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[기타] 장윤정 꼰대 논란.jpg [댓글수 (199)]
꼬카인    2022-05-04 (수) 07:34   조회 : 37164   공감수 : 106

장윤정 : 직원이 휴가 가더라도 연락은 받아야한다

 

어린 친구 : 휴가인데 연락하는건 오바다

전체공감수106
댓글 199댓글쓰기
이보라 2022-05-04 (수) 07:34
하는거 자윤데 안받는거도 자유

어떻게 사람일을 딱자르냐
추천 46 반대 4
민트상 2022-05-04 (수) 07:34
휴가인데 연락하는건 피해야할일인데 정말 중요한일이면 카톡정도는 해야지

사소한걸로 연락하면 극혐
추천 33 반대 0
무사마루 2022-05-04 (수) 08:06
휴가때 연락안오게 일처리를 완벽하게 하고 가라...
추천 31 반대 3
dfef34 2022-05-04 (수) 07:34
근로계약에 근무시간이후는 회사랑 상관없는 개인 시간입니다.
추천 28 반대 6
대동단결만사… 2022-05-04 (수) 08:18
짤리는 것도 자유지.
추천 24 반대 5
이보라 2022-05-04 (수) 07:34
베플로 선택된 댓글입니다
하는거 자윤데 안받는거도 자유

어떻게 사람일을 딱자르냐
추천 46
     
       
자이닉스 2022-05-04 (수) 08:21
@이보라

맞음
추천 0
     
       
열정님 2022-05-04 (수) 08:58
@이보라

우문현답
추천 0
dfef34 2022-05-04 (수) 07:34
베플로 선택된 댓글입니다
근로계약에 근무시간이후는 회사랑 상관없는 개인 시간입니다.
추천 28
     
       
왕마이크 2022-05-05 (목) 07:55
@dfef34

맞는 말씀입니다

그런데 근무시간에 개인적인 전화 안받나요?
이것 또한 생각해볼 문제 입니다
추천 0
까치와까마귀 2022-05-04 (수) 07:34
이래서 .. 여자를 안뽑는...다고하면 욕먹을려나..
추천 15
     
       
야한언니 2022-05-04 (수) 07:34
@까치와까마귀

저는 찬성입니다.
추천 0
     
       
세종대왕이도 2022-05-04 (수) 07:34
@까치와까마귀

여자만 저럴거라는건 좀 아닌듯.. ㅋ
추천 0
     
       
하얀속삭임 2022-05-04 (수) 07:34
@까치와까마귀

둘다 여자인데??
추천 3
          
            
까치와까마귀 2022-05-04 (수) 07:34
@하얀속삭임

CEO와 입장차이가 있는거겠지요?
저도 댓글에 문제점이 있는건 인지합니다. 모든 여자가 그렇진 않겠죠.
그냥 통계적으론 그럴것이라 생각이 듭니다.
설명도 부족한점이 많네요. 다른 댓글에 말했듯이 중요도가 높으면 진짜 급하면 연락할수도있지요.
사적인거면 하면안되는게 맞고요..
추천 1
               
                 
희원 2022-05-04 (수) 07:34
@까치와까마귀

궁금한게..
진짜 중요도가 높은데
그걸 매꿀 사람이 없다는게 충격적인것 아닌가요?
그 사람 없으면 회사 망하는것도 아닐진데..
하나의 일을 담당하는 담당자들 단체로 휴가 낸거면 또 모를까...
추천 1
                    
                      
까치와까마귀 2022-05-04 (수) 07:34
@희원

대기업같은경우는 그걸 매꿀사람이 많을꺼같은데. 인원수가 작은 작은 벤처업체나 중소기업 이런경우는 정말로 그사람만 맡고있는 업무가 있을수있습니다.
충격적이긴한데 사람을 뽑을 여유가 되지 않으면 어쩔수없지요. 그런데 위 경우 장윤정같은경우는 그렇지는 않겠지만 만약에 그런일이 생길경우 어떻게 할것인지 물어보는건데. 그냥 칼같이 휴가때 연락은 안된다라고 말을하니 이슈가 되는거같네요.
추천 1
                         
                           
희원 2022-05-04 (수) 07:34
@까치와까마귀

정말로 그 사람만 맡고 있다 하면
그 사람이 비었을 때를 대비한 내용이 없다는게 충격입니다
아무리 담당이 아니라고 해도 인계정도는 받지 않나요?
휴가...라고 한다면 미리 통보, 고지를 했을텐데
대비를 안하고 있다가 휴가 중인 사람에게 연락을 한다...?
사람이 없어서 충격이 아니라 대비를 하지 않은게 충격입니다
그 사람이 없으면 진행할 수 없는 프로젝트가 있는데 그 사람의 휴가가 정상적으로 진행됐다는 것도 이상하고요..
그 정도로 중요한 내용이라면 인계가 필수적이라고 봐요
만약 그 정도로 중요하지 않은 내용이라면 당장 처리하지 않아도 되는 내용일 확률이 크고요
저희 회사 같은 경우엔 직원이 셋 뿐이라..
사장님은 물론이고 저나 다른 사람들이 빠져도 충분히 메꿀 여력을 만들어 둡니다
소규모라 그런 것에 더 민감해요
20명 중 1명이 빠진 것 과
3명 중 1명이 빠진 것은 천지차이 인지라..
갑자기 사고가 났다던가
무단으로 결근을 했다던가..
이런 내용들의 경우가 아니면 충분히 대비가 가능하다 보는데...
만약 담당자가 갑자기 그만두면 어떻게 됩니까?
후임을 구해서 인계가 끝날 때 까지 그 사람 붙들고 있나요?
후임자가 아주 오랫동안 구해지지 않는다면.. 어떨까 싶네요
많이 축적된 경험치가 필요하여 그때그때 상황에 따라 다 다른 행동요령이 필요한 일이 아니라면 폼을 만드는건 어렵지 않다고 생각되요..
추천 2
                    
