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[유머] 요즘 직장 상사의 고충 [댓글수 (148)]
붉은언덕    2022-06-28 (화) 21:10   조회 : 21308   공감수 : 73

전체공감수73
댓글 148댓글쓰기
야옹교주 2022-06-28 (화) 21:10
81년생인데.....내가 꼰대인건가? 1,2 번까지는 그렇다 치더라도..나머지는 이해가 안되는데....개인적인게 아니고 이기적인거 아닌가?
추천 75 반대 12
익명 2022-06-28 (화) 21:10
작성자가 삭제한 댓글입니다
추천 47 반대 24
동급생 2022-06-28 (화) 21:10
회식 빠지는 건 뭐 별거 아닌것 같고
타팀과 협업하는 건 상사가 업무를 지한테 하라고 지정해준건데 왜 지 업무가 아니라고 하지
야근 다하는데 지만 가는게 문제가 아니라 지 업무 다 안하고 가는게 문제
바쁜데 지만 연차쓰는게 지 사정인건 맞지만 회사생활은 나가리 되겠네
추천 29 반대 2
눈오는날의하… 2022-06-28 (화) 21:10
1. 미리고지 안했으면 당연히 선약이 먼저
  미리 고지 했으면 1번이 미친새끼  사회생활 말아먹는기술

2.업무지원은 어떤 업무인지 언떤 지원인지 모르니까 이건패스

3.무리한 프로젝트가 아닌이상 본인 커리어인데 본인 파트 책임 못지거나 일정 늦어져서 팀원 늦어지면 병신인거고
  아니면 대기중에 새벽에 해야 하거나 하는 상황이라면 퇴근이 맞음 유동적인게 맞고

4.연차는 개인사정이긴함 연차 사용 보고서 서출했을건데 사인 했으면 끝임
  특별한거 없으면 그냥 허용해줘야함 그게 맞음 물론 매번 그렇게 존나 바쁠떄 점프 하면 본인 평판이 x같아 지는건 본인이 감수할일
추천 21 반대 2
허주니이노오 2022-06-28 (화) 21:10
84년생입니다... 지극히 정상인데 저게 황당한 경험???
추천 13 반대 4
작성자가 삭제한 댓글입니다
     
       
문아무개 2022-06-28 (화) 21:10
@musimza

다른건 모르겠고 바쁜 시즌에 답정너 연차는 지도 나중에 피해 받아봐야 알지ㅋㅋㅋㅋㅋ
추천 82
     
       
야한언니 2022-06-28 (화) 22:12
@musimza

서윗남 같은건가...
추천 1
     
       
핑크보호주의 2022-06-28 (화) 22:18
@musimza

님이 능력이있으면 괜찮은데..

능력도 없으면서 저러면

1순위로 진급누락에  잘릴수있지요
추천 4
     
       
꽂아줄께잘싸… 2022-06-28 (화) 22:20
@musimza

형냐 ?  회사 다녀 ?
추천 2
있어도안보임 2022-06-28 (화) 21:10
회식을 빠진단 말이야?
나 때는 회식 찾아다녔어. 부장님, 차장님, 과장님 다 데려다 주고 택시 태워주고...
다음 날도 회식하자고 졸라대고 그랬다고.
추천 5
     
