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[고민]

직원 관리의 어려움 [해결]

[댓글수 (62)]
rank익명 2022-09-26 (월) 18:43 조회 : 13315 추천 : 51  추천

많은 댓글들 -  도움이 되는 댓, 질타하는 댓글, 도움 1도 안되고 거의 인신공격만 하는 댓글 등등   


관심 가져주셔서 감사합니다 ㅎ 



원글에 -  직원 1이 답답하다고 한건 ... 직원 2가 울면서 토로해도 별 말을 안하더군요 그래서 답답했습니다 


풀려는 , 해결하려는 노력같은게 안보여서요 



나름 좋게 풀고싶어서 고민고민 하다가 써본건데 


그래도 많이 도움이 되어서 


직원 1이랑 추가로 더 대화를 했고 


직원 2가 예의없는 말, 행동 들을 많이했었는데 그게 쌓였어서 터져서 무시하고있던것 이었습니다. 

  


그걸 그 상황에서 직접 혼내고 싸우고 가르쳐야한다.  그게 안되면 바로 보고해야한다.  

마음이 어떻든 완전 무시하는 티는 안나게 해야 한다.  가족처럼 지내라고 하지않는다 티나게 무시하거나 업무내용 공유도안하거나 문제 생기지 않게 해라.     


라고 가르치고 



직원들에게 앞으로 사무실 내에서 기본 예의를 지키지 않으면 책임을 묻겠다. 


라고 정리 하고 



둘의 사이는 알아서 하게 두기로했습니다.



영업팀인데 업무적으로 큰 문제는 없을것 같네요


많은 조언 감사합니다 - ! 





 

---------------------------------------------------

 







저는 팀장이고 


직원 1 - 27살, 10개월 근무

직원 2 - 24살, 5개월 근무


여직원인데 


나이많은 직원 1이 처음에는 괜찮았는데


요즘들어 직원 2에게 눈길도 안주고 말도 전혀안하길래 무슨 문제가 있나 봤더니


직원 2가 본인을 무시했다고 하네요 



그래서 들어봤더니 약간 오해성 ?  그럴수도있고 아닐수도있겠다 싶은 그런 일이길래 


지난일은 잊고 앞으로 서로 조심하면서 풀어가보자 했더니 ..... 


직원 2 는 은 직원1이 기분을 풀어주면 좋겠다고 말하면서 좀 감정이 올라와서 울면서 말했어요 


직원 1은 - 그우는 모습에 또 화나서 (본인 나쁜년 만들었다고_ 전혀 풀 마음도없고 앞으로 잘 지낼 마음이 없다고해요....  


직원 1이 사회성이 조금 부족한 면이 있다는걸 느끼긴 했는데 이렇게 답답할 줄이야 


팀 분위기도 안좋아지고... 

직원 1과 계속 같이 일할 수 있을지 고민이네요.............. 

위에 보고를 하고 정리를 해야할지 ... 


댓글 62댓글쓰기
rank어그로탐지기… 2022-09-26 (월) 20:16
왜 2를 믿고 1을 안믿으시나요?

2가 울었으니까 더 진정성이 있다고 느끼셧나요? 1은 사회성이 없는거고?

일하다 눈물짜는 직원이 더 최악입니다

그거보다 더 최악인건 눈물짠다고 편들어주는 윗분들이구요
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood
추천 139
nogood
반대 4
rank차오메텔 2022-09-26 (월) 22:58
여자가 남자앞에서 울면 그 년이 나쁜 년입니다.
goodgoodgoodgoodgoodgood
추천 34
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반대 0
rank존버킹 2022-09-26 (월) 21:40
2번 여자가 더 이쁜가요? 마음에 드셨나요?
글 내용으로 1번 여자가 퇴사해야 할 정도로 잘못한 것도 모르겠고 서로 오해가 있었으면 잘 중재해서 풀면 되는거지 개인의 판단으로 사회성 부족이니 하면서 한 쪽으로 마음이 기울어져서 판단하고 이것부터가 좀 웃긴데... 회사에 다른 직원들도 다 같은 생각인가요?
본인은 사람 볼 줄 안다고 생각하나요? 사람 관리할 줄 안다고 생각하나요? 본인은 팀장인데 왜 1번 여자에게 모든 책임을 전가시키죠?
goodgoodgoodgood
추천 22
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rank미녀가좋아 2022-09-26 (월) 23:05
같은 상황에서
직원이 남자였다면,

뭐 10개월이나 5개월이나 도긴개긴이지만

보통의 경우엔
선임 쪽에 힘을 실어주죠. 

