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[유머] 요즘 세대들의 회사를 대하는 마인드 [댓글수 (163)]
ㅇㅇ그러해다    2022-05-14 (토) 08:01   조회 : 30432   공감수 : 71  

Q: 회사를 왜 다니세요?
A:카드값때문이요
전체공감수71
  • 초초코노 2022-05-14 (토) 08:34
    추천 41 반대 0
    기업이 노동자들을 대하는 마인드는 한결 같았다.
    소속감에 찌들어 또는 댓가, 기대감에 열심히 했지.
    뼈를 갈았고 피를 토했고 인생을 내 던졌지.
    하지만 위기가 오면 언제나 제물 0순위 였다.
    제거대상 일 뿐이었고 다 쓰다 망가지고 걸레짝이 되면
    제일먼저 버려졌어.

    자식들은 그걸 보면서 자랐다.
    그래서 한 만큼 받으면 그만이다.
    '누구누구 아들, 딸'도 아니라서 기대도 안한다.
    자신들의 부모를 제물로 올려뒀던 그 인간들의
    아들, 딸들에게는 충성하지 않는거야.
    한 만큼만 받고, 좀 덜 해도 받을 수 있는대로 받아 챙기면 그뿐이다.

    '세상이 나에게 이렇게 잔인한데
    난 나한테 한없이 자비로우면 안되는 거냐?'
    이런생각이 그 밑에 깔려있다.
    희생하고 노력하면 호구요.
    병신이요. 쓰레기 취급 받아온 모습을
    너무 많이봤고 너무 잘 알거든 ㅋ

    희생을 강요하지 말아라 아가리에서 틀니 빠개지고 싶지 않으면 말이야 ㅋ

    회사에 충성이니 뭐니 노력이 어쩌고
    미친 꼰대질 하면 그자리에서 아틀빠 당하세요.
  • 시럽 2022-05-14 (토) 08:43
    추천 29 반대 7
    본인이 회사를 대하는 자세는 본인 자유지 주절 주절 떠들어 봤자 그게 뭔 소용인가...
    단 시스템은 경쟁력 있는 사람을 원한다는 것...

    그리고 흔히들 착각을 하는게 회사일을 열심히 한다고 단순히 회사만 좋은게 아님
    개인의 업무 역량과 경력이 쌓이는 것이고 이걸 개인화 했을 경우 본인의 커리어가 쌓이는 것은 사실 아닌가.

    회사에서 꼭 필요한 사람이 되는 것이 어떻게 회사에만 좋은 일인지 이런 일차원 적인
    사고를 하면 그냥 그렇게 평생을 사는 수 밖에 없겠지...
    능력 좋으면 학벌이 후지던 뭐던 경쟁력 갖춘 경력직은 연봉 올리면서 이직들 하고 있는 데 뭔
    회사에 뼈를 묻는다는 식의 헛소리나 하고 앉았으니...

    회사 내에서 정치질로 본인 밥그릇 챙기는 행위와 현실적인 업무 능력으로 생존 하는건 별개의 이야기다.
     개인에게는 사회에서 가장  강력한 생존 무기를 하루 빨리 만들어야 할 시기에 어줍찌 않은
    병신 같은 개소리들로 실속 없는 치장만 하고 있으면 그냥 답이 없는거다.

    그런 젊은 이들이 많아 질수록 사회는 젊은 사람을 중요 코어로 쓰지 않는 현상은 더 짙어질 거다.
    안그래도 고인물과의 싸움에서 불리한 환경을 가지고 있는데 능력도 없는 나불 거리는 주둥이들을 인정해줄
    사회는 존재하지 않는다.
    지들이 원하는 것 처럼 적당히 부리고 더 연봉이 적은 어린 애들로 계속 갈아 치우겠지...
    별다른 업무 스킬이 없을수록 그런 인력 갈아 치우는건 원래부터 회사가 더 잘하고 빠르니까...

    세대와의 싸움에서 병신같은 논리로 궤변 늘어 놔 봤자  그게 통하나 전략적이고 현실적인 방법으로 타개 해야할
    시대를... 저딴 개소리들로 채우는 것도 참 대단들 한것 같다..
  • 아나콘도 2022-05-14 (토) 08:01
    추천 27 반대 0
    IMF 때 생각해봐요.
    열정페이 수준이라도 취업하려고 발버둥 쳤었잖아요.

    00~10년대 주 5일 근무 시작하며 노예처럼 일하던 사람들이 주말을 즐기기 시작함.
    11~20년대 한 단계 나아가 '저녁 있는 삶'을 추구하게 되면서 다시금 노동 환경(?)이 개선됨.
    21~ 코로나 터지고 자택 근무가 시행되며 회식, 출퇴근이라는 지옥이 사라지는 최고의 노동 환경 개선이 강행됨.
    역으로 자택 근무가 아니라 자택 폐인이 된 사람도 수두룩함.