                      
단군검 2022-05-04 (수) 07:34
@희원

조직 규모와 관계없이 사수가 하던걸 부사수가 급하게 받으면 여기저기 구멍이 나고 일이 매끄럽게 해결이 안되요.
부사수에게 설명하고 이해시키는 것은 본인의 시간과 노력을 투자해야하는 일이고, 업무처리하는데 소요시간이 배로 들어갑니다. 예를들어 문서를 하나 만들더라도 부사수가 만든 문서를 사수가 받아서 부사수가 만든 문서를 처음부터 읽고 이해하고 수정지시하고 다시 검토하는 것 보다 그냥 본인이 만드는게 더 빠릅니다. 그러면 중요한 문서는 본인이 그냥 만들고 중요도가 낮은걸 부사수한테 시키겠죠.
그러면 부사수는 당연히 본인이 처리한 것만 이해하게 되구요....
추천 0
          
            
긍정과열정 2022-05-04 (수) 08:20
@하얀속삭임

맞긴한데 장윤정은 노땅이네요.
추천 0
     
       
상먹 2022-05-04 (수) 08:21
@까치와까마귀

남여문제는 아닌듯,,,
저 문제가 케묵은 문제인 만큼 남성사회가 시발점일 가능성이 높죠
추천 0
민트상 2022-05-04 (수) 07:34
베플로 선택된 댓글입니다
휴가인데 연락하는건 피해야할일인데 정말 중요한일이면 카톡정도는 해야지

사소한걸로 연락하면 극혐
추천 33
     
       
개우르 2022-05-04 (수) 07:34
@민트상

22222
추천 0
     
       
시원털털 2022-05-04 (수) 07:34
@민트상

저도 이 장면에서 훅 오더군요.
그 마스터인가 하는 사람이 죽어도 연락하지마라고 하잖아요.
휴가때 연락하지 마라고 해놓고 저런 연락안하면 안했다고 지랄지랄 할걸요.
말그대로 내가 필요한 건 연락해도 되고
내가 싫은 건 연락하지마라. 로 이해됨.
추천 1
아이제길 2022-05-04 (수) 07:34
연락은 받아야지.....
대신 진짜 일에 관련된 사소한 거 하나 때문에 전화를 해야 돌아가는 회사라면
뭔가 잘못된거지
추천 0
크림슨크루세… 2022-05-04 (수) 07:34
업무 담당에 정,부가 있어서 휴가를 가더라도 자신이 하던 업무를 부담당자가 처리 할 수 있는 시스템이 갖춰진 회사가 정상적인 회사 아닌가?
추천 2
     
       
오말우왕자 2022-05-04 (수) 07:34
@크림슨크루세이더

휴가시 업무 대행자 지정할 정도의 회사는 월급의 대소를 떠나 쥐어짜는 회사라고 봐도 된다고 생각합니다.
추천 0
          
            
희원 2022-05-04 (수) 07:34
@오말우왕자

팀으로 프로젝트를 진행할 정도로 큰 회사가 아니라면 전부 거기에 속할텐데요?
중소규모의 업체면 구매담당이 한명인 경우가 대부분이라고 봐야할겁니다..
우리 회사가 소규모다 보니 대부분 거래하는 업체들도 소규모인데요
거래처들 담당자 대게 한명씩입니다..
두명인 경우는 거의 없어요
직원이 수십 이상 있는 업체가 아니라면 구매쪽은 사람이 적기 마련이죠
구매 뿐만 아니라 경리 같이 소수로 진행이 가능한 부서는 한두명인 경우가 많죠..
큰 회사는 여럿일 수 있겠지만...
그런데..
보통 그 담당자가 자리를 비우게 된다면 크림슨 님이 말씀하신것 처럼 부담당자? 그러니까.. 인계 받은 사람이 한두명씩은 있죠
그 사람이 없어도 진행이 가능하게끔요
사소하든 중하든 그 사람이 맡던 업무들을 그 사람이 없어도 진행이 가능하게끔은 만들어 두더라구요
우리 회사도 그렇고요..
만약..
여럿이 모여 팀으로 프로젝트를 진행하는 회사가 팀 내 한 사람이 빠진다고 해서 업무 대행자를 지정할 정도라면 님의 의견에 동의하네요
추천 0
               
                 
오말우왕자 2022-05-04 (수) 07:34
@희원

우리나라의 대부분의 중소기업들이 인력운영이 타이트하게 운영하는건 어제 오늘의 일은 아니죠.

알면서도 그렇게 하지 않았구요(비용문제를 가장큰 이유로....)

이미 헬조선에 익숙해져 있어 현재의 업무 대행자 지정을 하지 않는게 당연하게 느껴지고 그게 현실로 다가오겠지만....

회사 규모의 크고 작음을 떠나 그러한 방향으로 개선을 해야 하는건 윗사람, 아랫사람, 남녀노소를 불문하고 국민이라면 개선해 나가야 하는게 맞지 않을까 싶네요.