그런데도
선즙필승 전략을 쓰는 2번 직원을 가엾어하면서
1번을 해고할 생각까지 하는거보면

2번이 님 눈에 예쁜가보네요
goodgoodgoodgood
추천 20
nogood
반대 0
rank창해일성소 2022-09-27 (화) 00:51
걍 본인이 보기에 2번 와꾸가 좋아서 1번 무시 하는거 아닌가? 아니면 직원 2랑 어떤 연결이 있다는 상황인데?

글쓴이 본인이 군대 갔나? 의문이 드는 상황인데?
여자 팀장이에요?
goodgoodgood
추천 16
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rank마메모무무 2022-09-26 (월) 19:16
성인 사이에서 사이가 틀어졌으면 수습은 거의 불가능하죠..ㅠ 제가 사장이라면 둘 다 정리할거같은데... 팀장이란 위치가 애매하네요..ㅠ 상부에 팀장으로서의 능력을 의심받을 수도 있고요.
추천 0
rank고스트으 2022-09-26 (월) 19:21
여직원이면 일단  답 없을듯 하네요..
공과사 딱 정확히 구분하고 그냥 일만할 수 일을거라 생각되지 않음.., 
사적인 감정 없애고 딱 일만 하면  해결 되겠으나..,,
추천 1
rank어그로탐지기… 2022-09-26 (월) 20:16
베플로 선택된 댓글입니다
왜 2를 믿고 1을 안믿으시나요?

2가 울었으니까 더 진정성이 있다고 느끼셧나요? 1은 사회성이 없는거고?

일하다 눈물짜는 직원이 더 최악입니다

그거보다 더 최악인건 눈물짠다고 편들어주는 윗분들이구요
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 139
     
       
rankroid97 2022-09-26 (월) 23:03
@어그로탐지기ㅤ

더 예쁜가 봄
good 추천 7
          
            
rankseo1hee1 2022-09-28 (수) 15:50
@roid97

이쁜데다가 어리기까지 함
추천 1
     
       
rank창해일성소 2022-09-27 (화) 01:25
@어그로탐지기ㅤ

발정난거죠 뭐.
본문글 봐도 업무적인건 없는데 가족경영인가봅니다.
good 추천 7
     
       
rank만약에 2022-09-27 (화) 14:56
@어그로탐지기ㅤ

2가 이뻐서 이쁜애말만들음.. ㄷㄷ
추천 1
     
       
rank레드불레이싱 2022-09-27 (화) 16:09
@어그로탐지기ㅤ

솔찍히 직원관리 어려운건
1,2 싸움보단

그거 조율한답시고 지 맘에 드는 사람 편만 은근 들어주는 사람들 때문에 생기는 문제도 크죠
good 추천 5
     
       
rank개짜증 2022-09-28 (수) 16:18
@어그로탐지기ㅤ

직원2가 이쁘고 직원1이 안이쁘기때문입니다. 첨에 직원1만 있었을땐 홍일점이라 직원1과 잘해보고 싶은 팀장이었으나.. 직원2가 들어오면서 직원1이 못생김을 느끼고 직원1을 소외시하고 직원2만 챙겨주다보니 직원1이 직원2에게 삐진거고 그래서 서로 사이가 안좋아짐 근데 팀장은 계속해서 직원2만 챙기고 이뻐해줌
추천 1
     
       
rank승량이 2022-09-28 (수) 19:52
@어그로탐지기ㅤ

다 필요없이 둘이 싸우고 무시하고 하는건
둘이 알아서 하는거고 하나는 풀어줬으면
좋겠다며 울고(이게 여우짓이든 뭐든 상관없음)
하나는 그 모습보고 나쁜년 만든다며 화내니
문제인거임 닥치고 그냥 사과 혹은 그냥저냥
넘어갔어야 함 둘 문제는 상관없고 잘잘못도
필요없음 감정 보이며 분위기를 더 망치는
사람이 문제.
추천 0
rank현민군 2022-09-26 (월) 21:13
답이 없음 분란 잃으키는 직원1을 짜르는게 장기적으로는 맞음.
근데 그게 되겠냐고
추천 0
rankaaasddd1 2022-09-26 (월) 21:16
선즙!!

