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HIT인기 [기타] 삼성전자 여직원 유리천장 논란.jpg
rank포이에마    2023-12-06 (수) 16:26   조회 : 38430   추천 : 307 추천
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역경을 헤치고 별을 향하여!!

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rank시티븐신갈 2023-12-06 (수) 16:28


꼰대라니.. 참 잘했어요
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추천 196
nogood
반대 17
rank暗黑鬪氣 2023-12-06 (수) 16:28
남들 다 참석하는거 빠져놓고 뭔 유리천장 타령임..
다같이 안하고서 남자만 진급을 했으면 모를까.
다른 사람들은 뭐 좋아서 상사랑 술마시겠냐.
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추천 127
nogood
반대 22
익명 2023-12-06 (수) 16:37
술자리 골프접대에서 프로젝트 정해지는게 이상한거라는 생각은 안하십니까
냉정히 업무적 역량을 따져서 맞는 과제에 배치되어야하는데 말이죠
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood
추천 68
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반대 75
rank상수검열단ㅇ 2023-12-06 (수) 18:17
정상적인 회사는 아니라고 봅니다. 업무에 대한 평가라기보단, 업무 외 사적인 영역 부분의 평가로 선정되는 건 정상적인 모습이라고 보이지는 않아요. 글쓴이가 꼰대라기보단, (글쓴이야 뭐 그 부분을 잘 이용한거고), 회사가 시스템이 그 정도밖에 안되는 회사인거임. 예전부터 삼성전자 인사평가 시스템 좀 이상했는데, 아직도 수준이 최상위도 아니고 정상적이지도 않은 거 임. 360도 평가 조차 명확한 기준에 의해 이뤄지지도 않는 회사..
문제는 삼성전자 인사 시스템보다도 못한 회사도 수두루 빽빽 하다는 거.

저런 시스템으로 인해 실제 일잘하는 놈들보다 일반적으로 '사회생활 잘 한다' 라는 애들이 성공하면서 결국 전략없는 회사로 전락하는 게 일반 적인 대한민국 회사임.
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood
추천 62
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반대 41
rank손님007 2023-12-06 (수) 16:28
회식참석 골프 같이 치면 승진 한다고? ㅋㅋㅋㅋ
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood
추천 48
nogood
반대 9
rank시티븐신갈 2023-12-06 (수) 16:28
베플로 선택된 댓글입니다


꼰대라니.. 참 잘했어요
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 196
rank暗黑鬪氣 2023-12-06 (수) 16:28
베플로 선택된 댓글입니다
남들 다 참석하는거 빠져놓고 뭔 유리천장 타령임..
다같이 안하고서 남자만 진급을 했으면 모를까.
다른 사람들은 뭐 좋아서 상사랑 술마시겠냐.
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 127
rank와이즈먼 2023-12-06 (수) 16:28
요새는 뭐 그렇다매 성별도 지 좆대로 할 수 있다면서?

앞으로는 회사 채용 조건에 회사와 관계된 일을 할 때 모든 임직원의 성별은 중성임을 인정한다

이런 문구 넣어놔야겠음
추천 2
rank손님007 2023-12-06 (수) 16:28
베플로 선택된 댓글입니다
회식참석 골프 같이 치면 승진 한다고? ㅋㅋㅋㅋ
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 48
     
       
rankManics7 2023-12-06 (수) 16:31
@손님007

열심히 해보겠다고 하면 큰건수서 받았다고함
good 추천 8
     
       
rank작은동전 2023-12-06 (수) 16:33
@손님007

영업인가보죠 뭐
추천 3
     
       
rank세계수 2023-12-06 (수) 16:36
@손님007

표면적으로만 해석하지 말고요....

상사가 좋아하는 걸 같이 하면서, 같이 이야기도 나눌 기회를 만들고 자기 어필도 하는거지요.
어떤 프로젝트가 있을 때, 님 같으면 누굴 밀어줄까요? 이런저런 일을 통해 면식이 있고 어떤일을 하는지 알고 어떤 의욕을 가지고 있는지 아는사람에게 실적이 쌓이는 일을 밀어줄까요, 아니면 그냥 데면데면하고 무슨일을 어떻게 하는지 모르는 사람에게 밀어줄까요?