나를 위하기도 하고, 미래의 내 자식과 후손을 위해서라두요....
추천 0
     
       
연쨩ㅎ 2022-05-04 (수) 07:34
@크림슨크루세이더

이게 맞는말임
추천 0
소라좋아 2022-05-04 (수) 07:34
업무 일로 휴가 뿐만이 아니라 퇴근 이후에는 연락을 하면 안 됨.
그렇게 연락을 해야 유지되는 회사라면 망하기 얼마 안 남았으니 이직해야지.
일하는 사람이 지 일 편하게 하려고 연락하는 거임.
일하는데 연락이 안 되면 지 일 하는데 불편하거든.
즉 회사를 위한 게 아니라 지 일 빨리 처리하기 위해서 지 편하기 위해서 하는 연락임.
추천 2
오모가리 2022-05-04 (수) 07:34
난 개인적으로 휴가때 진짜 급한연락은 받는게 속 편함

애초에 사소한걸론 연락안하고 진짜 급한거인데 그정도 잔깐 카톡 해주는게 뭐 어렵다고 ;;

그 휴가갔다와서 퇴사할껏도 아닌데, 나 휴가다녀와서 일 개판쳐있으면 그게 더 짜증남
추천 0
개우르 2022-05-04 (수) 07:34
진짜 중요한 일이면 연락해서 정말 미안하다 이런이런 상황이다 하면 당사자도 웬만하면 그건 해결하고 또 휴가를 즐기지

무조건 된다/안된다로만 나누면 나도 안된다 측에 손이지만 특별한 경우는 아예 배제할 수 없음
추천 0
감자도리아리 2022-05-04 (수) 07:34
이래서 회사 분위기가 중요함.
회사원끼리 암묵적으로 쉬는날은 연락 안하는걸로 정하고 정말 급한일이 있으면 연락하는 구조로 만들면
휴가때 전화와도 스트레스 받을일이 없음
추천 0
어떻게든도니… 2022-05-04 (수) 07:34
위에 장윤정도 말한것처럼 휴가때 연락할정도면 얼마나 중요한일이겟냐고
사소한것가지고 계속연락하면 화나겟지만
나만 알고있던거나 꼭 필요한 연락은 괜찮다고생각함
추천 0
Roods 2022-05-04 (수) 07:34
엔터업계면 뭐 할 말 없지. 거기에 주말이 어딨다고
추천 0
     
       
The미래 2022-05-04 (수) 07:34
@Roods

제가 보기에도 저게 본인 업계 위주로 생각해서 나온 말이 아닌가 싶긴 하더군요.
추천 0
데이라인 2022-05-04 (수) 07:34
이건 딱 정해놓기는 애매한 부분이죠
언제 진짜 급한일이 생길지 모르는거구요
휴가갔을때는 급하고 중요한일 아니면 웬만하면 연락 안하는게 맞고
만약에 휴가중에 연락이 온다면 급할일이니까 연락받고 서로 배려해야죠
추천 0
뭐가그리잘났… 2022-05-04 (수) 07:34
연차쓴 직원한테도 전화하기 미안하던데....
추천 0
루나씨28 2022-05-04 (수) 07:34
회사 넘어갈만한 상황 아니면 연락하면 안된다고 봄
누가 한명 더 편하고 쉽게 일처리 하겠다고 휴가중인 직원에게 연락 한다는건 개빡침
추천 0
해초마사지 2022-05-04 (수) 07:34
아무리 업무대행자가 있어도 그 직원만의 권한이 있는 업무가 있음 그럴땐 연락하는게 서로 편함 휴가라 연락안하고 큰일 터뜨려 놓았는데 휴가 복귀해봐
추천 0
     
       
희원 2022-05-04 (수) 07:34
@해초마사지

그 직원만 권한이 있는 경우엔 담당자가 하나면 안된다고 봐요
그 직원이 없으면 회사가 멈춘다.. 라고 봐도 무방하다고 느껴지네요
그건 회사에 문제가 있다고 봅니다
추천 2
성성원 2022-05-04 (수) 07:34
한명 휴가갔다고 회사업무가 안돌아가면, 그게 이상한 회사..
추천 1
laksjjd 2022-05-04 (수) 07:34
이게 진짜 애매하죠
진짜 중요한일을 위해서 전화를 받지만 그게 반복되다 보면 할 필요 없거나 미뤄지는 일 좀 찾아보면 되는 일까지 전부 전화를 하죠
추천 1
ArCreator 2022-05-04 (수) 07:34
중요한일이면 연락할수 있지 그것조차 시르면 일당받는 일을하면됨
추천 0
하늘비호 2022-05-04 (수) 07:34
그만큼 중요한일이니까 연락을 했을거고... 그정도 연락도 안받을꺼면 개인사업하면됨.
추천 0
마니아리 2022-05-04 (수) 07:34
회사와 회사원 서로가 조심해야하는 건데
둘중 누가 과하게 대처하면 그게 문제.
연락하면 안됨!! 이렇게 차단하면
역으로 그렇게 철두철미하게 하면서 왜 일은 그따위로 하는데?
라는 것도 문제 없다고 봄

서로가 조심히 접근해야할 상황이지
이걸 헌긋기로 하면 문제
추천 0
taess 2022-05-04 (수) 07:34
100퍼 인수인계. 업무처리하고 간거면 인정 ㅋㅋㅋ
그럴리가 없잔아요 ㅎㅎ
추천 0
옥도리 2022-05-04 (수) 07:34
휴가간 사람인데 찾을 정도면, 그만큼 챙겨주세요.
월급 두배 정도 주던지, 아니면 대체자를 더 뽑던지.
사용자로서 노오력이 부족하네요.
추천 1
바디 2022-05-04 (수) 07:34
장윤정 말을 잘 들어봐야 함.

휴가때 연락할거면 진짜 진짜 중요한거만 연락하라는 거임.