    그냥 시대가, 사람이 바뀌고 있는 거라고 봅니다.
  • 카페치킨 2022-05-14 (토) 08:01
    추천 12 반대 0
    직장인들은 손님의식을 가져야 합니다.
    주인의식을 가져선 안되요.
    - 강신주

    추가로,
    직원들에게 수시로 주인의식 운운하는 업주가 있으면
    최대한 신속히 딴데 알아보세요.
    직원들 인생 책임져주는 것도 아니면서,
    무슨 주인의식을 감히 강조할까요.
    뻔뻔하고 무책임한 거죠.
  • 이토즐거움 2022-05-14 (토) 10:53
    능력 있음 저렇게 당당해도 되고,  회사에서 지시하는 업무 제대로 못하고 저런거면  답 없는거고.
    해외 유명 대학 석사 박사 졸럽 후, 나름 똑똑한 사람들이  저걸 몰라서  삼성 엘지 대기업 가서  야근하면서 일하겠냐? 
    능력 있음 오전 근무만으로도  업무 인정 받는 거임.  그걸로 머라 안함.  일 좃또 못하면서 사고 치고  수습필요한 애들이  워라벨  지랄을 떠니까  골때리는 거지
  • caution 2022-05-14 (토) 09:33
    @힘찬도약

    좋은직장은 병원비 병가비 줍니다.
    추천 0 반대 0
  • nick4 2022-05-14 (토) 08:01
    희망이 없는 곳에 목숨을 걸 필요는 없는것 이겠죠.
    목숨걸고 다녀봤자 40도 되기 전에 잘리는것을 많이 봤을 테고...
    추천 0 반대 0
  • lowbridge 2022-05-14 (토) 08:01
    저런분들이 인터뷰를 많이해서 저세대의 대표적인 마인드라고 느껴지지만 정작 우리회사(게임개발)의 94 ~98년생(남2,여4) 들은 스스로 야근하며 성공욕구가 강해서 선배들한테 일배우려고하고 그러던데요? 중요한일이면 참여해서 어떻게든 마무리짓고 피드백받아서 늦게까지 수정하고.
    오히려 82~88년생들이 칼퇴하고 일감도 적게가져가거나 향상심도 적게 느껴져요. 우리회사가 특별했다? 라고 하기엔 전회사도 비슷한 분위기였고,
    뭔가 기자들이 저 세대를 그렇게 재단하고 단정해서 자기들 뜻대로 세상이 만들어지는걸 원하는것같습니다
    추천 1 반대 0
  • 그긍이 2022-05-14 (토) 08:01
    @lowbridge

    말씀하신대로 개발쪽은 다른 것 같아요
    추천 0 반대 0
  • Ryuzi 2022-05-15 (일) 08:40
    @lowbridge

    결혼안해서 그래요.
    추천 0 반대 0
  • 정법도사 2022-05-14 (토) 08:01
    저런 생각을 가지고 일하면서 자기 시간희생해가면서 회사에 충성하는 사람들한테 유리천정이니 뭐라니 하면서 불공평 하다고만 안 하면 인정.

    조단 피터슨 말이 틀린게 하나 없네. 남자들이 승진을 더 많이 하는 이유
    추천 1 반대 0
  • sungkun 2022-05-14 (토) 08:01
    이 글의 가장 문제점 : 걍 입다물고 조용히 하고 자기 소신대로 하면 되는데 굳이 글을 써서 분쟁을 만드는 병신들이 있다.
    저런 글 쓰는 놈치고 머가리 상태가 영....
    추천 1 반대 0
  • 어그로탐지기 2022-05-14 (토) 08:01
    요즘세대x 저런애들o
    추천 0 반대 0
  • 기니디리미비… 2022-05-14 (토) 08:01
    근데... 밑에 사람은 계속 들어오는데 진급할 생각도 없이 그냥 정체 되어있으면.. 회사에서는 나가라고 하지 않아?
    추천 2 반대 0
  • 그긍이 2022-05-14 (토) 08:01
    직장마다 상황이 다르기 때문에 이런 문제는 어렵죠
    추천 1 반대 0
  • 만대임 2022-05-14 (토) 08:15
    시간지나면 알아서승진할수있는줄아네...공무원이냐?...후배가 자기보다 먼저승진하는꼴을봐야 저런소릴안하지...40전에 목아지떨어져봐야 알라나?ㅉㅉ
    추천 1 반대 0
  • 시바세리가 2022-05-14 (토) 08:16
    요즘 생산직 아니고서는 야근의 대부분의 이유는 과한 업무보다는
    본인의 무능에 의한 야근 발생이죠.
    특히 IT쪽은 두드러지죠.
    같은 분량의 작업을 줘도 능력에 따라 작업시간은 천차만별이죠
    추천 3 반대 0
  • 레요 2022-05-14 (토) 10:03
    @시바세리가