       
무당왕이될테… 2022-06-28 (화) 21:10
@있어도안보임

직장생활하면서 제일 줫같던게 그건데…. 지들이 술 쳐먹어 놓고, 왜 막내가 택시까지 다 챙겨주고 떠날 때 90도로 인사해야 함???
추천 20
          
            
스포스터 2022-06-28 (화) 21:10
@무당왕이될테다

택시비 주니깐요 ㅋㅋㅋ
추천 15
               
                 
박핸섬 2022-06-28 (화) 21:10
@스포스터

ㅋㅋㅋ 회식한번하고나면 주머니에 30씩 꼽혀있고 그랬죠
추천 11
          
            
노래가좋앙 2022-06-28 (화) 21:10
@무당왕이될테다

주머니에 꽂히는 택시비 10 20 ㅋㅋ 한사람이 주는게 아니라 여러사람이 꽂아줌 막내때는
추천 4
               
                 
불탄남자 2022-06-28 (화) 21:10
@노래가좋앙

막내땐 그게 회식의 맛!
추천 4
     
       
옹느랑 2022-06-28 (화) 21:10
@있어도안보임

그때는 그때고 지금은 지금이죠... 뭐 진급이나 라인 타려면 할 행동이긴 합니다.

그걸 강요하면 문제죠.

그리고 회식자리 좋아하는 사람이 10명중 1명 될까 말까일걸요? 밥먹고 바로 빠이 하는 것도 아니고 그놈의 2차 3차에 술을 오지게 처 멕이지 안먹으면 안먹는다고 꼽주지... 개새끼들도 아니고 술은 지들이 좋아서 처먹는데 남을 왜 강제로 처 먹이고 지랄인지 이해가 안됩니다.
추천 10
          
            
있어도안보임 2022-06-28 (화) 21:10
@옹느랑

그렇죠. 윗 글에 1차만 간다고 하는데 취하면 꼭 노래방 가자니 2차 가자고 고집 피우는 사람 생기지요. 그런 사람이 꼭 회식하자면 빼더라고요.
추천 2
허주니이노오 2022-06-28 (화) 21:10
베플로 선택된 댓글입니다
84년생입니다... 지극히 정상인데 저게 황당한 경험???
추천 13
     
       
쥬쥬아범 2022-06-28 (화) 21:10
@허주니이노오

프로젝트 일정이 급한데 혼자 퇴근한다고요? 으메이징하네...
추천 15
          
            
허주니이노오 2022-06-28 (화) 21:10
@쥬쥬아범

프로젝트 일정이 급하게 된게 문제인데 무조건 맞추려고 하는게 잘못이라고 생각해요.
전 팀장인데 프로젝트 일정 빡세면 미루도록 노력하는 편입니다. 그게 더 합리적이라고 생각해요..
추천 7
               
                 
노래가좋앙 2022-06-28 (화) 21:10
@허주니이노오

이게 맞음 보통 팀에서 야근 없는 팀으로 불리는게 이런 팀인데
이런팀도 벗어나지 못하는게 있으니
프로젝트가 갑자기 떨어졌을 때 입니다.
그럴 때 회사는 인사점수와 상여금으로 보답을 해줘야 합니다
추천 1
               
                 
PeaceㅡED 2022-06-28 (화) 21:10
@허주니이노오

프로젝트 맡기는 입장에서 기일 미루는 업체는 버립니다.
결과물 아무리 좋아도 클라이언트 일정까지 조정하게 만드는 게 반복되면 그 업체는 쓸모가 없죠
추천 24
                    
                      
WhiteDH 2022-06-29 (수) 01:51
@PeaceㅡED

PM입장에선 원가도 중요 하지만
일정이 최우선
추천 0
               
                 
검정이어폰 2022-06-28 (화) 21:10
@허주니이노오

출근시간 빠듯하면 출근시간 미루시나
추천 5
               
                 
판정인 2022-06-28 (화) 21:10
@허주니이노오

와우 어메이징~ 프로젝트란게 종류가 다양하니
일단 프로젝트란건 말그대로 회사 먹거리이고, 고객의 일정에 맞쳐 준수를 못하면
나중 일이 들어오질 않음.
이런 회사사정 무시하고 자기혼자 일정 다챙기면서 어떻게 직장생활이 가능한건지..
추천 12
               
                 
불탄남자 2022-06-28 (화) 21:10
@허주니이노오

내부프로젝트는 유연할 수도 있겠지만 

발주처에서 수주한 사업인 프로젝트에서 저런다면.......  PM 엿먹이는것도 아니고..