그렇게 해서 실적을 올릴 수 있는 일감을 받아서, 그 일을 해내서 인사고과 평점을 올리면 당연히 진급이 빠른거 아니겠습니까?
goodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 39
          
            
rank개짜증 2023-12-06 (수) 22:44
@세계수

현실이 그래서 안타까울뿐입니다.
현실이 그래선 안되는건데요 정말 개개인의 역량과 실력을 고려해서 업무가 분배되고 맡겨져야하는데
친분,지연,학연,혈연등 온갖 인연에 의해서 실력이 평가되니까요
하지만 뭐 현실을 바꿀수없다는 점은 인정합니다. 그렇기에 다들 순응하고 사는거고요
good 추천 5
               
                 
rank만지보살 2023-12-07 (목) 00:42
@개짜증

역량과 실력이 똑같으면 친분,지연,학연,혈연까지 고려해서 실력이 평가 되어야 하는거 아님?
똑같은 역량과 실력을 발휘하면서 뒤에껄 충족할 정도로 노력까지 했는데 그게 능력 아님?
goodgood 추천 12
                    
                      
rank개짜증 2023-12-07 (목) 20:11
@만지보살

이해를 못하시네요
제말은 그런뜻이아니자나요
현실은 역량과 실력관 상관없이 오로지 이런저런 연에 의해서만 실력이 평가되는걸 말하는거자나요
그런 현실을 바꿀수 없는 능력이라 순응하고 살아갈수밖에 없는 이현실이 안타깝다는 이야기입니다.
추천 0
                         
                           
rank만지보살 2023-12-07 (목) 23:06
@개짜증

위에 글을 읽고 오로지 연에 의해서만 실력이 평가된다고 읽히면 진짜 심각하게 책 좀 읽으면서 사는 삶을 살길 추천함
확실하게 역량이 부족하다고 더 낫다고 씌여져 있진 않지만
1. 회식이 사회생활의 기본 -> 평상시 업무 처리 또한 당연히 기본 전제로 깔려있을것
2. '업무실적'이 더 좋다는건 밀어준다 하더라도 '실적'이 좋으려면 당연히 능력이 기본전제
3. 박사 출신이 하는 큰과제 보조까지 큰 문제 없이 완수했다는 것도 밝힘
이게 오로지 연으로만 평가된다는 글로 읽힘? 스스로 진지하게 다시 한번 생각이란걸 해보길 바람
추천 2
               
                 
rank과일대장 2023-12-07 (목) 12:57
@개짜증

경력이 어느정도 쌓이면 능력은 대부분 고만 고만 합니다. 그냥 다 잘해요. 그러면 누구한테 과제를 줄까요? 저것도 다 실력으로 인정받아야 가능한 일이에요.
추천 0
     
       
ranklee87191 2023-12-06 (수) 16:37
@손님007

생각보다 아주 중요함요

그게 성격에 안맞는 사람은 직장 다니면서
독립할 준비를 차근차근 해야지
안그럼 나이가 먹을수록 드럽고 치사한 꼴 당하다가 결국 벼랑에 몰려요
추천 3
     
       
rank남현동사는사람 2023-12-06 (수) 16:43
@손님007

어휴 이런게 난독이지
대충 대충 읽지말고 제대로 읽어봐라 인간아...
goodgood 추천 10
          
            
rank손님007 2023-12-06 (수) 16:45
@남현동사는사람

잘읽었어요  ;;; 생각이 다 같진않죠뭐 암튼 죄송합니다.
추천 2
               
                 
rank루시에드 2023-12-06 (수) 17:25
@손님007

같은 사람 이라고 해도 한번 본 사람과 열번 본 사람중 기억에 더 남는건 열번 본 사람이죠
거기에 같이 어울리며 놀았다면 더 기억에 남을꺼구요
옆에서 손이라도 더 비벼줘야 가능성이 조금이라도 올라가죠
저기 여성들은 그런걸 안해서 확률이 확 떨어진거구요
사람 사는게 어딜가나 다 그런거 아니겠습니까
good 추천 7
                    
                      
rank손님007 2023-12-06 (수) 17:28
@루시에드

솔직히 지금 저도 직원을 관리하는 지점의 장이라

보고든 실적이든 관리하고 받는 입장이다 보니 사실

그렇게 정 이 먼저 가는 직원이 있긴 합니다.

