요즘 직장인들이 기피한다는 직급.jpg

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흑임자 2024-05-06 (월) 16:06 조회 : 21963 추천 : 68

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리송 2024-05-06 (월) 16:15

대학교 조별과제 조장처럼 되고 있다는건가 ㄷㄷ

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고래가난다요 2024-05-06 (월) 18:33

@EastSun

요즘은 다면평가라 팀장도 평가당하는 ㅠㅠ

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수수한알파 2024-05-06 (월) 19:28

@EastSun

밑에 부하들도 팀장 인사평가 해서
팀장이 갑질하던 시대가 끝난거임

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휀라이언트 2024-05-07 (화) 09:49

@수수한알파

아직 끝나지는 않았죠.
변해가는 중이죠.

아직 팀장이 인사평가의 중요도를 가지고 있는 회사들이 많이 있더군요.

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파지올리 2024-05-06 (월) 16:28

다른 회사는 몰겠는데
보험회사 팀장은 진짜 기피직책이라고 들었네요.
영업의무가 면제되는 것도 아닌데 일거리만 더 늘어난다고 ㅠ

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나라사랑짱 2024-05-06 (월) 16:33

개공감...저도 뭐 팀장 하기는 싫네요..욕 좆나게 쳐먹고..ㅠㅠ

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Cloud999 2024-05-06 (월) 16:33

ㅇㅇ

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IlIIIlll 2024-05-06 (월) 16:35

베플로 선택된 댓글입니다

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작성자가 삭제한 댓글입니다

톰쿠루즈 2024-05-06 (월) 16:39

^^ 나무보다 숲을 보게되면 저 아무것도 아닌 팀장자리가 큰나비효과를 만들어 낼수도있습니다
물론~ 사람마다 회사마다 다르겠지만요

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제리아빠1 2024-05-06 (월) 16:41

책임지지않고 돈만 많이받으면됨....
이런건가?

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수수한알파 2024-05-06 (월) 19:29

@제리아빠1

놉 돈을 많이주면 다들 팀장 하는데
5~10% 이내면 누가 팀장함....
돈을 많이 줘야 책임감 가지고 팀장을 하지
돈도 젖같이 주고 스트레스만 받는데 절대 안하지...

추천 1

하이패스 2024-05-06 (월) 17:53

팀장을 달고 인센을 쎄게 주면 할건데
평소하던일에 1.5배로하고 월급은 그대로라 안할려고 하는거지.
일은 많아지는데 돈은 덜주니 하기가 싫은거

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츠바이크 2024-05-06 (월) 18:21

분대장보단 똥병장이 마음 편하지~

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가엾은달팽이 2024-05-06 (월) 18:37

ㅈㄴ 개 ㅈ 같어 위아래로 타팀까지 지랄이야 안해먹어

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벌레척살 2024-05-06 (월) 18:42

팀장 제도를 잘 이용하면 빠른 진급할 수 있죠.
그만큼 노력도 해야겠지만..
현대건설 다닐 때 차장도 제 팀원이었습니다. 결국 이런 저런 일 잘되고나니 팀원 보다 직급 낮을 수 없다고
입사동기중에서는 제일 먼저 차장 달았습니다.

능력 안되는 팀장은 일이 늘어나지만.. 능력되면 여러가지 평가받기 좋은거죠.

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일이삼사오다 2024-05-06 (월) 18:43

직원 연차가 10년 15년이 넘어가는데도

"돈은 많이 주셔야죠

근데 책임져야 할 팀장은 하기 싫어요"

이대남들이 이득은 취하려 하면서 체리피킹 하는꼴보면 그 세대 페미들과 다를게 뭔가 싶네요

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일이삼사오다 2024-05-07 (화) 10:19

@센파

아뇨 본문 내용처럼 그냥 안하고 안받겠다 해요

다만 그걸 안하더라도 남들 연차만큼 혹은 그 이상 더 주셔야 한다 하니 그게 문제죠

결국 아무도 팀장 안하고 다 같이 연봉만 상승하는 기적(?)이 해마다 일어납니다

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센파 2024-05-07 (화) 10:33

@일이삼사오다

안하고 안받는다는 차이가 얼마 나지 않으니까 그래요
동일 연차 대비 실수령 월 100이상 차이난다고 하면
그래도 안할까요?

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일이삼사오다 2024-05-07 (화) 11:17

@센파

네 그래도 안한다 하더라구요 연봉 천 이상 차이를 제시해봐도 안한다 소리 들었습니다.

그냥 지금이 편하대요.