2번이 더 이쁜가보네 ㅋㅋㅋ
추천 2
rank매니Q 2022-09-26 (월) 21:37
언니 저 마음에 안들죠?
와 같은 상황도 있었죠..
추천 0
rank존버킹 2022-09-26 (월) 21:40
베플로 선택된 댓글입니다
2번 여자가 더 이쁜가요? 마음에 드셨나요?
글 내용으로 1번 여자가 퇴사해야 할 정도로 잘못한 것도 모르겠고 서로 오해가 있었으면 잘 중재해서 풀면 되는거지 개인의 판단으로 사회성 부족이니 하면서 한 쪽으로 마음이 기울어져서 판단하고 이것부터가 좀 웃긴데... 회사에 다른 직원들도 다 같은 생각인가요?
본인은 사람 볼 줄 안다고 생각하나요? 사람 관리할 줄 안다고 생각하나요? 본인은 팀장인데 왜 1번 여자에게 모든 책임을 전가시키죠?
goodgoodgoodgood 추천 22
rank차오메텔 2022-09-26 (월) 22:58
베플로 선택된 댓글입니다
여자가 남자앞에서 울면 그 년이 나쁜 년입니다.
goodgoodgoodgoodgoodgood 추천 34
rank미녀가좋아 2022-09-26 (월) 23:05
베플로 선택된 댓글입니다
같은 상황에서
직원이 남자였다면,

뭐 10개월이나 5개월이나 도긴개긴이지만

보통의 경우엔
선임 쪽에 힘을 실어주죠. 

그런데도
선즙필승 전략을 쓰는 2번 직원을 가엾어하면서
1번을 해고할 생각까지 하는거보면

2번이 님 눈에 예쁜가보네요
goodgoodgoodgood 추천 20
rank레오니다스 2022-09-27 (화) 00:19
육갑들 떨고 있다.
추천 0
rank창해일성소 2022-09-27 (화) 00:51
베플로 선택된 댓글입니다
걍 본인이 보기에 2번 와꾸가 좋아서 1번 무시 하는거 아닌가? 아니면 직원 2랑 어떤 연결이 있다는 상황인데?

글쓴이 본인이 군대 갔나? 의문이 드는 상황인데?
여자 팀장이에요?
goodgoodgood 추천 16
rank하늘Maru 2022-09-27 (화) 01:24
가시나 사이에 ㅈㄹ하는거는 답도 없음
추천 1
rank노래가좋앙 2022-09-27 (화) 02:27
둘다 개같이 갈궈서 공통의 적이 되십시오
농담이고
한쪽편 들지마시고
팀내 불화는 강하게 대처하세요
둘이 불러두고 이런 일이 일어나서 쓰겠냐 서로 잘풀어라 잘풀지 않고 업무에 지장이 생기면 봐주지 않겠다하시고요
선임이면 사수 쯤 되겠는데 사수를 좀 더 존중하고 사수도 후임을 어여쁘게 봐줘라 회사 생활 힘든데 서로 도움되어야지
이런식으로 싸우면 되겠냐 하면 됩니다.
뭐 근데 여자들싸우는건 답 없어요 힘찍누가 제일 편합니다
추천 1
rank코를킁킁 2022-09-27 (화) 06:12
2가 반반한가보다 싶기는 하네요
추천 1
rank나즈린 2022-09-27 (화) 07:38
둘다 갈궈야 됨. 공과 사를 구별하라.. 여긴 회사다! 개인 감정 끌어 들이지 마라.. 등등

안되면 둘다 짜르기
추천 1
rank으허헉찍찍 2022-09-27 (화) 07:51
이미 게임 끝남.
여자끼리는 한번 싸우면 평생감. 남자처럼 화해가 없음. 뒤가 없음.
이미 1에게는 2가 ㅆ년이고, 2에게는 1이 밀어낼 year 임.
1의 입장에서 팀장이라는 이토 오징어에게 2 year이 치마입고 살랑 거리니까 풀발해서 침삼키니 상황이 더럽고
2의 입장에서 팀장이라는 이토 꼴뚜기가 1 year에게 쏠리던 관심을 모두 자기에게 돌리는걸 성공했으니 자부심 뿜뿜할듯.
1과 2의 자리다툼이 시작된 이상, 저 둘의 사이는 서로 얼굴 안봄으로 치닫게될 수 밖에 없음.