감사합니다.
추천 3
     
       
rank안탈리아 2023-12-06 (수) 18:24
@손님007

회식참석, 라운딩 같이 하면서 큰 과제 해보고싶다한건 못 보셨나요
추천 1
     
       
rank노래가좋앙 2023-12-06 (수) 18:59
@손님007

얼마나 적극적이냐에 포함되는 거죠
입벌리고 감 떨어지길 기다리는거랑
감 따는 차이입니다
추천 3
     
       
rank창문가틈새 2023-12-06 (수) 19:09
@손님007

높은 양반들은 본인 라인이 밑에서 써봇 하길 바람.
밀어준다는건 밑에 내 사람 심는다는건데
추천 1
     
       
rank동급생 2023-12-06 (수) 19:20
@손님007

회식참석하고 골프 치고 하면서 자기를 알리고
그룹장이랑 파트장한테 어필해서 좋은 과제 맡아서 실적 올리고
회사가 미는 큰 프로젝트에 끼어서 고과 잘받아서 승진했다구요
추천 2
     
       
rank소울런트 2023-12-06 (수) 19:27
@손님007

평상시 열심히 할려는 사람
평상이 1인분이상 할려는 마음이 안보이는 사람
누구한데 손이 갈까 사람이면?
이걸 이해못하는 난독이면 뭐 방구석 백수던가
후자에 인생을 살고있나보네
추천 2
          
            
rank손님007 2023-12-06 (수) 21:06
@소울런트

뭐가 이렇게 공격적이에요 미안합니다 ㅎㅎ;;
추천 0
     
     작성자가 삭제한 댓글입니다
          
            
rank손님007 2023-12-06 (수) 21:07
@vloa

맞습니다 ㅎㅎ
추천 0
     
       
rank유랑천하 2023-12-07 (목) 00:50
@손님007

윗사람이 AI면 이상적으로 돌아갈지도.. 하지만 그들도 사람이고 그들이 해서 올라간길이 있겠지요.. 좋고 나쁘고는 평가할수 있지만 어쨋든 그들은 그걸 결정한 권한과 평가할 권한이 있죠
추천 0
     
       
rank낼름사마 2023-12-07 (목) 10:05
@손님007

ㅋㅋ뭐 꼭 그렇게 단순적으로 봐도 되겠지만요~
회사도 사람사는 동내이니 친분 쌓는것도 어느정도 좋다고 봅니다.
추천 0
          
            
rank손님007 2023-12-07 (목) 10:18
@낼름사마

그나저나 형님 닉에있는 사진 좋네요 굿 )=b
추천 0
               
                 
rank낼름사마 2023-12-07 (목) 14:08


@손님007

고화질 파일이 없어져서

이런 구도의 사진이에용~ 참고차 흐흐~
추천 1
                    
                      
rank손님007 2023-12-07 (목) 14:10
@낼름사마



스펙타클 하네요 !!
추천 0
     
       
rank똥글이2014 2023-12-07 (목) 13:23
@손님007

뭔소리냐 ㅋㅋㅋ
이글이 이해가 안되?
추천 1
          
            
rank손님007 2023-12-07 (목) 13:55
@똥글이2014

어휴 진짜 ;;; 너ㅓ 나 아냐? 반말은 하지말고 ;; ㅎㅎ

업무적으로 회식이나 골프를 못치는 사람은 상대적으로 기회가 줄어들은것 같아 쓴거고

그냥 위트있게 쓴거지 비난하거나 잘못됐다고 한게 아니란다..