    무능이라… 일 겁나 많음. 한국 높으신 양반들은 전산실은 돈먹는 하마라 생각함. 장비투자 정말 안함(공기업등), 금융권? 장비 최신임 근대 데이터 마이그레이션 겁나 많고, 10년 전이나 2-3명이 했지만, 지금? 1명이 하지. 그리고 돈줘도 안함. 왜? 시그마6를 통해 저임금 장시간 노동 실행. 그결과 신입에서 과장급 전부 일본이나 해외로 나감.
    일본회사랑 미국회사 일했음. 일본회사? 개발자 아니면 비추임.
    답답해 죽음. 하청에 하청에 하청이라 의지 없음. 10분 미팅을 두시간함. 미국회산 그나마 저런짓은 안하지만 일량은 지금하는일에 1/5 수준임.  그리고 OT 안줄려고 칼퇴근 시킴.
    다시 한국에 와서 일하는데 칼퇴근? 어림도 없지. 잔업비? 대휴 하래 근대 대휴는 일이 한가해야 쓰지. 다시 갈려나가는중.
    코로나 끝나서 비자 풀리면 다시 나감.
    실력 및 영어되면 그냥 해외취업해.
    추천 0 반대 0
  • 시바세리가 2022-05-14 (토) 11:53
    @레요

    그런 곳에서만 일을 해서 그런게 아닌까요?
    미국에서 4년 호주에서 3년을 일했는데
    저같은 경우는 한국이 제일 널널하네요.
    보수가 적은게 흠이지만..
    추천 1 반대 0
  • ♥민주주의♥ 2022-05-14 (토) 11:05
    @시바세리가

    일에 치여보신 적이 없는 것 같아 부럽네요. 인생은 그렇게 살아야 하는데…
    추천 0 반대 0
  • 시바세리가 2022-05-14 (토) 11:51
    @♥민주주의♥

    능력있으면 절대 일에 치이지 않습니다. 화이팅 하십시요
    추천 0 반대 0
  • 코딩꿈나무 2022-05-14 (토) 11:56
    @시바세리가

    능력이 있으면 일에 치이는게 아니고,
    윗대가리가 생각이 있으니 일에 안 치이는거지.
    추천 0 반대 0
  • 시바세리가 2022-05-14 (토) 12:00
    @코딩꿈나무

    능력이 있으면 윗대가리가 되어 있지요.
    그러니 안치입니다.
    추천 0 반대 0
  • iamspy 2022-05-14 (토) 13:50
    @시바세리가

    윗대가리가 되기 전에는 치일 수 밖에없죠.
    안치인게아니라 치였던걸 잊으신...
    추천 0 반대 0
  • Ryuzi 2022-05-15 (일) 08:44
    @Oo00OooOO

    남을 평가하는게 안좋은건대..
    어찌되었든 전 돈많은사람에게 돈이오고 일잘하는사람에겐 일이온다라고 생각합니다. 일잘하는데 안바쁠수가 있나요? 그건 회사시스템에 가려진것뿐이라고생각합니다. 아님 적당히 정치질로 업무량 많은것처럼 어필하는거거나.
    막말로 개인사업이셨음 널널히 했을까요.
    추천 0 반대 0
  • 라멘킹 2022-05-14 (토) 08:17
    저런마인드를 가졌다고 직원을 욕하면 안되죠. 사장도 어떻게든 싸게 부려먹으려하니..
    하지만 각자의 마인드를 겉으로 표현하면서 일하면 사장이건 직원이건 욕먹어도 된다고 생각함...
    사장과 직원은 창과 방패임..
    이미 열린 사람은 저런마인드를 가졌다해도 회사일도 자기일도 모두 열씸히 한다고 생각함
    추천 0 반대 0
  • iamspy 2022-05-14 (토) 08:26
    업종마다 직장마다 다르겠지만....
    옛날이나 지금이나 월급루팡은 저런 마인드임.
    저런 생각을 하는 모든 사람이 월급루팡은 아니겠지만
    모든 월급루팡은 저렇게 생각함.ㅎㅎ
    추천 3 반대 0
  • 강난장이 2022-05-14 (토) 08:27
    끽해야 연봉1억.. 얼마나 대단한 능력이 있길래
    추천 2 반대 0
  • 초초코노 2022-05-14 (토) 08:34
    베플로 선택된 게시물입니다.
    기업이 노동자들을 대하는 마인드는 한결 같았다.
    소속감에 찌들어 또는 댓가, 기대감에 열심히 했지.
    뼈를 갈았고 피를 토했고 인생을 내 던졌지.
    하지만 위기가 오면 언제나 제물 0순위 였다.
    제거대상 일 뿐이었고 다 쓰다 망가지고 걸레짝이 되면
    제일먼저 버려졌어.