공정지연....  이슈보고....  공정만회계획....  대표소환.....    지체상금.....    어쩔라고;;
추천 10
                    
                      
허주니이노오 2022-06-28 (화) 21:10
@불탄남자

다들 댓글이 저랑 생각이 많이 다르군요.. 일단 저는 그렇게 해왔고 말씀했던 고객 클레임은 단 한번도 없었습니다.
아 솔직히 프로젝트 미룬다고 회사 안망해요 망하면 그게 이상한 회사지... 솔직하게 얘기하고 프로젝트 미루고 나중에 잘 마무리하면 그게 더 효과 좋던데요?? 다들 회사에 엄청 충성하시네...
추천 1
                         
                           
길가의금낭화 2022-06-28 (화) 21:10
@허주니이노오

사람따라 다른거라고 생각하시면 될듯 합니다.
어떤 일이냐에 따라서도 다르니까요.
유연하게 조정이 가능한 직종도 있고 안되는 직종도 있는거니 크게 신경 안쓰셔도 될듯 하네요
추천 3
                         
                           
늙은이이영표 2022-06-28 (화) 21:10
@허주니이노오

회사에 충성하고 안하고의 문제가 아니라
급여를 받고 일하는 자세의 문제죠
자기 일은 제대로 해놔야 당당할 수 있는거 아닌가요?
추천 4
               
                 
마이구미딸기… 2022-06-28 (화) 22:17
@허주니이노오

이 댓글이 더 어메이징하네요. 저도 팀장이고 야근 없는 팀을 만들기 위해 노력중이긴 한데 프로젝트 일정이 급하게 됐다는건 갑자기 정말 큰 일이 터져서 그렇게 되지 처음부터 일정이 급한일을 별로 없거든요. 물론, 팀 전체가 야근 한다고 할 일 없는 사람에게 야근하라고는 안합니다. 그리고 야근한 사람에게는 그만큼의 배려도 해주고요.
추천 3
                    
                      
허주니이노오 2022-06-28 (화) 23:35
@마이구미딸기맛

문제점은 바로 그거죠 큰일이 터져서 야근해서 문제를 해결하는거...
큰일이 왜 터지고 그 일을 안터지게 조율하는게 팀장의 역할인거죠 남이 똥싼거 왜 아랫직원들이 개고생해야합니까
고객사에서 막무가내로 빨리요구해서 야근해야한다라고 했을때 야근안하는 직원을 탓할게 아니라 그런 시스템을 받아들이는 팀장과 회상 운용을 문제 삼아야죠 왜 다 야근안하는 직원을 질타하는지...
추천 0
     
       
키크는커피 2022-06-28 (화) 21:10
@허주니이노오

회사 일정이 급하게잡히면
급하게하기싫으니까 직원인 내 일정에 맞춰달라는건가요?

뭐가합리적인건지..
어떤회사를 다니시는지는 잘 모르겠지만

회사에 기여한 만큼 진급이나 부수적인 혜택도있는것일거구요
거기에 욕심이 없으시다면 문제는 없겠습니다만..

허주님은 월급받으려고 입사하신건진 모르겠지만
회사는 회사 매출과 성장을 위해서 허주님을 뽑은거에요..

회식은 문제가 있겠지만.. 그외에는.. 문제가있어보여요.
91년생입니다.
추천 9
          
            
허주니이노오 2022-06-28 (화) 21:10
@키크는커피

회사는 직원을 매출과 성장을 위해 뽑았다면 그만한 대우를 해줘야죠 돈도 돈이지만 야근을 해야하는 프로젝트가 있다는 것 자체가 불합리한 업무인데요...왜 회사만 요구해야하나요 사원때문에 회사가 성장하는던데 사원도 회사에 요구할수있는거죠 정시퇴근은 직원의 정당한 권리 입니다.
추천 3
               