글 잘 이해하고있고 사회생활 대외적으론 모르겠지만 나도 오래된 사회인이고

나이만큼 회사에서 나름 많이 좆뱅이 굴렀어.그래서 더 잘알고

가볍게 그냥 평등하지않은 것 같은걸 그냥 쓴거야

이해했으니까 알겠지?
추천 0
rank브록레스너 2023-12-06 (수) 16:30
일을 졸라 잘해도 마음이 안 가는 사람이 있고 일을 졸라 못해도 마음이 가는 사람이 있는데 삼성 정도 다닐 사람이면 일이야 최소 평균 이상을 할 거고 거기에 아부이든 뭐든 잘해서 마음에 들게 했다면 당연히 그 사람을 밀어주지.. 사람이 기계도 아니고 일만 하는게 아니니...
추천 2
rank축구왕숏다리 2023-12-06 (수) 16:30
능력자.
추천 1
rank반성중 2023-12-06 (수) 16:31
골프 같이 하는거보면 초기투자를 많이 했네요
추천 1
rank입싸라비야 2023-12-06 (수) 16:34
삐빅 정상입니다
추천 0
rank덴마크모카라떼 2023-12-06 (수) 16:36
일이라는게 다 사람이 하는 일이라 회식, 골프 따라다니는 게 굳이 친분을 쌓는다는 의미 뿐만 아니라
1. 의사결정권자에게 '나'라는 사람이 자주 노출됨
2. 의사결정권자에게 내가 일에 대해 욕심이 있는 사람임을 알림
의 의미가 있는거라...

물론 아무리 잘 따라다녀도 일 맡겨봤더니 망쳐버리면 다음 기회는 요원할수도 있음
good 추천 5
rank옛날토렌트 2023-12-06 (수) 16:37
안타깝지만 저게 사회생활의 정석
추천 2
익명 2023-12-06 (수) 16:37
베플로 선택된 댓글입니다
술자리 골프접대에서 프로젝트 정해지는게 이상한거라는 생각은 안하십니까
냉정히 업무적 역량을 따져서 맞는 과제에 배치되어야하는데 말이죠
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 68
     
       
rank손님007 2023-12-06 (수) 16:39
저도 이렇게 생각했는데 ; 익명으로쓸껄 ㅎㅎ
추천 1
          
            
rank길가의금낭화 2023-12-06 (수) 17:18
@손님007

익명으로 쓰셨어도 똑같은 댓글 달렸을 겁니다.

세상이 이상적으로 돌아가면 좋겠지만 이상론자들은 도태되기 나름이죠.
세상 모든 일은 영업입니다.
자기 능력을 얼마나 잘 파는지가 중요한 세상이죠.
good 추천 7
     
       
rank츠바이크 2023-12-06 (수) 17:03
이게 냉정하데 보몀 이게 맞는데… 실제로는 안그렇더라구여. 심지어 외국계는 없을줄 알았는데 외국계가 더 심하고, 주말에 가족끼리 만나고.  독일이나 유럽 회사는 좀 다르려나요 ㅎ.

이상과 현실의 차이는 큰듯 합니다.
추천 3
          
            
rank손님007 2023-12-06 (수) 17:26
@츠바이크

네 맞습니다. 저희 회사도 그래요

제가 술을 잘 못해서 좀 안타까울때가 사실 실생활에 많았던것 같아요
추천 0
     
       
rank세계수 2023-12-06 (수) 17:06
다시 읽으세요.
술자리 골프접대로 정하는게 아니라.. 접대했다는 이야기도 없고요.
어떤 형태가 되던 상사와의 접점을 늘려서 그걸 기회로 삼아 자신이 가지고 있는 의욕과 능력을 어필하는겁니다. 저건 저 상사가 회식/골프를 좋아했을 뿐이고, 만약 다른걸 좋아했다면 그 걸로 접점을 만들었겠지요.
요는, 그 사람과 가까워질 기회를 어떻게든 만들어내는겁니다. 그리고 그 기회를 잡아내서 실적을 만들었으니 승진하는거고요.
goodgoodgoodgood 추천 21
          
            
rank손님007 2023-12-06 (수) 17:26
@세계수

노력하는자에게 길이있는거죠 맞습니다
추천 3
          
            
rank찾아드립니다 2023-12-06 (수) 20:16
@세계수

말씀 잘 하시네요 굿
추천 4
     
       
rank길가의금낭화 2023-12-06 (수) 17:15
수많은 인원 중에 업무 역량이 맞는 사람인지 아닌지는 어떻게 파악할까요??

세상 모든 것은 영업입니다.