좆도 아닌걸로 연락하는 새끼들 반성하라고
추천 0
두장은반칙 2022-05-04 (수) 07:34
뭐 어쩔 수 없는 경우라면 이해는 하는데,
인수인계 다 하고 일부러 시간내서 메뉴얼 세세하게 만들어서 놓고 갔는데,
전화와서 그거 비번 뭐였냐 하고 물으면 개 빡침
1페이지가 사이트 별 아이디 비번인데
추천 0
유령이당 2022-05-04 (수) 07:34
근데 휴가때 잘 놀고있는데
연락오면 짜증나긴할듯
추천 0
멀티태스킹 2022-05-04 (수) 07:34
급하면 연락가능 나중에 보상 해줘야함
추천 0
brier 2022-05-04 (수) 07:34
반대로...
업무시간에 집에서 중요한 전화오면 안받을껀가???
추천 1
     
       
스소 2022-05-04 (수) 07:34
@brier

참교육 댓글이십니다 ㅎㅎ
과도한 개입 전화는 물론 안된다 생각해여ㅎㅎ
추천 0
     
       
희원 2022-05-04 (수) 07:34
@brier

그럼 휴가가 아닌
퇴근 후에는요?
퇴근 후에도 업무 때문에 연락와도 전부 받아 대응해야 할까요?
참 애매하긴 하네요
가만 보면 회식도 근무의 연장이다
라는 말이 생각나네요
추천 1
          
            
brier 2022-05-04 (수) 07:34
@희원

일단은 원론적으론 업무와 사생활이 분리되는게 좋겠죠.
그럴수 있도록 서로서로 조심(배려)해줘야 하구요.
다만 급한일일수도 있으니 휴가중이건 퇴근후건 가급적 받아서 대응해줘야한다고 봅니다.
이것은 근무중 사적인 전화가 온 경우도 마찬가지라고 생각합니다.
사적이지만 급한전화일수 있으니 잠시 통화할 수 있는것이죠.
추천 0
차카게살까 2022-05-04 (수) 07:34
장윤정이 가수가 아닌 일반 회사를 다녔으면 저런 생각 안했을겁니다.  본인은 어렸을때 년중무휴 행사 뺑뺑돌았다보니 우리가 생각하는 휴가중의 개념이 다를 수 있어요. 
동의는 안하지만 저런 생각을 가진 것에 대한 이해는 갑니다.
추천 1
 익 명  2022-05-04 (수) 07:34
나도 장윤정처럼벌면 연락와도 별말안하지
최저시급주면서 연락오면 킹받지 ㅅㅂ
추천 1
레널드 2022-05-04 (수) 07:34
무조건은 없다.
추천 0
가인하 2022-05-04 (수) 07:34
장윤정이 회사생활 해봤나?
추천 0
솔솔 2022-05-04 (수) 07:34
회사 망해도 전화 안함.
문제생기면 fm대로 처리하면됨.
애당초 지킬거 지켰으면 휴가때 전화할 일이 없는게 맞지.
회사도 직원도
추천 1
     
       
희원 2022-05-04 (수) 07:34
@솔솔

이게 정상적인 회사라고 보는데
반대의 의견이 엄청 많네요 ..
좀 충격입니다..ㅎㅎ
추천 1
오비골든라거 2022-05-04 (수) 07:34
휴가때 전화 당연히 받아야지
내경험으로 미루어보아 휴가때 전화한다는건 휴가전 업무처리를 개판으로 해놓고 갔을때뿐이다
휴가전 내업무 처리미숙으로 인해 다른사람들이 피해를 입지 않도록
업무처리나 혹시모를 상황에대비해 인수인계등을 확실히 해놔야된다
휴가때 전화까지 한다는건 대부분 휴가자잘못이 90%이상이라고보고
휴가때 전화오면 좆잡고 반성하고 전화받아야한다
추천 1
울트라맨아버… 2022-05-04 (수) 07:34
휴가 때 노트북 들고 다녔는데
솔루션 엔지니어라 내가 휴가지 고객은 휴가가 아니라서
추천 0
Parker10 2022-05-04 (수) 07:34
휴가라고 무조건 연락 안받는게 더 꼰대같은데
추천 0
Quincy 2022-05-04 (수) 07:34
잠깐 연락 받는게 그렇게 힘든가.
나는 휴가든 주말이든 그냥 받는데.
위에 누구 말대로 복귀했는데 개판쳐놓는게 더 짜증나지.

그리고 위에 누구 말대로 휴가인데 그렇게 칼같이 자를거면
업무시간에도 칼같이 업무만 하면 되겠네.
핸드폰 일절하지 말고ㅋㅋㅋㄲ
추천 1
불탄남자 2022-05-04 (수) 07:34
꼭 보면 저딴색기들이 일도 못하지.
추천 0
헬메스 2022-05-04 (수) 07:34
연애인 관리팀인 경우는, 특수성이 있죠. 24 시간 일이 있고 이동해야 하는 일정상 생활 자체를 보조하고 콘트롤 해야 하기 때문에.

이런 경우는 일반 회사원이 아니라 개인 계약이 필요한 경우인데...
추천 0
라그나씨드 2022-05-04 (수) 07:34
휴가때 연락부분만 편집했는데 저거 방송서 실제로 봤을때 기가찼음.
그냥 높은직책에 앉아본적도 없고
회사 사정같은건 1도 이해해줄 생각도 없는 젊은 꼰대가
맘에 안드는거 나열한거같은 느낌?
추천 0
sb너구리 2022-05-04 (수) 07:34
어렸을적부터 어머니께선 남의 돈 버는 일은 어려운 일이라고 가르쳐주셨다..
추천 0
아이젠32 2022-05-04 (수) 07:34
꼰대가 나이순인건 아니라는 반증이네요....

