르르 하는건 의미가 없는터라.. 남을 까긴 쉬워도 개선점을 찾기란 어려운법이죠 ^^
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rank새등 2024-05-28 (화) 07:46
@일이삼사오다

뭐 아무 생각없구만
무조건 망하라는 사람 아무도 없구만 혼자 쉐도우복싱 오지네
노력은 회사 저따구로 만든 사주가 해야할 일이지. 뭔 개뿔 아는건 없고
일침은 해보고 싶고 이런건가?
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rank섣부른가재 2024-05-27 (월) 17:19
소설 잘 쓴다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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rank과일대장 2024-05-27 (월) 17:32
댓글 참 어질 어질 하네..... 한명 나갔다고 회사 업무가 마비되면 그 회사는 그냥 망하는게 맞음... 부서가 괜히 있겠음? 부서 내에 여러 사람을 두고 있고 부서 내에 한 사람이 갑자기 퇴사하면 다른 사람이 대처할 수 있도록 업무 공유가 시스템적으로 되어 있어야 함. 회사 운영이 어려울 정도의 업무를 한 사람에 몰빵시킨다면 그 한명이 갑자기 퇴사 하는 일이 없도록 해야 하는 것임. 업무를 잘 이해하고 수행할 수 있는 사람에게 업무를 주고 그에 합당한 대우를 해줘야 하는 거임. 위의 경우 한 사람이 업무를 중단했을 경우 저런 사태가 벌어지는 업무라면 한 사람에게 맡기면 안되는 거임. 그 사람이 아프거나 사고나거나 하면 어쩔려고? 그래서 다른 사람들과의 업무 공유가 매우 중요한 거임... 이런 회사를 옹호하는 사람들... 그런식으로 운영할거면 창업하지 마세요..망해요...
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rank일이삼사오다 2024-05-27 (월) 17:48
@과일대장

너님이 제대로된 회사를 차려보세요 저도 좀 입사합시다
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rank과일대장 2024-05-27 (월) 17:52
@일이삼사오다

제가 왜요?? 이미 정상적으로 잘 돌아가는 회사에 다니는데요?? 정상적으로 운영하는 회사 널리고 널렸으니 그런 회사 찾아가세요... 지금 다니는 회사가 저런 식이면 빨리 탈출 하시구요..
good 추천 6
               
                 
rank일이삼사오다 2024-05-27 (월) 17:53
@과일대장

원래 말만 번지르르 하는건 의미가 없는터라.. 남을 까긴 쉬워도 개선점을 찾기란 어려운법이죠 ^^
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rank센파 2024-05-28 (화) 09:30
@일이삼사오다

위에 개선점 다 찾아준거 아닌가?
돈이 없어서 못한다 할거면 사장이 직접 뛰어서라도 해야지
어쩔수 없다 하면 망하는게 맞는거지
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rankFACT다인 2024-05-27 (월) 17:47
소설일 가능성이 매우 높긴 하지만, 저렇게 굴러가는 회사는 진작에 망해도 이상할게 없죠

개ㅈㅅ면 모를까 당장 담당자가 빠지면 회사가 마비될 정도의 업무인데, 부 담당자도 없이 업무 분담을 저렇게 하는 회사가 어딨음 ㅋㅋㅋㅋ
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rank과일대장 2024-05-27 (월) 17:56
일이삼사오다//

같은 댓글 복사 붙혀넣기하고 차단하고 런이라.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 퇴근 전에 웃고 갑니다.. 꼭 정상적인 회사 찾아 이직하세요~ 화이팅~ 아~ 차단해서 못보겠구나....ㅠㅠㅠㅠㅠ
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rank조사브러 2024-05-27 (월) 18:17
상관은 없는데 세상은 좁음
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rank핑크T 2024-05-27 (월) 18:17
인터넷에 떠도는 글들은 믿지 말라 - 아이슈타뉴튼 반더벤 아이작 (1895-2021)
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rank자비jb 2024-05-27 (월) 19:02
대한민국의 좃소는 오늘도 이렇게 힘차게 기어갑니다
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rank돈그라미 2024-05-27 (월) 19:05
전임자 업무가 없어지면 마비될정도라면 사장은 어떻게든 붙잡는게 맞았고 본인이라도 인계받았어야했다
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rank초딩부터땅콩 2024-05-27 (월) 19:18
아니 ㅋㅋㅋ 혼자서 얼마나 많은일을 해왔으면 그 한명없다고 업무 마비가 ....
제대로 블랙기업인가부네요
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rank표범처럼 2024-05-27 (월) 19:52
전화 받아서 처리해주면 월급주냐??ㅋㅋ
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rank쫄깃한인생 2024-05-27 (월) 19:57


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rank건빵님 2024-05-27 (월) 20:57
굉장한 기세라니 ㅋㅋㅋ 어디 스레드 번역해서 가져왔나 ㅋㅋㅋ
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rank센터어린이 2024-05-27 (월) 22:52
ㄷㄷ
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rank엘레스트라 2024-05-27 (월) 23:03
중소기업에서는 저런게 비일비재한듯
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rank판정인 2024-05-27 (월) 23:05
주작
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rank루레이 2024-05-27 (월) 23:09
경험상 누구 인수인계 안된 상태로 나갔다고 업무 마비되고 하는건 대부분 구라였음.
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