자기를 잘 어필하고 자기 역량을 팔아야 기회가 오고 실적이 쌓이죠.
가만 있는 사람을 일부러 다가와서 알아주는 임원은 세상천지에 없습니다.

저 게시글 사람은 골프나 회식을 못하게 했으면 다른 방법으로 자기를 어필했을겁니다. 그러니 기회를 받은거고 그것 조차 안하고 뒤에서 궁시렁 거리는 시람들은 언제나 있구요.
goodgood 추천 14
          
            
rank손님007 2023-12-06 (수) 17:24
@길가의금낭화

친절하고 좋은 설명 감사합니다.

저도 이제곧 50 줄에 임원직전이긴 하지만

와닿네요
추천 0
               
                 
rank길가의금낭화 2023-12-06 (수) 17:45
@손님007

임원 꼭 되실거라 생각합니다!
좋은일만 있길 바랍니다
추천 2
          
            
익명 2023-12-06 (수) 17:50
@길가의금낭화

그걸 파악 못한다면 상사의 능력 부족인거죠
추천 1
               
                 
rank길가의금낭화 2023-12-06 (수) 17:55
상사만 믿고 아무것도 안하면 안되죠.

대부분의 상사는 능력부족이라고 생각합니다.
그래서 같은 말도 계속 해줘야 알아듣고 똑같은 실적도 계속 말해야 기억합니다.
저는 그런 마인드로 회사 다니고 있고, 실제로 관리자 교육에서도 반복적으로 나오는 내용입니다
추천 1
                    
                      
익명 2023-12-06 (수) 18:20
@길가의금낭화

뭐 생각하시는 바는 알겠습니다
다만 저는 정상과 비정상을 말한 것이고
술자리 골프라운딩 등으로 업무가 정해진다는것이 비정상이라고 말하고 싶었습니다
추천 2
                         
                           
rank길가의금낭화 2023-12-06 (수) 18:42
네 말씀하시는 바도 충분히 공감합니다 ㅎㅎ
추천 0
                         
                           
rank모노노노 2023-12-07 (목) 09:06
프로젝트를 맡길 때 업무적 능력이 특출나면 모르겠지만,
비슷하다면 눈에 자주 보이던 사람에게 맡기게 될 확률이 높지 않겠습니까?
그러다보면 실적이나 성과도 높을테니 자연스레 더 많은 실적을 만들 수 있겠죠
추천 0
               
                 
rank새벽에마왕 2023-12-07 (목) 05:40
그상사의 성향을 파악 못하는 도태된 직원들도 능력 부족인거죠
추천 0
     
       
rank안탈리아 2023-12-06 (수) 18:26
개개인에 대해서 뭣도 모르는데 업무적 역량을 어떻게 따지나요?
그냥 시키는 일만 했을텐데
회식이나 라운딩 자리에서 업무얘기가 나와서 그런건가요? 그냥 따로 불러서 얘기했으면 괜찮은건가요?
추천 2
     
       
rank노래가좋앙 2023-12-06 (수) 19:02
회사일에 적극적이지 않은데 업무역량이라고 있겠어요?
태도에서 드러나는 법입니다
다 같은 부속품에서 특출났으면 실적 쌓고 있겠죠
추천 2
     
       
rank두딩 2023-12-06 (수) 19:12
왜요? 기계랑 일하시죠.
골프접대에 프로젝트 뺏기기 싫으면 본인이 졸라잘하면되요. 능력앞에 승자없어요. 그 0.1%에 못들 능력이면 내가 원하는것만 하는게 아니라 치열하게 살아야합니다.
추천 1
     
       
rank배나온인생 2023-12-06 (수) 22:24
개인간의 신뢰도 전화먼저 자주 연락하는 사람한테 정이 더 가는 법인데 회사는 안그럴거라 생각하고 똑같이 봐주기를 바라는게 좀 웃기다고 생각 안드심?
추천 0
     