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박초아 2024-05-06 (월) 19:25

팀장달고 능력을 인정받으면 승진이 같은직위팀원보다 빠르겠죠.

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수수한알파 2024-05-06 (월) 19:31

@박초아

놉 요즘은 평생직장이 거의 사라져서
팀장이 아무리 열심히 하고 잘해도 팀장임
그 윗급 즉 임원들은 이미 다 다른 사람들로 예정 돼있음
일을 잘하고 능력이 좋아서 팀장을 준다? 놉
잘했다면 애초에 회사에서 열심히 오래 일하라고 과장이나 부장 직급을 줬겠지요
팀장을 주는 이유? 언제든지 처낼수 있는 직급이라서

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동네바보4 2024-05-07 (화) 10:25

@수수한알파

직장생활 안해보고 하시는 말씀??

보통 팀장은 직급이 아니고 직책인데, 대개 차장, 부장들이 맡고요, 크고 중요한 프로젝트면 이사가 맡는 경우도 있고, 작은 프로젝트면 과장, 대리가 맡는 경우도 있죠.

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수수한알파 2024-05-08 (수) 16:03

@동네바보4

님이 말한건 정석이죠...
요즘은 그렇게 안해요 대리 과장 부장 다 따로있음
팀장은 거진다 외부인력임 그리고 프로젝트 끝내면 내보냄
왜냐면 님말대로 직책이라 직급은 함부로 못짜르지만 직책인 외부인력은 얼마든지
내보낼수 있음 사회생활 운운하기전에 남의 사회생활가지고 뭐라하지말기~
그리고 또 차장 부장 이사 이런사람들이 프로젝트 맡으면 팀장 맡는다는데 놉
걍 부장 차장 이사라고 부름 팀장이라고 안부름 사회 생활 해본거 맞음? ㅋ

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동네바보4 2024-05-10 (금) 09:04

@수수한알파

팀장이라는 직책과 과장, 부장이라는 직급도 구분 못하면서 무슨 소리임?
직책이 왜 외부인력임? 내부인력 가지고 못하면 외부인력 쓸 수 있지만. 이상한 사람일세~
차장, 부장이라도 직책 맡으면 직책으로 부르는게 더 많고, 직급이 입에 익어있으면 직급으로도 부를 수도 있는 건데. 뭘 알고 얘기하시죠.

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신성한펭귄 2024-05-06 (월) 22:21

@박초아

반은 맞고 반은 아닙니다.
팀장달고 능력받아 더 윗급 관리자로 가게될 확률도 높긴하지만
아래 직원이 사고쳐서 자리날릴 확률도 동시에 높아집니다.

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하늘하늘21 2024-05-06 (월) 20:26

기회가 될 수도 있겠지만.. 요즘은 득보단 실이 더 많은거 같긴합니다.

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저즌토끼 2024-05-06 (월) 20:35

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대고려 2024-05-06 (월) 20:47

팀장은 직급이 아니라 직책이죠..

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굳은무스 2024-05-06 (월) 22:20

한국도 직급 변화가져올필요있음
미국처럼 매니저 트랙 탈놈은 지원시키게해서 평가해서 매니저하게하고 대신 돈은 더 많이 주어야함
그리고 그런걸 원하지 않으면 계속 그일하게 두고
진급도 원하는 애들만 하게하고 대신 돈 더많이 올려주고

같은 회사라도 업무능력과 중요도에 따라 연봉 차별둬야함
5년차라도 20년차보다 능력더좋으면 더 많이 받는게 당연
인사과나 이런데는 많이줄이유 없음

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보물금고 2024-05-06 (월) 22:22

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딸기맛멸치의출혈 2024-05-06 (월) 23:08

단순 갈라치기 같은데

MZ 단어 등장만으로

갈라치기용이 확실함

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문지방 2024-05-06 (월) 23:13

팀장된다는건 능력은 일정 받는것이고 위로 올라가는건데..
저기 지금 계시물 올린놈 진짜 나쁜놈이다.

결국은 아무도 안해야 자기가 올라갈수잇게 커뮤에 퍼트리는건가?
결국 노예 양성인거지.

이거 만든놈 소시오패스다.

남들처럼 일하면서 팀장급 돈을 받고싶기는 한데.. 팀장이랑 나랑 연봉 차이 얼마 안나니

팀장급 일은 안하고 따까리 일만하고싶다 이렇게 세뇌 시키는거지.

이걸 찐으로 받아 들인다면 그냥 노예나 다름없는거지..