휴가인데 방해될 문자를 했다는건 그만큼 긴급이라는 건데.....돌아와서 난 사고를 수습할 생각하면 그냥 그 자리에서 해결하겠음....ㅠㅠ
추천 0
bldf 2022-05-04 (수) 07:34
애초에 연락 올 상황을 안만들어놓고 가야 하는데. 개판 오분전 만들어 놓고, 연락하지 말라고 지랄.
추천 0
다뽀사삐 2022-05-04 (수) 07:34
근데 휴가간 사람이 하던 업무가 인수인계안됬으면 연락해서 해결해야될 경우도있지않나??
우리 회사가 일 나눠져있어서 그런경우가 있는데
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pwspecia 2022-05-04 (수) 07:34
업무 성격도 고려가 필요할 사항이죠.
특히나 안전 같은거와 관련된 사항은 퇴근 휴가니까 땡 이라고 할건지요...
안보쪽도 마찬가지.
저건 무조껀적으로 정할수 있는게 아닌...
막말로 나 퇴근이니까 업무안한다...이러면 반대로 말하면 그 업무 끝나기전까진
퇴근을 못하게 되는 사항이 벌어질수도 있습니다.(중요 업무라면)
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마산앞바다 2022-05-04 (수) 07:34
입사해서 지금까지 도움 받은적 한번도 없고 독고다이로 해왔나봄
무슨 휴가가있는 인간한테 자택근무 시키자는것도 아니고
대부분이 빈자리 땜시 질문점 하는게 다이지
연락이 오지 않게끔 준비해놓고 간다는 생각 자체는 아예 고려사항도 아님
저런 인간이 자기 필요할땐 연차 휴가가 있는 인간한테 잘만 역락하더라
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무릎탁도사 2022-05-04 (수) 07:34
하여간에 휴가를 보냈으면 휴가중에는 어떤 연락도 안하는게 맞다고 봐요
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odelia 2022-05-04 (수) 07:34
장윤정씨가 몸서 겪는 회사원이 매니져. 실장, 코디, 방송작가, PD 이렇게 일껀데 이사람들과 저기서 말하는 일반회사원과는 다를꺼 같네요.
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북두찬양 2022-05-04 (수) 07:34
정말 중요한 건 이면 연락하고 받을 순 있다고 보는데
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헐랭이a 2022-05-04 (수) 07:34
회사와 사생활을 엄격히 분리하시는분들..
회사서 핸드폰 충전도 안하시죠?
간단한 카톡이나 업무외 연락 절대 안하시죠?

물론 휴가중 업무연락은 피해야함이 맞지만 그게 딱딱 되나요?
중요도에따라 연락이 갈수도 있는거지..
물론 여기 대부분 연락따윈 절대 안받겠다 하시는분들은
연락받을필요없는 수준의 중요도있는 노동만 하시겠죠.
그러니 자기가 생각하기에 받을필요 없어보이고 안받는게 맞는거라 생각하는거겠져.
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gawletgn 2022-05-05 (목) 10:50
@헐랭이a

핸드폰 충전은 회사업무 전화때문에 해야되는데요?
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검정이어폰 2022-05-04 (수) 07:34
휴가때 전화걸려오면 상대방쪽에서 정말 미안하다고 먼저 사과의사를 밝히는데, 그런거마저 없으면 진짜 시발이긴 하지.
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몸통새 2022-05-04 (수) 07:34
당위의 문제. 업무 외 시간에 상호연락이 당연하냐, 아니냐의 차이.
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아나콘도 2022-05-04 (수) 07:34
사소한 걸로 연락하면 안 되겠지만 진짜 중요한 거라면 연락해야지.
군대도 휴가간 병사한테 사소한 걸로 연락 안 하고 중요한 거면 대기 또는 복귀하라고 하잖아 씨발...
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swaple 2022-05-04 (수) 07:34
유도리가 없다는게 문제
기본적으로 휴가 때나 퇴근 후에는 회사 업무와 관련된 일로 연락하면 실례이긴 한데
무조건 안된다 이렇게 딱 잘라버리면 그것도 문제지
사람 사는게 그렇게 되나? 일이라는게 언제 어떻게 꼬일지 모르는건데
정말 급한 일인 상황이라면 연락 할 수도 있는거지

예를들어
저 사원이 담당하는 일이 잘못됐어
저 사원의 실수로 크게 꼬였어
그러면 남아있던 사람이 연락 할 수 밖에 없는거 아니냐?
그럼 안받을거야? 나 퇴근 했는데, 휴가 나왔는데 왜 회사일로 연락하고 난리냐고 따질거야?
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크린조 2022-05-04 (수) 07:34
휴가때 연락안오게 잘처리하면 됨!
그런데 그건 꿈같은 소리고
그게 현실에서 가능할리가
그게 안되기때문에 연락은 받아야됨
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BTM3000 2022-05-04 (수) 07:34
ㅋㅋㅋ 이런 게시물엔 회사도 안다녀본 잼민이들 뇌피셜로 쓴글 읽는게 아주 꿀잼이죠

애당초 휴가날에 연락 잘 안합니다. 우리 이사님들도 여간해서 안하심.
연락 지대로 한번 받은게 내 후임... 아오.. 내 후임도 여잔데
보면 본문의 저런 사람들이 지 후임한테 저런 철칙을 다 지키지도 않음

휴가때 연락은 진짜 최소한으로 안하려고 다들 노력하는데, 그런데도 연락 왔으면
 진짜 답없는 상황일 확률이 큼
근데 저렇게 띠껍게 얘기하면 아마도 잘릴거임..
추천 2
     
       
밤빵조아 2022-05-04 (수) 08:06
@BTM3000

이게 맞다
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반다크 2022-05-04 (수) 07:34
인터넷으로 사회를 배우고 현실로 가면 저렇게 됨
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활짝이 2022-05-04 (수) 07:34
그러니까 사람 뽑을 때 저런거 잘 걸러야 됨
취직안된다니 뭐니 하는데 저런 마인드로 회사를 다닐 생각을 하니 취직 못하지
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skuid 2022-05-04 (수) 07:34
휴가시기에 회사가 부도가 났으면?
연락을 했어야 했나?
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안톤시거 2022-05-04 (수) 07:34
평소에 대우좋고 복지좋고 따로 잘챙겨줄때는 공사 구분안하고 잘 받아 먹다가
휴일, 휴가때는 원리원칙 내세워서 남일처럼 딱 자르면 업주 입장에서 빡치지..
장윤정이 데리고 일하는 사람들 잘챙긴다고 하드만.. 배신감이 들었나봄.
고로 더도 말고 딱 놈들 하는 만큼만 해주면 된다는 말이 나오는것임.
추천 1
슬림덕 2022-05-04 (수) 07:34
왠지 여름 휴가인데도 물난리에 전화가 와서 현장에 나갔다가 죽은 남자공무원이 생각이 나네요.
부서에 남자라고는 혼자.
정말 가기 싫어했던걸로 통화기록이 있었던거 같은데...
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sungkun 2022-05-04 (수) 08:58
@슬림덕