직장 상사의 위치에서는 최대한 여자들한테 사무적으로만 대하는게 나음. 괜시리 쓸데없는 말하거나, 한번 더 쳐다보거나 흘깃거리면. 거기서부터 뒷말이 나오기 시작함.
추천 3
rankRailGun 2022-09-27 (화) 08:02
선즙필승인 경우도 있으니까
뒤에서 잘 지켜보세요
추천 1
rank으따 2022-09-27 (화) 09:21
남직원에 비해 여직원 관리가 쉽지 않긴하죠...
추천 0
rank곰의충격 2022-09-27 (화) 09:35
여자들 저러는거
어쩔수 없음
중간에서 풀어주는 다른 여직원이 있는거 아닌이상
항상 저짓할거임
2가 1을 무시 했다고 하는데
눈치없는건 2가 아닐까 싶네요
그렇다고 1도 잘한 짓은 아닌거 같네요
추천 0
rank킁가킁가 2022-09-27 (화) 09:46
예~ 선즙필승!! 뭘 잘했다고 쳐 우는 건지.
추천 1
익명 글쓴이 2022-09-27 (화) 10:06
많은 댓글 감사합니다 - 

직원 1이랑 따로도 대화 해보고 3자로도 대화 해봤는데
직원2 와는 다르게 직원1은 개선해보겠다...라는 자세가 전혀 없어서 그렇게 쓴건데 오해의 소지는 충분했다고 보여지긴 하네요 ㅎ

저도 아직은 더 풀어서 해결해보고싶은 마음은 있긴한데,
참 이게 이렇게 까지 할 일인가 - 싶어서 답답한 마음에 써봤습니다
좋은 조언들참고할게요
추천 0
     
       
rank몽부 2022-09-28 (수) 16:07
반대로 생각해봅시다.
2가 정말 나쁜 사람이고 1은 확실한 사람이라고 ..

2가 나쁜사람이어서 1을 계속 무시하고 .. 뭐 보태서 모욕하고 꼽주고 막그랬다고 칩시다.
1이 뭘 어떻게 개선합니까.
2가 1을 개무시해도 1은 다 용서하고 막 그래야하나요.

또, 2가 개선해보겠다고 하는게 말뿐인지 확인이 되나요.
2가 윗분들 앞에서는 제가 잘못했고 고쳐보겠다 어쩐다 울먹울먹 하면서
둘만 있는 상황에선 1을 비웃고 있을지 어찌 장담하시는지.


물론 .. 제가 너무 소설을 많이 봐서 그럴수도 있지만..
세상엔 흔하게 .. '정치질' 이란 용어가 있어요.
추천 4
     
       
rank보이즈투맨 2022-09-28 (수) 16:34
진실이 뭔진 모르겠으나

제가 겪은 일을 말하자면 잘못한거 없고 억울한데 개선하라고 요구하면 못하겠다고 합니다
뭘 개선해요 처음부터 끝까지 잘못한거 하나 없고 요령 피우고 사람 무시하고 정치질 하는 사람 때문에 분통 터져 죽겠는데

뭐 제 경우입니다.