       
rank카페인 2023-12-07 (목) 00:19
아무도 해본 적이 없는 신규 프로젝트라서 냉정한 업무 능력 평가가 안된다면 어떻게 알맞게 배치하실건지요?
학교 과제 마냥 모두가 같은 일을 해보고 잘하는 쪽으로 가자고 할 수는 없는게 회사 프로젝트 아닌가요?
자기 시간 써가며 술자리 골프 접대까지 좇아 눈도장 찍으려는 직원은 업무적 역량을 발휘해서 능력을 어필했다고 봅니다.
추천 1
     
       
rank강세이 2023-12-07 (목) 01:48
그뭐 공산당도 이론적으로는 옳은게 일부 있음
근데 우리 사회가 유토피아가 되진 않는거 마냥

현실이라는걸 인지하고 행동해야죠 뭐.
꼬우면 아시죠? 대가리 되서 다 바꾸면됨
추천 0
     
       
익명 2023-12-07 (목) 09:46
10년 전인가 자기 pr의 시대라고 하던거 이런게 다 쓸모없는 거에요. 사람 뽑을때 냉정히 업무적 역량을 따져서 맞는 사람을 뽑아야 되는데 말이죠.
추천 0
          
            
rank두눈으로똑똑히 2023-12-07 (목) 12:46
둘 다 신입에 학벌, 실적 고만고만하면, 뭘 기준으로 일을 시키실 예정이십니까? 성별 이야기하는것 아닙니다.
추천 1
               
                 
익명 2023-12-08 (금) 11:26
@두눈으로똑똑히

냉정한 업무평가에 대해 비꼬고 싶었는데 글을 쓰고 보니 두서없는 쓰레기 글이라 지우게 되네요.
추천 0
     
       
rank새삼새뜻으로 2023-12-07 (목) 11:16
같은 능력이면

멀뚱멀뚱있는 안친한 사람보다

친근하고 어필하는사람쓰겠죠
추천 2
     
       
rank두눈으로똑똑히 2023-12-07 (목) 12:45
여자들이 좋아하는 균등한 역량이라고 가정해보시면 뭔 소린지 이해 안되시나요?
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rank과일대장 2023-12-07 (목) 12:58
업무적 역량에 맞는 사람이 많으면 누굴 뽑을까요? 저것도 다 업무적 역량이 되니깐 가능한겁니다.
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rank앵두주세요 2023-12-07 (목) 16:21
회식도 업무에 연장이라고 인정해주는 이유가 저거임
단순히 술만 쳐묵쳐묵하는게 아니라서
밑에직원이 술먹고 저  열심히 해보겠습니다!!!  풀어진 상사가 그럼 이번에 이 프로젝트있는데 한번 참여해볼래?? 이렇게 이뤄지는게 많음
대충 샤바샤바해서 직장상사 딸랑이만 해주러 갈거면 회식왜감??
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rank쟈니리코 2023-12-06 (수) 16:38
예전에 삼성 여자 엔지니어 생각나네요
자기 피지컬이 안되서
공수가 높은 냉장고, 세탁기를 못하면서
공수 높은 세탁기 냉장고는 남자만 하고
자기는 공수가 낮은 제품만 한다고 차별이라고
추천 0
rankLUVTOME 2023-12-06 (수) 16:39
자기가 원해서 일따내고 인정받아서 승진하는 케이스니 여지가 없지

진급 관심없는데 밀어내기 당해서  분장에도 없는 일 이것저것 다쳐냈는데도

근무평점 ㅈ같이 주는 좃소보다야 낫지
추천 0
rank모야모야a 2023-12-06 (수) 16:56
잘보이기도 하고 실제로 업무실적도 잘냈으니뭐..당연한거 아닌가
추천 2
익명 2023-12-06 (수) 17:09
이런쪽엔 정치쪽으론 빠가긴해도 감동란이 할말은 지대로 하긴하지..
https://youtu.be/IjoYxaDVy-k
추천 0
rank하늘구름들 2023-12-06 (수) 17:17
살아가는데 있어서 모든것들이 경쟁의 대상임.
기업 안에서도 살아남는자와 패배하는자 둘이 존재하기 때문에,
유리천장 이전에 경쟁에 참가하지 않은 다른 이들은 경쟁에서 밀려났을뿐.
추천 0
익명 2023-12-06 (수) 17:19
이야~ 하필 상사가 회식과 골프를 좋아해~
그럼 여자가 상사에게 적극적인 스킨쉽과 회식을 적극적으로 이용해
사적인 시간을 가지면서 자신의 재량을 영업해 상사에게 어필해서
승진하면 다들 좋다고 하겠어요~
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익명 2023-12-06 (수) 18:28
ㅂㅅ 글쓴이가 스킨쉽을 했다는 내용은 어디서 생겨먹은거야
그냥 뇌피셜로 쓰지말고 사회생활 좀 해보고 작성해
goodgoodgood 추천 17
          