이건 부른 놈인지 년인지가 문제인데요.
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가죽시계 2022-05-04 (수) 07:34
휴가인데 왜 연락해?
퇴근하고 왜 회식해?
타 부서랑 왜 친하게 지내?
왜 다른사람일 도와줘야 해?
내일만 하면 되지 뭐하러 남일까지 신경써야해?
소위말해 머가리에 든거 없는 비사회성 어린놈들이
항상 지껄이는 말들 ㅋㅋ
휴가라도 연락은 받아야 한다가 본질이 아니라
본인이 책임질 일들은 언제든 해결할수 있도록 책임질수 있어야 한다가 본질이지
사회에서 성공했다는 사람들은 모두 그런 근성으로 성공한것인데...
저런 마인드로 연봉은 높게 받고 싶고 편하게 일하고 싶고
꼭 저런 놈들이 일은 지지리도 못해 ㅋㅋ
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CRBM 2022-05-04 (수) 07:34
상황에 맞게 살아가면됨
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akcp 2022-05-04 (수) 07:34
얼마나 중요한 사안이냐의 차이겠죠 ㅎㅎ     

어디서건 어떤 입장이건 잘 알아보지도 않고 자잘한 걸로 전화걸면 -_ -

반대로 회사 동료나 친구가  휴가간 친구 인사차 전화 걸어서 시시껄렁한 잡소리로 시간 떼우는 건

휴가를 만끽하는 행위일테고.
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The미래 2022-05-04 (수) 07:34
독일 큰 회사들은 보통 여름 휴가철과 크리스마스/연초에 서로 휴가를 번갈아 가기 때문에 약 두달간 프로젝트 진행이 안됩니다.
임원직이라던가 뭐 이런 특수한 경우면 모를까 전문직들은 휴가나 병가면 그 사람 올 때까지 2주간 그 사람이 해결해야 하는 일은 스톱이고, 이 사람이 2주 뒤에 오면 보통 그 다음 단계에서 해결할 게 있는 사람이 가더군요. 그러면 또 다시 2주간 그 일은 스톱.

뭐 독일도 중소 이런데는 또 좀 경우가 다르다고는 하지만 어차피 대부분이 대기업 위주와 대기업 '자회사'나 그렇기는 해서...
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휴지끈티팬티 2022-05-04 (수) 07:34
불만이 없으면 그게 사회생활이냐? 놀이터지......ㅅㅂ
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서북풍이부는 2022-05-04 (수) 07:34
본인은 업무시간에 일체 사적인 일을 한적없다면 인정하겠지만 사람인 이상..
추천 0
빰대 2022-05-04 (수) 07:34
8시간 동안 사적인 일 하나도 안하고 주어진 쉬는 시간만 쉬고 나머지는 일만하면 인정!!

아니면 좋은게 좋은거라고 전화받아서 간단한 응대/처리 정도는 할 수 있지 않을까..
추천 0
델이야기 2022-05-04 (수) 07:34
연락을 받을수는 있음
솔직히 인수인계 한들 파일 만든 사람아니면 모를수밖어없는경우 허다함
그리고 급한경우가 있을수도 있고..
그렇다고 휴가중에 일해달라고는 안하자나..
추천 0
냥냥하게 2022-05-04 (수) 07:34
제가 회사 생활 하면서 저렇게 얘기하는 애들 치고는 자기 일 똑 부러지게 하는 애들 못 봄요 일하는 중에 사적인 거 하는 애들이 대부분이였어요
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가오갤라쿤 2022-05-04 (수) 07:46
대체 가능 인력이 없다면 연락한다 대체 가능 인력이 있다면 추후 불필요 인원으로 짜른다..
추천 0
미키루커 2022-05-04 (수) 07:54
ㅎㅎ 뭐라해도 괜찮아.. MZ세대니 뭐니 해봐야..
결국 조직에 충성하고, 협조적인 사람들이 승진하고 자리지키는 거니깐..
저렇게 당당히 얘기하다가, 동기나 후배가 자기 앞지르는 순간.. 많은 걸, 느끼게 돼지..
추천 0
우왕어 2022-05-04 (수) 07:59
단편적으로는 쉬는 날에는 연락안하는게 좋긴한데
저렇게 따지만 근무시간에 차마시고 카톡하고 하는 일체 행위를 안하면서 이야기해야...
추천 2
하쿠하라 2022-05-04 (수) 08:00
지인이랑 여행가는중 지인 회사에서 서류 어디서 받아와서 사무실에 주고 가라고 전화 옴 (연차인가 휴가때)
회사는 밝히기 그렇지만 대기업이었음 지인 똥씹은 표정으로 우리한테 양해 구하고
서류 주고 여행갔음 그리고 이직함ㅎㅎ
추천 0
궁금 2022-05-04 (수) 08:02
사소한거 아니고 일로 전화해도 회사가 개병신이지 휴가 나갔다고 일이 안 돌아가서 전화를 해? 위아래로 존나 무능력한 새끼들이지
추천 6
개조심 2022-05-04 (수) 08:03
애초에 직원 하나 빠졌다고 해결 안 될 이슈가 발생하는 인력풀로 돌아가는 회사 꼬라지가 글러 쳐먹은거다
최소한의 인력으로 최대 효율 뽑아내려고 하는 경영철학 부터 뜯어 고쳐야
추천 9
     
       
ewan1234 2022-05-04 (수) 09:24
@개조심

일을 좆같이 해놓고 나가서
도저히 연락 안해볼 수 없는 상황도 있습니다.
추천 16
          
            
사랑하며살자 2022-05-04 (수) 10:01
@ewan1234

현실은 이런 상황이 더 많습니다.
추천 2
          
            
개조심 2022-05-04 (수) 10:18
@ewan1234

동의합니다만 이성적으로
그런 경우는 실무자가 일 좆 같이 해놀고 휴가 가려고 하는 동안 상황 파악 못한 관리자를 족쳐야 맞죠
출근하면서도 일을 좆같이 해놓고 휴가간 인간한테 전화한다고 풀릴 문제가 얼마나 된다고 연락을 해요
기껏해야 효율 없이 잔소리 따위나 하는 통화가 될 확률이 높아요
추천 1
               