중립 잘 지키시길 바랍니다.
추천 4
     
       
rank뽕망치 2022-09-28 (수) 17:37
관리자시니 여기 댓글들보다는 본인 생각을 믿으세요
어차피 여기 댓글 다는 분들은 저 글만으로는 아무  판단 못해요
누가 더 낫건 결국엔 님이 데리고 일할 사람이니 더 편한 사람 챙겨주심 된다봅니다
추천 0
rank지천명청춘 2022-09-27 (화) 10:24
초장에 길을 잘 들여야 하는데,
서열 정리를 못했네요.
추천 0
rank미르나르쿠 2022-09-27 (화) 11:04
남직원이면 저리할까...
개같이갈구세요
추천 0
rank마도리 2022-09-27 (화) 12:36
업종이 무엇인데 둘사이 팀웍이 필요한가요?
개별플레이 가능한 업종이면 걍 놔두세요
꼭 같이해야될 업무라면 그일의 기여도에 중점두세요
요즘 사회생활에는 남여노소 따지지 말고 기여도만 보세요
다만 업무강도에 따라 배려는 있어야 겠지요
1이 개선자세가 없는게 1의 문제일수도 있지만 2가 1을 무시하는 티를 님이아니라 1에게만 팍팍내고 있을가능성도 있다면 개선 여지가 없겠죠 게다가 남자와 다르게 여자는 나이가 약점입니다.
제경험상 여자의 70프로는 님이 있을때와 없을때의 행동이 180도 달라지네요
그리고 보통 여자가 우는건 정말 잘못이 있거나 억울할때 그리고 잘잘못 따지느게 아니고 상황파악이나 관계여부 따질때인데 이때 운다면 캥기는게 있으면 웁니다. 본인생각에 자신은 문제가 없다고 생각하면 울지않고 관계를 단절해요
추천 1
rank베지타맥스 2022-09-27 (화) 12:59
즙짜는 직원은 최악 중 하나
추천 0
rank변대갈 2022-09-27 (화) 13:01
저도 여자지만 여자들은 한번 틀어지면 답없어요.
둘중 하나는 그만둬야 싸움 끝납니다.
오히려 남자들이랑 일하는게 맘은 편해요.
추천 0
     
       
rank으허헉찍찍 2022-09-27 (화) 13:48


@변대갈

이토에는 남자 오징어만 있는것 아니었나요?
추천 0
          
            
rank변대갈 2022-09-27 (화) 13:51
@으허헉찍찍

저는 40줄의 늙은 여자오징어에요.
추천 2
rank여름이 2022-09-27 (화) 13:42
여직원 관리는.. 정말 힘들죠. 팀장이 여자든 남자든
추천 0
rank베베큐핏 2022-09-27 (화) 14:53
왜 이런 글들은 다 익명일까...
본인도 욕먹을거 알아서 익명으로 쓰는건가...
자게에 왜 익명이 만들어져서 유게화되가는거 같지...
추천 4
rank피부과의사 2022-09-27 (화) 15:27
중견이상에서는 예쁜 여직원은 잘 안뽑던데 회장님이 대놓고 말하던데
업무방해된다고 ㅠ-ㅠ
추천 0
rank레드불레이싱 2022-09-27 (화) 16:08
1,2가 문제가 아니라

조율한답시고 중립입장에 안서는 님같은 분들 덕분에 직원관리가 개판나는거임
good 추천 5
rank소이힛 2022-09-27 (화) 16:09
최선은 둘다 자르는 겁니다.
둘 중 하나만 잘라야한다면 2번입니다.

화해하고 싶으면 알아서 해야지 관리자에게 화해를 요청한다고요? 이거 언어 해독을 못하시네요.
그거 화해 요청 아닙니다. 1번 잘라주세요라는 뜻이에요.
추천 1
rank가방열개 2022-09-27 (화) 18:59
음? 다들 1번 편이네... 어쨌건 2번은 팀장말 듣고 1번에게 풀자고 먼저 사과했고 1번은 팀장말을 안듣는게 더 문제 아닌가...
추천 1
rank클로브 2022-09-28 (수) 15:48
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 휘둘리시네
추천 1
rank이제차단해야… 2022-09-28 (수) 15:52
서로 긴밀한 협력을 요하는 업무 아니라면
일에 차질이 있는거 아니면 상관말고 내비두셈