                 
WhiteDH 2022-06-29 (수) 01:27
@허주니이노오

혹시 회사생활 중이신가요?
아직 직급이 없으셔서 그러신가..
사원,주임급 까지는 이해합니다.
대리, 과장 이상 급에서 일하시는데 댓글처럼 일 하신다면
당연히 부하 직원들도 같은 대우로 하시겠죠?
추천 0
                    
                      
허주니이노오 2022-06-29 (수) 07:03
@WhiteDH

차장에 팀장입니다.
팀원한데는 일정을 말해주되 주 요소로 말하지 않습니다. 일정관리는 저랑 PM이랑 협의하죠 초기 일정 단계부터 잘 협의한다면 야근할일 거의 없습니다.
부득이하게 야근해야한다면 아랫직원한데 절대 강요하지 않습니다. 야근이 발생한 원인과 방지대책, 예방이 우선이니까요 그런 업무를 하는게 팀장의 역할이라고 생각하고 일합니다.
추천 0
                         
                           
WhiteDH 2022-07-04 (월) 21:47
@허주니이노오

현직 장비회사 PM으로 근무 중입니다.
바람직한 팀장님이시네요.
현직에서 그런분을 잘 뵙지 못해서
말실수 해서 죄송합니다.
앞으로도 지금 처럼 팀원들 잘 챙겨주세요.
추천 0
야옹교주 2022-06-28 (화) 21:10
베플로 선택된 댓글입니다
81년생인데.....내가 꼰대인건가? 1,2 번까지는 그렇다 치더라도..나머지는 이해가 안되는데....개인적인게 아니고 이기적인거 아닌가?
추천 75
     
       
게장홀릭 2022-06-28 (화) 21:10
@야옹교주

저도 3,4번째는 좀 그렇네요 ;;;
추천 2
     
       
暗黑鬪氣 2022-06-28 (화) 21:10
@야옹교주

3.4번은 회사 때려치고 자영업 해야지..
팀 전체 일정 나 몰라라 할거면 회사는 왜 다니는지..ㅋㅋ
추천 13
     
       
돈그라미 2022-06-28 (화) 21:10
@야옹교주

연차는 법에서 보장하는거죠 그걸 회사에서 특별한 이유없이 막아선다면 노동법위반입니다

저렇게 바쁜게 많은 회사는 그에 대비해 여유인원을 충원해야죠 그게 노동법의 취지구요 그래야 고용창출되고요
추천 10
          
            
기적의공대오… 2022-06-28 (화) 21:10
@돈그라미

똥멍충이들도 너무 많아서 임시 고용이란게 쉽지 않아요
고용주의 입장이 아니고 같이 일하는 동료 입장으로 봐도 마찬가지거든요
똥멍충이들과 대화도 안통하고 말귀도 못알아먹고 시간만때우다 돔황치는 사람 보면 허파 디비짐
추천 1
          
            
흐후훗후흐 2022-06-28 (화) 21:10
@돈그라미

노동법 위반을 하자는 말은 아닌데...
팀 전체가 움직이는데 본인 연차를 사용한다는게..
그래서 나도 이제 꼰대인건가? 라고 생각해보게 되네요 ㅎㅎ
추천 3
          
            
키크는커피 2022-06-28 (화) 21:10
@돈그라미

그렇죠 연차는 본인마음대로지만
그러면 회사 중대 프로젝트기간 맞춰서 연차쓰는것도 자유겠네요?

모든 회사원들이 그 기간맞춰 연차내면 볼만하겠어요.
추천 3
          
            
PeaceㅡED 2022-06-28 (화) 21:10
@돈그라미

전문 인력을 요하는 프로젝트에 바쁠 때마다 여유 인원을 충원하는 게 장난인 줄 아네요ㅋ
거기에 적법 여부나 고용 창출 갖다붙이는 건 현실 경험 하나도 없는 뇌피셜이죠
이상적인 것만 얘기하는 망상.