                 
그니닷 2022-05-04 (수) 11:42
@개조심

인수인뎨 제대로 안해놓고 휴가가는 인간들 생각보다 많습디다
추천 0
               
                 
ewan1234 2022-05-05 (목) 23:29
@개조심

아무리 관리자가 열심히 한다 하더라도,
팀원들의 모든 업무에 대해 정확하게 상황파악 학가 현실적으로 쉽지 않죠. 큰 것들에 대해 보고받고, 소소한 것들은 믿고 맏기는건데, 보고 한 내용과도 다른 경우가 생각보다 많더군요.
“왜 이렇게 했어?” 라고 물어보면
“아, 그게 그런 거였나요?” 혹은 “몰랐습니다. 어쩌죠?” 반응이 많고요.
추천 0
               
                 
회색빛인생 2022-05-24 (화) 13:18
@개조심

실무자시구나ㅋ
추천 0
          
            
루팡™ 2022-05-04 (수) 10:35
@ewan1234

222222222222222222222222
추천 0
          
            
아날로그II 2022-05-04 (수) 11:31
@ewan1234

레알입니다.
추천 0
     
       
caf2 2022-05-04 (수) 20:31
@개조심

오죽하면 했것슈??
일부러 휴가간 직원한테 전화해서 스트레스 받게 할 또라이가 그리 많진 않어유.
그리고 퇴사도 아니고.
꼴랑 몇일 휴가 간다고. 본인 하던거 100% 를 누구한테 인수인계 하라는거유?

다시 출근하라고 전화하는 것도 아니고.
매시간 하루죙일 전화하는것도 아닐껀데.
일처리가 안되서 급해서 전화하는걸 텐데...

사람 사는데. 그렇게 1 아님 0 으로 살아야 하나...
추천 0
무사마루 2022-05-04 (수) 08:06
베플로 선택된 댓글입니다
휴가때 연락안오게 일처리를 완벽하게 하고 가라...
추천 31
     
       
sungkun 2022-05-04 (수) 08:50
@무사마루

이게 답이네요
추천 3
     
       
백5파 2022-05-04 (수) 08:57
@무사마루

그래도... 갑작스런일이생기긴하는데

제생각엔 일처리보다도 수당을더주면
예를들어 업무전화 한통화 3만원정도면 갠찮아보임
추천 2
     
       
망고키위 2022-05-04 (수) 09:25
@무사마루

휴가때 오는 연락중에 진짜 중요한거 본적없다.
추천 5
     
       
라분고래 2022-05-04 (수) 21:33
@무사마루

저도 휴가 때는 연락받는거 불편해서..
사전에 일처리를 완벽히 끝내놓고 휴가를 갔죠..
추천 0
대박봇물터짐 2022-05-04 (수) 08:17
갑을 관계에선 이해...

근데 같은 회사끼린 정 부 있고 업무 인수인계 다해놓고 가는 거라 이해한됨
추천 2
시바세리가 2022-05-04 (수) 08:18
저런식으로 인식이 바뀌기 시작하면
우리나라도 미국처럼 정규직 개념이 사라지겠죠.
파트타임 풀타임만 존재할 뿐..
(풀타임과 정규직은 다릅니다.)
추천 1
대동단결만사… 2022-05-04 (수) 08:18
베플로 선택된 댓글입니다
짤리는 것도 자유지.
추천 24
자이닉스 2022-05-04 (수) 08:23
휴가 때 연락 안하도록 준비가 되어 있으면 당연히 좋지. 그런데 현실이 꼭 좋은대로만 돌아가나?
추천 4
구슬교 2022-05-04 (수) 08:24
급한 일이면 연락정도야 할 수 있지.. 나와서 일하라는 것도 아니고
추천 3
트라비스 2022-05-04 (수) 08:25
연락이 안오게 해놓으면 되는데

그걸 못해서 전화가 오는거지

지가 일을 안오게 만들었으면 전화를 왜 해

근데 그걸 담당자가 아닌 사람끼리 머리 모아서 하라고?
추천 3
택꾸 2022-05-04 (수) 08:27
휴가 때, 직원에게 연락을 얼마나 하겠나.... 거의 99.9 프로 없다. 직장상사도 직원인데, 휴가 때 하고 싶겠냐?

상습적으로 연락을 한다면, 그 상사가 개새끼인거고..

그럼에도 어쩔 수 없이 한다는 건 정말 긴급을 다투기에 한거지.

웃긴건, 저런 사람은 업무시간에 본인 급한 일 있으면, 바로 일 짼다. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ.....
추천 5
Jangs 2022-05-04 (수) 08:31
백수가 되면 정신 차리지...
추천 2
나인티나인티… 2022-05-04 (수) 08:31
휴가간 직원한테 꼭 연락해야 일이 해결될 상황이 생기는 건 그 회사 시스템에 문제가 있거나 어마어마 하게 중요한 직원인듯.