    자식들은 그걸 보면서 자랐다.
    그래서 한 만큼 받으면 그만이다.
    '누구누구 아들, 딸'도 아니라서 기대도 안한다.
    자신들의 부모를 제물로 올려뒀던 그 인간들의
    아들, 딸들에게는 충성하지 않는거야.
    한 만큼만 받고, 좀 덜 해도 받을 수 있는대로 받아 챙기면 그뿐이다.

    '세상이 나에게 이렇게 잔인한데
    난 나한테 한없이 자비로우면 안되는 거냐?'
    이런생각이 그 밑에 깔려있다.
    희생하고 노력하면 호구요.
    병신이요. 쓰레기 취급 받아온 모습을
    너무 많이봤고 너무 잘 알거든 ㅋ

    희생을 강요하지 말아라 아가리에서 틀니 빠개지고 싶지 않으면 말이야 ㅋ

    회사에 충성이니 뭐니 노력이 어쩌고
    미친 꼰대질 하면 그자리에서 아틀빠 당하세요.
    추천 41 반대 0
  • 바디 2022-05-14 (토) 08:34
    시대가 세대를 만드는거죠. 회사쪽에서 직원에게 의리를 지키지 않는데 왜 직원쪽에서만 과잉충성해야 합니까?
    추천 1 반대 0
  • 시럽 2022-05-14 (토) 08:43
    베플로 선택된 게시물입니다.
    본인이 회사를 대하는 자세는 본인 자유지 주절 주절 떠들어 봤자 그게 뭔 소용인가...
    단 시스템은 경쟁력 있는 사람을 원한다는 것...

    그리고 흔히들 착각을 하는게 회사일을 열심히 한다고 단순히 회사만 좋은게 아님
    개인의 업무 역량과 경력이 쌓이는 것이고 이걸 개인화 했을 경우 본인의 커리어가 쌓이는 것은 사실 아닌가.

    회사에서 꼭 필요한 사람이 되는 것이 어떻게 회사에만 좋은 일인지 이런 일차원 적인
    사고를 하면 그냥 그렇게 평생을 사는 수 밖에 없겠지...
    능력 좋으면 학벌이 후지던 뭐던 경쟁력 갖춘 경력직은 연봉 올리면서 이직들 하고 있는 데 뭔
    회사에 뼈를 묻는다는 식의 헛소리나 하고 앉았으니...

    회사 내에서 정치질로 본인 밥그릇 챙기는 행위와 현실적인 업무 능력으로 생존 하는건 별개의 이야기다.
     개인에게는 사회에서 가장  강력한 생존 무기를 하루 빨리 만들어야 할 시기에 어줍찌 않은
    병신 같은 개소리들로 실속 없는 치장만 하고 있으면 그냥 답이 없는거다.

    그런 젊은 이들이 많아 질수록 사회는 젊은 사람을 중요 코어로 쓰지 않는 현상은 더 짙어질 거다.
    안그래도 고인물과의 싸움에서 불리한 환경을 가지고 있는데 능력도 없는 나불 거리는 주둥이들을 인정해줄
    사회는 존재하지 않는다.
    지들이 원하는 것 처럼 적당히 부리고 더 연봉이 적은 어린 애들로 계속 갈아 치우겠지...
    별다른 업무 스킬이 없을수록 그런 인력 갈아 치우는건 원래부터 회사가 더 잘하고 빠르니까...

    세대와의 싸움에서 병신같은 논리로 궤변 늘어 놔 봤자  그게 통하나 전략적이고 현실적인 방법으로 타개 해야할
    시대를... 저딴 개소리들로 채우는 것도 참 대단들 한것 같다..
    추천 29 반대 7
  • 디리터 2022-05-14 (토) 10:46
    @시럽

    뭐.... 조금 다른 이야기 이지만 내가 잘하는 일과 잘하고 십은 일이 다르면 저렇게 갈수도 있따고 생각해요

    저도 지금 직장이 좋아서 왕복 4시간씩 걸려서 출퇴근 하는게 아니니까요

    저는 도서관련 일을 하고 십었으나 그쪽으로는 1의 재능도 없더라구요(할글 공부도 초등학교 교과서, 참고서를 아무리 봐도 자꾸 철자를 틀립니다.)
    그렇지만 현 직장에서 저에게 주어진 일을 최선을 다하고 누군가 그렇게 까지 하냐고 라는 소리도 들었지만 어의 없게도 그렇게 까지가 FM 대로 한것 뿐이 었고 내일을 대충한다면 나중에 그 피해는 저에게 오기 때문에 완벽하게 하는것 뿐입니다.

