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[일반] 

우리 회사는 연차이런게 없어요~~~

[회원게시판]
글쓴이 : 행복한나날들 날짜 : 2021-07-23 (금) 21:56 조회 : 3118 추천 : 17  

이게 말이 되나요?  5인이상 중소기업인데


오늘 회사 사모(대표이사)한테 물어봤습니다.


여기 회사는 퇴직하면 연차수당 안줘요?


사모 왈 : 우리회사는 연차란게 없어요~연차가 없으니 수당도 없구요~


옆에있던 공장장은 퇴직연금에 다 포함되어있다는 개소리를 하지않나;; 


퇴직금은 별개지 이 그지같은인간아~ 암튼 회사 충성도는 ㅅㅂ아주그냥 죽여주는 인간말종.


아니 증말...


법으로 정해진건데 사장 사모가 지들 맘데로 있어요~ 없어요~ 이렇게 정할 수 있나요?


물론 근로계약서에 그런 조항이 있다면 모를까


저희는 근로계약서 같은거 안씁니다. 본적도 없구요


제가 그냥 그자리에서 아~하고 웃으면서 넘어갔는데


이년놈들이 공장에서 일하는 사람들이라고 바보취급하는걸까요?




몰라할꺼없어 2021-07-23 (금) 21:58
연차수당은 안줘도 되는데
연차는 줘야죠.
신고하면 됩니다.
     
       
글쓴이 2021-07-23 (금) 22:05
@몰라할꺼없어

1년에 연차수당이 쌓이면 15개 맞나?
휴가.. 꼭 이 ㅅㄲ들은 토,일 주말포함해서 5일 주니까
기껏해봐야 주말빼고 3일 깐다 치면
12개.. 수당으로 받는게 당연하잖아요
          
            
몰라할꺼없어 2021-07-23 (금) 22:17
@행복한나날들

입사부터 1년까지는 연차가 없는게 맞습니다.
단 월마다 월차를 주게되어있고

회사에 따라서는
입사~1년까지 연차11개
1년~2년까지 연차15개
이런식으로 운영하기도 합니다.
               
                 
훌라홀라 2021-07-24 (토) 11:35
@몰라할꺼없어

월차 개념은 사라젔구요.
1년차 미만은 1개월 만근시 1개의 연차가 발생하구요.
발생한 연차들은 입사 이후 1년까지 입니다.
현행법이니 설명하신 내용중 1년차까자의 부분은 불법이 되었습니다.
                    
                      
리퀴밴드 2021-07-24 (토) 15:31
@훌라홀라

2018년 5월 29일부터 1년 미만 입사자는 한 달 동안 개근 시 1일의 유급휴가를 부여받을 수 있고(기존과 동일),  만 1년이 되었을 때 15일에서 차감하지 않습니다(변경).
  따라서 1년 미만 입사자는 최대 11일의 연차유급휴가를 더 부여받을 수 있습니다.
다만, 2020년 3월 개정으로 11개의 연차는 만 1년 되는 시점 이전에 사용촉진이 가능하고 미사용 시 소멸이 가능하게 바뀌었네요.
강남고려 2021-07-23 (금) 22:10
월급 명세서 한번 잘 보세요 연차수당 포함되있는지

월급에 연차수당 포함시키는 꼼수 쓰면서 연차랑 수당 둘다 안챙겨주는곳 꽤 있습니다
     
       
글쓴이 2021-07-23 (금) 22:12
@강남고려

지금은 월급 명세서를 안줘서 모르겠는데
4월달에 한번 받은거 보니까 그런거 없네요
          
            
강남고려 2021-07-23 (금) 22:14
@행복한나날들

혹시 모르니 최근 내역도 한번 확인해보세요

없다면 법적으로 무조건 받아야되는 상황입니다.