            
익명 2023-12-06 (수) 19:30
넌 글 좀 잘 읽고 대답해보던가 아 ㅋㅋ
언제 글쓴이보고 스킨쉽했다고 했냐?

그러면 여자가 상사에게 라고 가정을 한거지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이젠 하다하다 지 꼴리는 대로 해석하네
good 추천 6
               
                 
익명 2023-12-06 (수) 19:51
ㅂㅅ아
너가 말한 상황이면 다 욕하겠지
꼭 '난 글쓴이가 했다고 안했는데' ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋㅋ
good 추천 5
                    
                      
익명 2023-12-06 (수) 20:18
아ㅋㅋㅋ 개웃기네 이게 이토평균인가
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익명 2023-12-06 (수) 20:38
니 지능이겠지
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익명 2023-12-07 (목) 16:22
너도 이토인이고
니가 젤 문제같은데? 버러지야?
깐족깐족 어그로끌라고 이토들어옴?
그 ㅈ같은 이토에 왜 들어와서 이런덧글 달고 욕처먹는지 모르겠네
욕먹는데서 희열느끼는 또라이임?
추천 1
     
       
익명 2023-12-06 (수) 23:00
이런부류의 인간이 특히나 무서운것임.ㅋ
그냥 싸우쟈~~~~이거네요 ㅎ
추천 2
     
       
rank브라운아이둘 2023-12-07 (목) 20:13
스킨쉽은 불법청탁의 영역 아닌가요
어차피 능력없으면 위로는 더 못올라갑니다
배개영업뛸정도로 절실하게 하면 인정해줘야죠
그것도 능력인데요
추천 0
rankGecko 2023-12-06 (수) 17:41
사회 생활 잘한다는 말 들으려면, 이것 저것 챙겨야 될 일이 많은데
여자들은 그게 안되더라구요.
남 보다 앞서려면 뭔가 남다른 면이 있어야 되는데,
그런 것도 없으면서, 남이 잘되면 불공평하다고 불평불만이나 하고 말이죠.
추천 0
rank베베큐핏 2023-12-06 (수) 18:03
남자 여자를 떠나서 저런 행동이 한국 사회의 잘못된 악질적인 관습인건 맞죠
공과 사의 구분 없이 청탁과 부정으로 일 따내고 승진하는거잖아요
이걸 굳이 남녀갈등 프레임 씌워서 정당한 것처럼 이야기하다니...양심이 없어도 너무 없네요
good 추천 7
rank상수검열단ㅇ 2023-12-06 (수) 18:17
베플로 선택된 댓글입니다
정상적인 회사는 아니라고 봅니다. 업무에 대한 평가라기보단, 업무 외 사적인 영역 부분의 평가로 선정되는 건 정상적인 모습이라고 보이지는 않아요. 글쓴이가 꼰대라기보단, (글쓴이야 뭐 그 부분을 잘 이용한거고), 회사가 시스템이 그 정도밖에 안되는 회사인거임. 예전부터 삼성전자 인사평가 시스템 좀 이상했는데, 아직도 수준이 최상위도 아니고 정상적이지도 않은 거 임. 360도 평가 조차 명확한 기준에 의해 이뤄지지도 않는 회사..
문제는 삼성전자 인사 시스템보다도 못한 회사도 수두루 빽빽 하다는 거.

저런 시스템으로 인해 실제 일잘하는 놈들보다 일반적으로 '사회생활 잘 한다' 라는 애들이 성공하면서 결국 전략없는 회사로 전락하는 게 일반 적인 대한민국 회사임.
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 62
     
       
rank정사장1 2023-12-06 (수) 19:00
@상수검열단ㅇ

글쓴이가 업무능력이 떨어지는데 그 외의 요건으로 더 나은 기회와 평가를 받았다면 님 말씀이 맞음.