    그렇게 일을 하면서도 그 이상으로는 도전하기 쉽지 않더라구요 아니 하고자 하는 의욕이 없다는 것이 정확하겟네요
    목표의식이 없다고 할까요?
    머리속은 자격증 따야지 승진해야지 하는 생각만 들지 자꾸 현재상태에 만족하고 말게 되더라구요 딱히 결혼이나 내집을 가지고 십다는 생각도 안들고요

    그렇다 보니 정시 출근, 퇴근에 회식도 좋아하지 않게 되더라는

    나이먹고 아직도 철없고 꿈도 없는 아저씨의 결말없는 푸념이었습니다

    쓸데 없는 글 적어서 죄송합니다

    아침부터 술주정 부려 죄송합니다
    추천 3 반대 0
  • 망고키위 2022-05-14 (토) 11:50
    @시럽

    저건 세대와의 싸움이 아니라 현타오는거지
    자신의 커리어? 생존무기? ㅋㅋ
    술자리에서 누구 연봉이 몇천이라고 하더라가 아니라 누구 아파트로 몇십억 벌었더라 라고 하는 시대
    그런 커리아와 생존무기로 회사에 살아남은 사람 보면 연봉 몇천에 아파트 대출 값아가면서 회사에 붙잡혀서 말라서 죽어가고 있음
    물론 커리어 생존무기 있으면 좋지 하지만 그건 위로가기 위한 수단이 아니라 그냥 회사에서 그럭저럭 버티기 위한 수단으로 바뀐지 오래임.
    추천 0 반대 0
  • agarta 2022-05-14 (토) 08:52
    ㅋㅋㅋ 세상 변했어요 못따라가는사람 많네요.. 염전노예가 괜히있는게아니에요
    추천 2 반대 0
  • GALM1 2022-05-14 (토) 08:54
    틀딱이나 사축들에게는 진짜 불편한 글이겠네.
    그런데 어쩌겠어 저게 시대 흐름인걸 ㅋㅋ
    추천 2 반대 0
  • 반박시니말이… 2022-05-14 (토) 08:55
    그냥 자기 주관
    추천 0 반대 0
  • 레널드 2022-05-14 (토) 09:19
    세대가 변해서 그런게 아니고 시대가 변해서 그런겁니다.
    지금 저런 마인드의 신입들도 이전 세대들이 살았던 시대였다면 그 역시 이전 세대와 같은 생각과 행동을 하겠죠.
    결국 세대(사람)가 변한게 아니라 시대(사회)가 변한겁니다. 변한건 시대인데 세대들에게 왜그러냐고 해봐야 소용 없어요.
    추천 1 반대 0
  • ㅁㄴㅇ13ㅁㄴ… 2022-05-14 (토) 09:23
    이제부터 옥석 가리기 들어갑니다. 사이드 잡은 필수기도 하지만 명백한 것은 사이드 잡 입니다. 그리고 그 판에서 성공은 소수입니다. 저는 저런 마인드들이 되려 반가워요.
    후배들 관리와 개인 노력으로 능력을 키우면 위로 치고 올라갈 가능성이 높아지니까요.

    요즘 30초중반 허리급들도 위 아래에 끼어서 괴리감 느끼는데 그 친구들 끌어안고 같이 으쌰으쌰해서 위로 가보려고요. 안 오는 친구들은 어쩔 수 없구요. 경쟁력 있는 나이 든 노동자에 대한 기업의 마인드가 변화한다고 보여집니다.
    추천 3 반대 0
  • caution 2022-05-14 (토) 09:26
    위에서 인정받고 아래에서 존경받고 있다는 느낌.
    한번 맛보면 쉽게 빠져나올 수 없지.
    추천 1 반대 0
  • 광폭 2022-05-14 (토) 09:38
    본인일 확실하게 하고 남피해 안주고 이기적인 모습만 안보이면  극찬성
    추천 2 반대 0
  • lamejor 2022-05-14 (토) 09:46
    노동법이 개판이여서

    월급대비 개판으로 일하는 인간들

    해고하거나 사회안에서 손해보고 살도록

    어느정도 개정이필요함
    추천 1 반대 0
  • 꿈꾸는어린왕… 2022-05-14 (토) 09:47
    연봉일억을 대수롭지않다고 여기다니 ....
    다만 일억받아도 집하나 못사고 저축해도 남는게 없으니  저런마음을 갖게한것같다
    그부분은 기성세대가 잘못한거다
    야근보다는 주어진시간에 열심히 일하고 승진하는게 맞지
    추천 0 반대 0
  • funkman 2022-05-14 (토) 10:01
    직장인에게 회사주인의식을 갖고 열심히 일하면
    주인처럼 돈이라도 많이 주던가
    사장새끼들이 주인이라고 돈은 다 가져가면서 뭔
    추천 0 반대 0
  • 코코우라 2022-05-14 (토) 10:08
    응?ㅋㅋ
    지금 세대은 저게 맞는데. 저런게 트랜든데.
    까는 사람들은 뭐임?
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  • 코딩꿈나무 2022-05-14 (토) 11:57
    @코코우라