연차를 받거나 수당을 받거나
          
            
decury 2021-07-24 (토) 18:31
@행복한나날들

월급 명세서에도 없는 거보면 지금까지 준 적이 없으니 연차를 줘야 되는지도 모르는 사업장같아요
          
            
옹느랑 2021-07-25 (일) 09:14
@행복한나날들

월급명세서 안주는 것도 위법으로 알고 있습니다.
유포리아 2021-07-23 (금) 22:16
그만둬요
구름에달가듯 2021-07-23 (금) 22:16
실제로 5인 이상 기업인데 그걸 쪼개 5인 미만으로 등록되었을 가능성도 있겠네요.
사장과 사장사모가 별개의 사업자등록으로 두개의 5인 미만 기업을 운영하는 편법을 쓴다면....
부정출발 2021-07-23 (금) 22:17
계약서도 안쓰고... 명세서도 안주고... 퇴사하실때 꼭 노동부 가보세요
노래가좋앙 2021-07-23 (금) 22:34
근로계약서를 안쓸수가있어요?
     
       
쳐다보지마 2021-07-24 (토) 00:12
@노래가좋앙

중소 이하 기업에선 근로계약서 따위 안쓰고 그냥 부리는 경우 많습니다.

특히 현장직들..
          
            
노래가좋앙 2021-07-24 (토) 03:12
@쳐다보지마

와 신세계네요;; 저 이때까지 살면서 그런 곳은 첨봄 적지않은 나인데
               
                 
훌라홀라 2021-07-24 (토) 11:40
@노래가좋앙

중기들 뭐 정부과제 신청한다면서 부랴부랴 작성하는곳 많아요.
정부의 눈먼돈이 있는거죠.
          
            
slzmsl 2021-07-24 (토) 17:44
@쳐다보지마

요즘 현장직들 노동시간 이슈때뮨에 사장 불려갌. 있는데 누가 그냥 부려요
사장 노동청 불려갑니다
실업짜 2021-07-24 (토) 00:01
이래서... 근로계약서 작성이랑 내용 잘보고 하셔야...
스타그 2021-07-24 (토) 09:57
근로계약서 안쓴것도 신고하면 벌금입니다.
뽀에요 2021-07-24 (토) 10:37
연차 악랄한 방법을 이용하는 겁니다.

연차라는게 토요일 일요일 공휴일에 줘도 되거든요

공무원은 토요일 일요일 공휴일이 법정  휴일로 인정 받는데

일반 직장인은 토요일 일요일이 법적 휴일은 아니거든요

그래서 연차를 토요일 일요일로 때려 버리면

안줘도 되는 이상한 편법입니다.


이거 10년도 더 된 이야기인데

개정이 되었는지 안되었는지 잘 모르겠지만

중소기업에서 연차 안주는 방법은 이걸 악용하는 겁니다.
     
       
훌라홀라 2021-07-24 (토) 11:39
@뽀에요

이제 내년부터는 5인이상의 기업은 공휴일도 휴일입니다.
지금은 30인 초과기업들이 공휴일도 휴일 적용이구요.
그것도 유급으로..
즉 그날 일시키면 휴일 수당에 1.5수당까지 더해서 줘야 합니다ㅡ
하늘땅별땅 2021-07-24 (토) 14:44
퇴직할때 고용노동부에 신고를 하세요
하이후헤호 2021-07-24 (토) 16:03
올해까지는 연차..꼼수로 안 줘도 됐는데..내년부터 안 주믄 법에 걸립니다. 그래서 그런지 우리회사도
올해부터 연차 주네요.-..-ㅋ ...연차수당 주기 싫어서..무조건 쓰래요.ㅋㅋㅋ
하늘비호 2021-07-24 (토) 16:10
신고하면 되요.
킨킨 2021-07-24 (토) 17:37
말하는거 보니 5인 미만 4인 이하로 등록 된 사업장 같네요 . 
4인이하는  법정 근로시간 제한 안되고 ( 주40 52시간 X)  연차 보장 안되고  연장 야간  휴일 근무 수당 보장 안되고
휴업시 휴업수당 보장 안되고 계약기간 제약이 없음 ( 2년 이상 고용해도 정규직 안시켜줘도됨 )

