면접 경쟁율 9대1 12대1 이런거 정상인가요..?

현재 지방에서 근무하고 있는 사회복지사입니다. 서울쪽으로 이직을 하고싶어서 준비중인데

이력서 몇 곳 넣다보니 알게되었는데 면접 경쟁율이 9대1 12대1 이래요..

솔직히 사회복지관이나 이런 곳들이 공기업이나 대기업에 비하면 처우가 좋은 것도 아닌데(이런 곳들도 보통 경쟁율 3대1 / 2.5대1

해봤자 5/1 이정도인데..)

제가 지방 살아서 그런것도 있고 근무중이다보니 계속 휴가 쓰는데도 부담이 있는데 면접 경쟁율이 저러니 상당히 난감합니다.

저는 사실 이런 면접 경쟁율을 사회복지관 외에는 본적이 없습니다. 면접이 1-2차 나누어져있는 것도 아닙니다.

여러 곳 보니 서울쪽 복지관 면접 경쟁율이 다 이렇더라고요. 그러다보니 그냥 병풍 세우기, 자존심 세우기, 구색맞추기는 아닌가싶기도하고

솔직히 서류에서 걸러줄만큼 걸러줬으면 좋겠는데

휴가쓰고 올라가자니 가능성이 희박하고 안올라가자니 찜찜하고..

여러분은 이런 면접 경쟁율 어떻게 생각하시나요. 일단 저는 이런게 합리적이지 못하다고 생각되고..눈을 다른쪽으로 돌리게되네요