    뭐겠음? 늙다리새끼들이지 뭐
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  • iamspy 2022-05-14 (토) 13:53
    @코코우라

    어느세대나 저런사람들이 많음.
    그래서 성공하는 사람이 소수인 것.
    유투버로 성공한 사람은 그게 본업입니다.
    사이드잡은 그냥 사이드잡임.
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  • 도시바님 2022-05-14 (토) 10:22
    케바케.. 부바부... 공대는 플젝 좀 힘들어도 많이 경험하면 뭘하던 자신을 보여줄수 있는 무기가 되니...
    그렇다고 회사에 주인의식은 개애바임.. 워라벨로 내 공부던 취미던 즐길건 즐기고 할 건 해야지...
    어차피 기업은 노동자를 노예로 봄..
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  • potatochi 2022-05-14 (토) 10:26
    회사에 죽어라고 일해줘봐야 몸만 망가짐. 몸 갈아서 일해봐야 돈은 죄다 대표가 가져가는데 뭐하러 내 몸 갈아서 일을 함? 과하지도 않고 부족하지도 않게만 일해주면 됨.
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  • 이토즐거움 2022-05-14 (토) 10:53
    베플로 선택된 게시물입니다.
    능력 있음 저렇게 당당해도 되고,  회사에서 지시하는 업무 제대로 못하고 저런거면  답 없는거고.
    해외 유명 대학 석사 박사 졸럽 후, 나름 똑똑한 사람들이  저걸 몰라서  삼성 엘지 대기업 가서  야근하면서 일하겠냐? 
    능력 있음 오전 근무만으로도  업무 인정 받는 거임.  그걸로 머라 안함.  일 좃또 못하면서 사고 치고  수습필요한 애들이  워라벨  지랄을 떠니까  골때리는 거지
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  • 네임군 2022-05-14 (토) 11:07
    저런 애들이 내 밑으로 안왔으면 좋겠다
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  • Anarchis 2022-05-14 (토) 11:08
    현직장에서 저런식으로 행동하는 사람이 나가서 잘한다고?

    나가서 잘하는 사람은 현직장에서도 일잘하는 사람이 대부분이다.
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  • ♥민주주의♥ 2022-05-14 (토) 11:11
    나도 저걸 좀 일찍 깨닳았어야 했는데, 조직에 갈려나간 시간이 너무 오래됐네요.
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  • 닥똥집똥침 2022-05-14 (토) 11:18
    사람이 죽을 정도로 일을 못 시키게 법으로 만들어야 하고
    강제 퇴사 당해도 밥은 먹을 수 있는 안전 장치를 국가가 만들어 줘야 한다...

    하지만.. 굥에게는 바라지 말자..  5년 동안 30조는 훔쳐갈게 뻔하니까...
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  • caution 2022-05-14 (토) 15:52
    @닥똥집똥침

    앞의 말씀은 당연하니 공감합니다만
    뒤에말씀의 상황의 인간은 보통 밥버러지라고 합니다.
    신체와 정신에 문제가 없는한
    알바나 노가다를 하더라도 밥벌어먹고 살수는 있습니다.
    본인능력이 더 뛰어나면 더좋은 조건이 있겠구요.
    그런시도도 안하는 사람에게 국가가 안전장치를 만들고
    지원해주는건 열심히 살아가려는 사람들에게
    오히려 역차별이고 박탈감을 조성할겁니다.
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  • 언냐 2022-05-14 (토) 11:28
    연봉 1억을 아무렇지 않게 얘기하는구나...
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  • 반성중 2022-05-14 (토) 11:57
    능력있는 소수만 해당됩니다.
    대다수에 속하는 분들은 자기계발에 뼈를 묻으세요.
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  • BlackRock 2022-05-14 (토) 12:03
    Q: 회사를 왜 다니세요?
    A:학자금대출 갚느라
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  • 자하라독시드 2022-05-14 (토) 12:29
    정이 안가긴하지만 다 맞는말 같음
    1억이적다는게아니라 국내굴지의 대기업을다녀도
    특별한고성과자아닌한 10년은되야 연봉1억될까말까라는 얘기같고 당장 90년대생들인 신입~5년차정도의 직원들은 그 대기업다녀도 연봉 6~7천되기힘든게 현실. 그 또한 선배세대들이보기에 자기때와비교하며 많이올랐다하겠지만 지금 시대의 물가, 부동산가격을 생각하면 답이없는게 맞죠.