죄다 안되는거 뿐이네요 ~
오비탈레인 2021-07-24 (토) 18:47
이러니 저러니 해도 포괄임금제에선 그림의 떡
맛이나니젤리… 2021-07-24 (토) 18:53
직장생활하다가. 자영업하는 중인데 솔직히....
저 10년넘게 이회사 저회사 다니면서 연차 없었네요.. ㅎㅎ 수당도 마지막 회사만 있었고,
그래도 그냥 다녔어요.
대안이 없었거든요... 날 써주는 회사가.. ㅠ.ㅠ 흑.
불합리하지만, 그저 능력이 없는 내가 못났다 했죠머...

그냥 그만두면 됩니다. 없다는거 법따져가면서 달라하면 결국 못다니게 되드라구요. .
     
       
글쓴이 2021-07-24 (토) 19:14
@맛이나니젤리뽀

이게 한두푼이 아니거든요 100만워이 넘는 돈이라 받아낼수 있으면 꼭 받아내야할 돈이에요
쌀이서말 2021-07-24 (토) 20:22
명세서 매달 달라고해서 잘 모아놨다가
회사 그만두면 바로 신고 넣어요 그럼됨
김재규 2021-07-24 (토) 21:30
우리회사 해마다 연차휴가사용계획서 쓰는데...

회사가 연차포기각서로 악용중
빼콤 2021-07-24 (토) 22:21
법인 두개돌리면서 5인미만 사업장일듯 합니다.
drag777 2021-07-24 (토) 22:33
퇴사할때 연차수당 줘야될텐데 연차가 없다는걸 개소린데
칼리토스 2021-07-24 (토) 22:34
그 5인이상이 상시 근로자 맞나요?
     
       
글쓴이 2021-07-24 (토) 22:36
@칼리토스

네 다 상시근로자 정규직이에요
좃소에 비정규직이 있겠냐만은...
바텐더 2021-07-24 (토) 22:55
근로자에게는 근로일, 휴무일, 휴일이 있습니다.
근로일은 근로의무가 있는 날이고 보통 월~금 입니다.
휴무일은 근로의무가 없는 날인데 보통 토요일입니다.
휴일은 쉬기로 정한 날인데, 대표적인게 주휴일이고 보통 일요일입니다. 무급휴일과 유급휴일이 있을 수 있습니다. 주휴일은 유급휴일이라 이 날 수당을 주휴수당이라 합니다. 공휴일을 휴일로 하는 회사도 있고 아닌 회사도 있었는데, 법개정으로 전부 휴일이 될 겁니다.

연차휴가는 근로일에 쉬는 걸 말합니다. 휴무일이나 휴일은 휴가 대상이 아닙니다.

연차휴가는 법으로 강제하는 사항이라 5인 이상 회사면 반드시 줘야 합니다. 사용하지 않았으면 나중에 수당으로 받으면 되는데, 소멸시효가 3년입니다.

2000년대 초반까지는 월차와 연차가 있다가 1주 40시간제를 도입하면서 월차를 없애고 기본연차휴가일수를 15일로 변경했습니다.
이에 따라 입사후 1년이 지나면 15일의 휴가가 발생했고, 1년 미만자는 1달 개근하면 1개의 휴가를 주되, 1년 후 발생하는 연차일수에 합산하게 해서, 결과적으로 2년동안 15일의 연차휴가를 쓸 수 있었습니다.

2년차까지의 연차에 대한 불합리를 바로 잡고자 법을 개정했고, 2018년부터 1년 미만자에 대해 1달에 1개의 연차휴가, 1년 이상자에 대해 15일의 연차휴가를 부여하도록 했습니다. 이중 1년 미만자에 대한 연차는 1년 이상에 부여하는 연차와 구분하기 위해 보통 '월차'라 부르기도 하는데, 입사 1년이 되는 날까지 사용해야 합니다.

뭐가 됐든 연차유급휴가는 5인 이상 회사에는 반드시 적용해야 하므로, 회사는 어떻게든 연차수당청구권을 소멸시키려고할 겁니다.

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