글에는 본인 업무능력에 대한 얘기는 없고, 아주 일반적으로 생각한다면 동일한 업무능력에서 서로 어떤 다른 대우를 받았는지 정도로 해석하는게 맞음.

또한, 회식이나 상사와의 골프는 '업무 외 사적인 영역'이라고 선을 긋는데는 좀 무리 또는 어폐가 있다고 봄.
good 추천 5
          
            
rank상수검열단ㅇ 2023-12-06 (수) 19:10
@정사장1
말씀하신 약간 어폐는 있는 것은 인정하지만, 의도는 이해해 주실 것이라 생각합니다.
저 사례에서 저분이 더 능력있을수도 있습니다. 비교 군이 없으니 말이죠.

다만, 실제로 능력없는 리더들 이 '사회생활력'으로만 리딩하는 모습을 보니,
 아무런 전략이 없어, 결국 부하직원들 중 능력있는 사람이 많고 없고에 따라서 (운에 따라) 정말 나락가는 거 쉬운 일이다 보니. 많이 답답하더군요.
추천 2
               
                 
rank정사장1 2023-12-06 (수) 21:41
@상수검열단ㅇ

말씀하신대로 상위자가 소위 자기한테 잘하는 직원을 좋아하고 진급시키는 문제가 많은것도 사실이죠ㅎㅎ
추천 1
               
                 
rank송사리넘버9 2023-12-07 (목) 09:57
@상수검열단ㅇ

진짜 생각보다 더럽게 많긴 하져...
추천 0
익명 2023-12-06 (수) 18:21
사회생활이라는 게 적정선이 있는 거지 영리 기업의 목표마저
저해할 수준의 불필요한 라인과 사내 정치가 난무하는 곳이 많은데
이 불온한 문화를 마치 무슨 남녀 문제인 것처럼 자랑스럽게 말하니
추천 4
rankchobw 2023-12-06 (수) 18:47
그럼에도 월등한 여직원이 있었으면 그분이 승진 했겠지
비슷하니까 저분 승진 시켰겠지
추천 2
rank으어야용 2023-12-06 (수) 18:48
이번 건 만큼은 저도 소수의 의견인..
추천 1
rank아나콘도 2023-12-06 (수) 18:53
실적 좋아서 진급 했으면 인정이지.
실적 안 좋은데 상사 후장 빨아서 진급 했으면 꼰대를 떠나서 회사가 병신이지.
추천 4
작성자가 삭제한 댓글입니다
rank시커즈 2023-12-06 (수) 19:00
업무능력이 비슷하다면 말 잘듣고 내 사람이라 생각되는 사람을 올리는건 당연한거 아닌가요? 다른걸 떠나서 그게 본인에게도 이득이니까.
추천 1
rank혼곤 2023-12-06 (수) 19:02
이걸로 유리천장이라고 할거라면

결혼을 면접봐서 시험점수 높은 애랑 결혼하면 될 것을.
쇼핑과 남자 고를 때는 그렇게 조건을 보면서, 사회생활 승진 조건을 안보다니..
추천 1
rank노아의방구 2023-12-06 (수) 19:10
저거 진짜임???

영화나

소설 뭐 그런거 아님???

진짜임????? 진짜로 싯팔 사람을 회식 참여 여부로 평가한다고 ??????????

회식은 그냥 밥처먹로 수다떨려고 가는거 아니였어 ???? 어이가 없내 진짜

여기가 중국이야 ????? 꽌시로 돌아가는 사회가 좋아보나 ?????

아무리 봐도 이거 누가 소설쓴거같음 ㅇㅇ
추천 1
     
       
rank두딩 2023-12-06 (수) 19:14
@노아의방구

회식참여로 평가됬다는 얘긴 없어요.
good 추천 7
     
       
rank곰나라탱 2023-12-06 (수) 20:08
@노아의방구

회식 참여로 평가되었단 얘기는 없는데요 ?
good 추천 6
     
       
rank과일대장 2023-12-07 (목) 13:00
@노아의방구

소설은 님이 쓰고 있네요.
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