    그리고 회사생활해보면알겠지만
    밀레니얼이아닌 고년차 x세대들이 월급루팡, 무기력, 자리만 보전 하는 사람들이 많다는것 다들 알텐데ㅎㅎ 후배들이 뭘보고배우겠음
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  • walwal 2022-05-14 (토) 17:12
    저런 마인드는 문제없음. 문제는 책임의식이 없음. 문제 생기면 나몰라라고 퇴사.
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  • 백작크리스 2022-05-14 (토) 18:14
    이런 현상이 계속 이어지다보면

    기업은 더이상 사람을 안뽑고, 발전은 기대도 못하게 되겠지


    그럼 어떻게해야 다시 사람들이 열심히 일할까??

    결국 돈을 더 주거나 엄청난 비전을 제시해 줘야 하는건데,

    그러다보면 더더욱 사람을 가려서 뽑게 되어있음


    본인인생 더 중요하게 생각하는거 충분히 존중하지만

    보장된 고용만 믿고 워라벨 외치면서 일하는 요즘 세대들 보면

    그 자체로도 회사에 손실을 주고 있는게 아닌가 싶다

    그리고 그렇게 만들어 버린 기업의 책임은 더 크다고 본다
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  • 양공주 2022-05-14 (토) 19:40
    나의 값어치를 높이는건 좋은데...

    운동, 요리, 어쩌고 저쩌고 하는 비용은 누가 대주는데? 

    일 안 하면 월급 적어지고 그럼 하고싶은건 고사하고 먹고사는것도 급급해서 야근하게 돼지...

    혼자 잘난게 아니야,  부모님 등꼴에 빨대 꼽고 혼자 잘 난척 하는 애들아. 정신 차려 쫌.
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  • nick4 2022-05-14 (토) 22:46
    위 댓글 들에 있지만 희망이 없어도
    대부분 한국인들은 열심히 합니다.
    물론 대부분 사람이 월급루팡을 꿈꾸는것도 맞죠.
    공무원 같은 경우를 생각해 봅시다.
    그냥 탱자탱자 하면서 진급 생각없이 일 할 수 있겠죠.
    사내정치 관료주의 눈치 아부 같은것 하지 않고...
    그런데 이렇게 맘 먹어도 그렇게 못하는 경우가 대부분이죠.
    누군가 빨리 승진하고 하면 ... 음...
    사소한 것에 목숨거는것이 사람인데..
    그것이 '부(월급)''권력(승진)' 같은것이 관련되면
    의도적으로 무시할려해도 그것이 그리 되지 않죠.
    고용인은 적은 임금으로 일잘하고 열심히하고 똑똑하고 등등의 사람을 쓸려하고
    고용되는 사람은 놀면서 급여를 많이 받기를 원하는것 아니겠습니까???
    당연하게 목숨걸고 일하는 연기를 하면서 실제로는 사내정치질을 잘 하는 사람이 사회적성공을 할것이고
    이런 사람이 '상인(사업가)''정치인' 등등에 유리한듯 합니다.
    현실적으로 한 걸음만 떨어져 있어도 누가 일잘하는지 누가 한일인지 모르는 경우도 많고
    평가란것이 매우 어렵기도 하죠
    다 회사 다녀보면 알죠. 평가가 공정하지 않다는것을....

    열심히 하는 사람보다는 열심히 하는척 연기하면서 정치력이 우수한 사람이 살아 남는것 같습니다.
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  • nick4 2022-05-14 (토) 22:50
    실무만 잘하고 열심히 하고 한다고 되는것도 아니죠.


    꺼라위키 싫어하는 분들이 많지만....
    차단 이라는 기능도 있고 가끔 도움이 된다는 분도 있고
    그냥 참고 정도는 되는듯 하기도 하고...


    https://namu.wiki/w/아부
    특히 각종 인맥과 혈연, 학연 등으로 친목질을 하기 좋아하는 대한민국 사람들에게 아부는 쉽게 성공할 수 있는 능력 요소 중 하나이기도 하다. 결국 아부 잘 떠는 사람치고 자기 밥그릇 못 챙겨먹는 사람 없다는 말.

    https://namu.wiki/w/승진#s-2
    손 잘 비비기 : 받들어 총에 능하면 좋은 인사고과를 취득하기 유리하다.
    경쟁자를 도태시키기 : 무능한 주제에 정치력(권모술수)만 뛰어난 자가 다른 능력자들을 도태시키고 자기가 올라가는 경우도 매우 빈번하다.

