안녕하세요.
저는 주차관리업무를 하고 있습니다. 주로 관제 업무 및 주차장 관리 업무를 하고 있어요. 소장님은 주차권 판매 및 사고 처리 일을 하시구요.
근데 최근 전 소장님이 무릎이 아프셔서 일을 그만두게 되셨습니다. 그래서 지금 새로운 소장님이 오셔서 인수인계하는 중인데 주차권 판매나 사고처리 일을 저에게 넘기려고 하시더라구요. 말은 다 할 줄 알아야 한다면서. 정작 본인은 배우려고 안 합니다. 거기에 일을 점점더 만드셔요. 화장실을 사용하면 우리가 청소를 해야 해서 화장실을 사용하지 않고 있는데 청소해야하니 사용하고 청소도 하랍니다.....
그래서 소장님 위에 과장님께서 돈관련된것은 소장님이 하신다고 하셨다라고 하니 “여긴 내말이 법이다”라네요. 예전에 유도 선수 출신이라서 그런지 무조건 시키면 까라는 주의 인것 같아요.
제가 이 일을 하게 된게 7시에 일을 시작하지만 그만큼 오후 3시에 일이 끝나니 자격증 공부도 할 수 있고 급여는 적지만 그만큼 여유롭게 일할 수 있어서 선택했는데, 사고 처리 업무를 하면 퇴근후에도 계속 전화를 받아야 하고 근무량도 2~3배 늘어나 스트레스가 늘어갈 것 같습니다.
이런 경우 어떻게 해야 할 까요? 당장 이직은 힘든 상황인데 현명하게 대처할 방법이 있을까요??
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