둘이 해결할 문제고, 업무에 문제가 생긴다면 그걸로 갈궈야지
나서서 해결해주려는게 오히려 안좋을 수 있음

지금도 나섰다가 오히려 상황 안좋아졌잖슴
추천 0
rank짱그립읍니다 2022-09-28 (수) 15:53
중간관리자가 남자일경우 발생하는데
관리자가 여자가 되면 해결될것으로보입니다
추천 1
rank오말우왕자 2022-09-28 (수) 15:54
사람관계 억지로 풀고 매듭지으려고 하지 마세요. 그냥 내버려두는게 제일 좋습니다.
추천 2
rank나가토유키 2022-09-28 (수) 16:01
업무에 지장 주지말고 공과 사 지켜라고 딱 끊어서 말한 다음에는 알아서 하라고 내버려둬야죠. 그걸 중재하느니 어쩌니 하면서 갔다가 우는거 보고 여자의 눈물이 증거입니다 하면서 한쪽 편 들면 회사 꼴 참 잘 돌아가겠습니다. 사람 관리는 큰 틀에서 갈 길을 제시 하는겁니다. 개인적인 일까지 관리하려고 하는건 직권 남용에 간섭이구요.
추천 2
rank연쨩ㅎ 2022-09-28 (수) 16:03
저같으면 관여 안했음

지들끼리 알아서 풀던지 말던지

내가 하는 일, 팀이 하는 일에 피해를 주지 않으면 됨
추천 3
rank칠왕국 2022-09-28 (수) 16:17
가만히 있으면 알아서 떨어져 나갈것 같은데요
추천 0
rank아넴리온 2022-09-28 (수) 16:31
팀장을 어케달았지
추천 1
rank리노의도박사 2022-09-28 (수) 16:33
제목이

어장관리의 어려움

아닌가요
추천 0
rank포스마치 2022-09-28 (수) 16:38
ㅋㅋㅋ 남자앞에서 우는년이 보통 잘못한년임 중립기어를 못박고 계씨네 2가 더 이쁜갑죠
추천 0
rank마린733 2022-09-28 (수) 18:32
한마디만 하세요.
서로 풀던 말던 신경안쓸테니 회사일에 방해되거나 분위기 망치는 행동은 하지말라고
추천 0
rank디드릿도 2022-09-28 (수) 18:59
부부가 운영하는 쇼핑몰에
여직원 1 새로뽑아서 6개월 같이 잘하고있었음
규모가 커지니 여직원 2 뽑음
1이 2를 잘 가르치며 잘지냈음
여직원 3 뽑으면서 문제가 생김
여직원 2와 3이 쿵짝하더니 1을 따돌림
여직원 1은 결국 그만둠
정치질하는 인간들 꼭있음
추천 1
rank워크워킹 2022-09-28 (수) 20:02
선즙필승
추천 0
ranke망치 2022-09-28 (수) 22:55
그냥 회사 다녀보구 싶은 만년 취준생이 상상의 나래를..
파닥파닥..
추천 0
rankStatic 2022-09-28 (수) 23:04
24살이 이쁘네 ㅎ
추천 0
rankfadeout 2022-09-28 (수) 23:04
님과 여직원들 사이에 나이 많은 고참 여직원 두면 장악 끝남. 님은 그 여직원들에게 싫은소리 하나 못하고 쩔쩔메지만 고참 여직원은 '미친련들이 꼴값 떨고 있네. 여기가 니들 안방이냐?!' 하면서 갈구는데 신기한게 이 여자 앞에서는 아무도 울지 않음. 왜? 울어봐야 소용없으니까. 어린애중에는 우는애도 더러 있음. 그러면 '뭘 잘했다고 울어? 아직도 엄마 젓먹냐?" 라면 더 크게 갈굼. 이런 여직원들은 남직원하고도 잘 지내고 어느 정도의 섹드립도 맞 장구쳐주고 진급도 빠름. 아무튼 나 같으면 둘 다 자르고 남직원 쓰겠음. 일 문제도 아니고 아래사람끼리 갈등 푸는데 시간 쓰는지.
추천 1
rankagariton 2022-09-29 (목) 10:46
그러니까 일적인게 아니라 그냥 관계측면이라는거네요. 그러면 직원1이 아무 잘못 없죠. 직원2가 우는게 무슨상관이에요. 거기에 기분을 풀어줘? 회사가 집입니까?
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rank경리 2022-10-02 (일) 20:01
업무적으로 큰 문제가 없는데 왜 이래라저래라하는지….라는 느낌이 드는데

오지랖이 과한 것으로 추측됩니다
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