어떤 회사든 을이 되기 마련인데 당연한 권리 찾다가 업체 경쟁력 떨어지면 그냥 다같이 도태되는 겁니다.
다른 회사 들어가면 된다? 결국 입사 원하는 회사 중에 그런 거 보장해주면서 잘 되는 곳이 얼마나 남을까요ㅎㅎ
회사 실익을 떠나서 본인 성장이나 커리어에도 마이너스입니다.
추천 3
          
            
까까로뜨 2022-06-28 (화) 21:10
@돈그라미

급할 때 없어도 되는 직원 = 필요없거나 쉽게 대체되는 인력
추천 2
          
            
WhiteDH 2022-06-29 (수) 01:29
@돈그라미

회사는 다니시는거죠?
혹시 대기업이신가요?
대기업도 저러긴 힘들텐데
추천 0
     
       
익명익명 2022-06-28 (화) 21:10
@야옹교주

3,4번은 대부분 회사(관리직)나 PM 잘못이죠

일정을 야근하게 짠 것 부터가 문제 (팀원들의 동의가 된 내용이면 패스)

저희는 프로젝트 해도 각 세부 담당자가 모두 일정 각자 짜기 때문에

본인 일정만 지킬 수 있으면 야근 안하던 휴가쓰던 상관 없죠

PM 이 일정 억지로 잡으면서 부탁하고 해주면 뭐 그 다음부터는 인사고과 욕심의 영역이지 의무의 영역은 아닙니다

그 일정에 못하겠다고 하면 일정이 바뀌거나 다른업무 우선순위를 미루던가 담당자가 바뀌거나 그렇게 되지요


하지만 뭐 실제로 많은 을 위치에 있는 회사들은 일정으로부터 자유롭지 않은 건 안타까운 현실이긴 합니다.

그치만 그렇다고 그게 팀원의 잘못은 아니지요 여전히 회사의 잘못이죠
추천 0
          
            
하고자자 2022-06-28 (화) 21:48
@익명익명

이게 맞지
추천 1
     
       
하고자자 2022-06-28 (화) 21:48
@야옹교주

나두 81년생인데
네 님이 꼰대같아 보여요
추천 1
     
       
노을빛창가 2022-06-28 (화) 23:03
@야옹교주

1번도 솔직히 아무때나 막 그러는것도 아니고 프로젝트 성공적으로 끝냈을때 팀원들끼리 간단하게 축하라도 하자는건데 그정도도 양보못하면 솔직히 좀 그래요. 상사도 최대한 배려해서 1차만 하자고 부드럽게 말해줬는데..
추천 0
gshine 2022-06-28 (화) 21:10
좋은변화라는건 인정합니다만.. 적정선이라는게 있죠.. 예전사람들이 갑자기 신개념을 모두 다 이해하고 수용하라고 하는건 그 어려운 시기를 살아내며 오신분들에 대한 예의는 아닐 것 같습니다. 물론 예전에 안좋은 세습속에서 살아왔던 분들도 신개념을 수용하려고 노력을 하셔야 합니다. 세상, 문화가 바뀌었으니까요.. 하지만 젊은사람들이 무조건 예전분들을 비판하지 않았으면 좋겠습니다. 그들에게도 배울점이 많고 경험이 있으니까요. 그러니까 요지는 .. 그냥 "적당히 서로 서로 맞추고 살자" 입니다. 서로 물고 뜯고 하지말고
추천 3
반박시니말이… 2022-06-28 (화) 21:10
지극히 정상인시대로 변한거임
추천 5
     
       
키크는커피 2022-06-28 (화) 21:10
@반박시니말이맞음

아닌데요.. 회식문화는 잘못된게 맞지만 나머지는..
추천 3
          
            
하고자자 2022-06-28 (화) 22:01
@키크는커피

네 여기 꼰대 추가요
추천 2
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