많은 댓글들 - 도움이 되는 댓, 질타하는 댓글, 도움 1도 안되고 거의 인신공격만 하는 댓글 등등
관심 가져주셔서 감사합니다 ㅎ
원글에 - 직원 1이 답답하다고 한건 ... 직원 2가 울면서 토로해도 별 말을 안하더군요 그래서 답답했습니다
풀려는 , 해결하려는 노력같은게 안보여서요
나름 좋게 풀고싶어서 고민고민 하다가 써본건데
그래도 많이 도움이 되어서
직원 1이랑 추가로 더 대화를 했고
직원 2가 예의없는 말, 행동 들을 많이했었는데 그게 쌓였어서 터져서 무시하고있던것 이었습니다.
그걸 그 상황에서 직접 혼내고 싸우고 가르쳐야한다. 그게 안되면 바로 보고해야한다.
마음이 어떻든 완전 무시하는 티는 안나게 해야 한다. 가족처럼 지내라고 하지않는다 티나게 무시하거나 업무내용 공유도안하거나 문제 생기지 않게 해라.
라고 가르치고
직원들에게 앞으로 사무실 내에서 기본 예의를 지키지 않으면 책임을 묻겠다.
라고 정리 하고
둘의 사이는 알아서 하게 두기로했습니다.
영업팀인데 업무적으로 큰 문제는 없을것 같네요
많은 조언 감사합니다 - !
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저는 팀장이고
직원 1 - 27살, 10개월 근무
직원 2 - 24살, 5개월 근무
여직원인데
나이많은 직원 1이 처음에는 괜찮았는데
요즘들어 직원 2에게 눈길도 안주고 말도 전혀안하길래 무슨 문제가 있나 봤더니
직원 2가 본인을 무시했다고 하네요
그래서 들어봤더니 약간 오해성 ? 그럴수도있고 아닐수도있겠다 싶은 그런 일이길래
지난일은 잊고 앞으로 서로 조심하면서 풀어가보자 했더니 .....
직원 2 는 은 직원1이 기분을 풀어주면 좋겠다고 말하면서 좀 감정이 올라와서 울면서 말했어요
직원 1은 - 그우는 모습에 또 화나서 (본인 나쁜년 만들었다고_ 전혀 풀 마음도없고 앞으로 잘 지낼 마음이 없다고해요....
직원 1이 사회성이 조금 부족한 면이 있다는걸 느끼긴 했는데 이렇게 답답할 줄이야
팀 분위기도 안좋아지고...
직원 1과 계속 같이 일할 수 있을지 고민이네요..............
위에 보고를 하고 정리를 해야할지 ...
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