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스타그 2024-05-06 (월) 23:23

대신 팀장 경험 없이 부장급 이상으로의 승진 기회는 없죠. 만년 과장 혹은 차장에서 진급 누락으로 한직 혹은 지사로 밀려날 수 밖에,,,

근데, 팀장은 직책이지 직급이 아님.

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당나귀웃음 2024-05-06 (월) 23:29

팀장은 정말 싫음.. 파트장정도면 오케이

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도도r 2024-05-07 (화) 00:00

팀장 대접 안해주는 회사가 문제인거 아녀?;;

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우왕굳굳 2024-05-07 (화) 00:10

ㅋㅋㅋㅋ좃소 팀장달았는데 사실상 팀원들이랑 월급 비슷비슷

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여니무기 2024-05-07 (화) 07:00

이미 학교에서 조별과제 했던 경험에서 나온듯

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처릿 2024-05-07 (화) 07:18

평생직장 붕괴가 큼

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Oo00OooOO 2024-05-07 (화) 09:03

미국처럼 팀장(매니저)에게 큰 보상과 권한을 주면
서로 하려고 할 듯...
미국에서 일할 때 프로젝트 단위로 매니저를 선임했는데
매니저 인센티브가 원급여의 1.5배였음..
그러면 총 2.5배의 급여가 되다보니
서로 할려고 했었음.
거기다가 프로젝트 초과성과 달성시 추가 인센티브도
팀장이 배율이 가장 높았음.(팀원의 2배)

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Klicks 2024-05-07 (화) 10:30

팀장은 아니지만 제가 지금 좀 비슷한 상황인데.. 원래 한 10년차쯤부터 PM을 하는데 5년차에 PM하고 있습니다
근데 뭐 진급을 시켜주는것도 아니고 연봉이 오른것도 아니라서 돈은 그대로인데 책임만 늘어난 상황이라 이게 맞나 싶습니다 ㅠㅠ

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맛난야채호빵 2024-05-07 (화) 10:37

안해보고서 싫다고 하는거 아님??
난 돈 많은거보다 적당히 있게 사는게 좋아 같은거 아님??

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헛소리하지마 2024-05-07 (화) 10:59

중소 IT업계에서 팀장은 본인 할일은 전혀 줄지 않고 본인 할일은 할일대로 하면서 팀장 업무도 다해야됨.
그렇다고 연봉을 많이 주는것도 아니고 그 연차대로 그냥 주는거임.
그러니깐 팀장하기가 싫지..

추천 1

빠리지앵 2024-05-07 (화) 11:14

일반 직장인입니다.
저 글에서 빠진 내용이 있다면..
예전만 하더라도 차장급만 되어도 사실상 업무는
지시만 내리고 아래 직급들이 다 했음..
하지만 현 시점 아래 직원들이 예전에 비해 상당히 적어서 부장까지도 업무수행을 하는 시점임..
이점도 아마 상당부분 차지하고있다고봄

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백곰이다 2024-05-07 (화) 11:31

이거 맞다.. 같은 사원일때랑 내가 팀장되고나서랑 날 대우하는게 너무 달라졌다.. 내가 받아봐야 얼마를 더받아서.. 어느새 회사의 종이 되어 직원들은 회사욕도 내앞에서는 안한다. 지들끼리 회식한다. 난 눈치껏 빠져야한다 그렇게 혼자가 된다. 위에서는 이래라 저래라 ㅈㄹ 하고 밑에서는 왜 이거 안해주냐 어째냐 저째냐 찡찡거리고.. 중간관리자는 진짜.. 안하고 싶다...

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YM미사카 2024-05-07 (화) 12:19

그냥 평범하게~

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상숙달림이 2024-05-07 (화) 12:31

워케이션 work + vacation = workation

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caf2 2024-05-07 (화) 13:43

결혼을 안하니까.
지금보다 더 많이 벌어야 할 의미를 못찾는 거임.

아이 학원이라도 하나 더 보낼라면 승진하고 해야 했었는데.
이미 혼자 살기엔 여유로우니... 굳이??

추천 1

사나쯔위 2024-05-07 (화) 14:14

책임을 줄꺼면 권한도 줘야지
중간에서 이쪽에서 까이고 저쪽에서 까이는 위치
책임만 주고 결과를 만들라고 하면 해결이 되나? 누가봐도 안될거 같은일을 어거지로 하라고 만들면서
너 팀장이니 결과 만들어놔 책임지고, 하면 누가 할려고 합니까
돈이라도 그에 합당하게 준다고 하면 할만 함

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