    https://namu.wiki/w/실무자#s-3
    어떤 상사는 "일 잘하고 회사에 돈 많이 벌어 주는 게 무슨 소용이냐? 상사를 기분 나쁘게 하는 부하는 아무리 업무 성과가 좋아도 인사고과 최하점을 줄 것이다." 같이 대놓고 말하기도 한다.

    https://namu.wiki/w/뛰어난%20아랫사람
    윗사람을 추월하고 아랫사람이 대신 들어갈 수 있을 정도로 유능해 보이면 시기심을 사서 빛을 보기 전에 쫓겨난다. 그렇다고 업무성과를 망쳐놓을 정도로 무능하면 윗사람 발목을 잡게 되므로 쫓겨난다. 조직에서 보기에 아랫사람의 업무성과는 이 사이의 애매한 구간에 있어야 한다.

    https://namu.wiki/w/처세술
    옛부터 이러한 처세술에 능한 자들은 실제 가진 능력이나 재주가 어떻든 간에 출세가 빠르거나, 정치판에서 목숨을 잘 보존한다고 여겨졌기 때문에 유사 이래로 처세술에 관련된 서적이나 가르침 등은 대단히 많았다.
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  • cold11 2022-05-15 (일) 01:01
    회사에 대한 생각은 워낙에 많이 회자되어서 이제 이해합니다.
    다만 틀딱들은 당신들의 업무에 대한 마인드가 알고 싶습니다.
    솔직히 회사 업무를 더 효율적으로 하기 위해 어떤 노력을 하는지가 잘 안보이는게 윗세대와의 갈등을 불러오고 있지 않습니까?
    회사업무를 에이스처럼 하면서 본인의 라이프를 즐기시면 우리도 불만 없어요. 오히려 멋있다고 생각하죠.
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  • Ms루리 2022-05-15 (일) 09:02
    확실히 댓글들 보면 세대차이가 나는듯
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  • 개발자라구 2022-05-15 (일) 15:02
    근데 저런 마인드로 일을 해도 진급을 시켜주나?
    회사에 목숨거는 거 어떻게 보면 미련한 짓이고, 자기 생활을 가지는 게 더 좋고 중요하다는 건,
    저 사람 뿐만 아니라 대부분 알고 있고 그렇게 살고 싶음.
    근데 그렇게 난 재택이 좋아, 일을 최소한만 하고 퇴근할거야 그런 마인드로 사는애들,
    위에서 일하면 다 보이고, 책임감 없어 보이고, 맡긴 일은 제대로 해결 안되고,
    당장 그 일만 어떻게 쳐낸다고 해도 그 뒤는 생각도 안하고 쉬고 있고,
    대부분 이런 애들임.
    이런 애들은 솔직히 위에서 보면 다 티가 나고 진급 안시키는게 대부분이고,
    그럼 회사에 오래 다니기 힘듬.
    뭐 한 회사 대충 일하다 때려 치우고 프리랜서 할거면 저런 마인드도 좋다고 봄
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  • 빅토리아송 2022-05-15 (일) 17:58
    젊응ㄴ사람들 마인드는 아무짝에도 필요없음
    중요한건 회사마인드지 ㅋㅋ
    본인혼자 정신승리하며 저딴 마인드 가져봐야 결국 가진거 모은거 능력 개뿔하나도 없고 나이만 들어서 빌빌대는 미래만 있을뿐   
    아 물론 능력있는 사람들은 제외
    재능있는 애들은 유툽에서도 성공하고 돈 벌어들이니깐 하지만 현실은 대부분 하꼬인생인게 팩트 ㅋ
    그거랑 다를게 하나도없다 정신차려라 이것들아
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  • nick4 2022-05-15 (일) 22:54
    @빅토리아송

    이것이 절이 싫으면 중이 떠나야 한다는 것과도 비슷한 말인데...
    대부분의 경우 개인은 집단의 규칙(??)에 반하면 축출 된다고 봐야 하겠죠.
    그런데 또 이렇게 되면 절은 영원히 안 바뀐다 비슷하기도 하단 말이죠.
    대부분의 경우 시스템에 순응하지 못하면 뭐 이야기 안 해도 뻔하겠죠..
    즉 그러해서...

    우리는 어떻게 보면... 또 대부분....

    비겁한침묵 묵인 방관자 또는 비자발적동조 또는 소극적동조 소심한가담자 또는 적극적동조 적극적가담자
    등의 영역에 서 있는 자신을 발견하는 경우가 많은듯 합니다.

    우리는 대부분 내부고발 같은것을 하지 않죠.
    그리고...
    '어른의 사정''불편한 진실''동심파괴''불문율''권악징선' 같은 것들도 알고 있죠.

    각종 부조리 불법 등에 반해도 개인이 억울하게 되는경우가 많은데 ....
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