여튼 장윤정은 졸 비호감. 안봐요 안봐.
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펩쉬콜라 2022-05-04 (수) 08:41
일근의 경우엔 안하고 안받는 게 맞다고 보는데 교대근무는 어쩔 수 없다고 봅니다.
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nervous 2022-05-04 (수) 08:44
나는 휴가 때 발생할 예상 상황에 대한 거 미리 사전에 메일로 공유 해놓고 가는데..ㅋㅋ
직장생활 15년정도 해보니까 휴가갈때 내일 분명 발생할 문제가 있음에도 그냥 쳐가는놈들이 휴가 때 전화한다고 궁시렁댐.
추천 1
쿄쿄쿄 2022-05-04 (수) 08:51
돈은 월급으로 받고 마인드는 일당쟁이 같은데... 모든 사항에 대해서 인수인계 해놓고 휴가끝나자마자 바로 업무 복귀할수있게 해놨다면.....전화거는놈이 나쁜놈이겠지만...
추천 0
세상바꾸기 2022-05-04 (수) 08:58
유리덴조는 한남이 만드는게 아니고 당신들 스스로가 만들고 있다.
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미호크 2022-05-04 (수) 09:07
@세상바꾸기

덴조가 뭔가 했네요
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돈까스정식2… 2022-05-04 (수) 09:09
똥 싸고 휴가가면 누가 치우냐....
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고등어삼치 2022-05-04 (수) 09:11
해외여행휴가간다고 나한테 지 와이프 연락처주면서 정말 중요한 일이면 연락하라고 줬던 상사놈 생각나네..지 핸드폰은 연락안될꺼라면서..무튼 별일없어서 연락없이 휴가갔다오더니만 그래도 좋은선물하나 줘서 괜찮았음
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라시드링 2022-05-04 (수) 09:14
휴가중인 사람한테 연락 안하는게 맞기는 한데


휴가 가는 사람도 전화 안오게끔 최대한 해놓고 가야한다 생각함.

그리고 진짜 급한일이거 나 하는건 전화할 수 밖에 없지

다녀오고나서 폭탄 맞기 싫으면
추천 1
Cityzen 2022-05-04 (수) 09:15
어차피 휴가 가도 거래처에서 다 연락 옴 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 후배들한테 인수인계 해도 팀장한테 듣고 싶어 함..책임자한테 들으면 그래도 계획변경 되도 안심하니 ..예전 10일 동안 해외여행 갔었는데 도중에 2시간 동안 스카이프로 회의 진행함..
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도도r 2022-05-04 (수) 09:26
쟤가 정상적인 회사생활을 해봤나..?
추천 2
충혈된노을 2022-05-04 (수) 09:27
갑작스러운 일이 발생 했을 경우 전화를 할 수도 있다고 봐요.
그 사람이 휴가를 가면 그 공백을 잔여 인원이 메꿔야 되는데,
본인 일도 아니라 잘 모르는데 담당자가 전화 안받으면 속터집니다.
역지사지로 그런 경우에 그 사람도 휴가자에게 전화를 안할 수 있나 궁금하네요
추천 0
제이지 2022-05-04 (수) 09:30
모든 게 사람 관계 아닐까~
인간적으로 좋아하는 선배나 상사면 툴툴 대면서 받을 거고
반대라면 욕하면서 안 받겠지~

물론 퇴근 이후부터 출근 할 때까지 회사랑 연을 끊는 게 답이지~ㅋㅋㅋㅋ
추천 0
SaSook 2022-05-04 (수) 09:30
추가 휴가비 10만원 쏴주고 통화나 카톡하는 건 어떨까요??
그럼 냅다 받을 것 같음.
추천 0
빅토리아송 2022-05-04 (수) 09:37
회사서 연락하는경우는 중요한일일경우 연락하는데
그걸 이해못하는건 개쌉소리지
추천 0
삼대100 2022-05-04 (수) 09:41
당장 일하던 사람이 잠수타도 결국 다 할 수 있음 애당초 휴가때 업무 대행할 수 있게 시스템 다 되어있지 ...그냥 귀찮으니까 빨리 치울려고 휴가간놈 전화해서 어딨냐 어떻게 하냐 처 물으니까 문제지
추천 2
이쁘면장땡 2022-05-04 (수) 09:41
자기말이 맞다고 바득바득 우기지 말고 절충 좀 해라
추천 0
바이꽉 2022-05-04 (수) 09:42
장윤정이 질풍가도 무시하는 짤이 필요하다
추천 0
컴바치 2022-05-04 (수) 09:52
정상적인 연락해야 된다 -> 매우 긴급하고 큰 사안이며, 대체할 사람이 없다.

사람들이 난리치는건, 상사가 지 좀 덜 불편하려고 연락하는걸 문제 삼는거죠.
장윤정이 말하는건 '오죽하면 연락했겠냐'는 입장이라서
'어느 정도 일이길래 연락하느냐?'는 질문이 추가되어야 합니다.
추천 0
레드XIII 2022-05-04 (수) 09:56
애사심이 눈꼽만큼이라도 있어서 뭔 일인가 관심 갖고 그로 인해 위기를 넘겼을 때 추가 점수를 받게 되는거고.
선택은 자유지 뭐... 안 받았다고 불이익 당하는건 말도 안 되고.
추천 0
규락 2022-05-04 (수) 09:59
분야마다 다를것같긴 한데 제가 일하는 쪽은 정말 큰일 터졌을땐 바로 처리해야하긴 함
추천 0
똘개이2 2022-05-04 (수) 10:00
대통령이나 정치인이 나라에 큰 일이 났는데 휴가 가서 복귀 안 하면 난리 나겠죠.
사안의 경중에 따라 나몰라라하는 담당 직원이 곱게 보이지만은 않을 겁니다.
추천 0
응큼늑대 2022-05-04 (수) 10:02
누가 맞냐 틀리냐를 떠나서
회사 업무 자체가 한명의 업무가 지체되면
모든 사람의 업무가 지연된다는거죠.
휴가 전에 차질없게 해놓고가면 몰라도
해놨어야 할 업무를 휴가라고 중단시켜놓고가면
모든 업무가 지연되고
업계에서 먼저 선점해야할 상품들 출시가 늦어졌다?
그럼 책임질 각오도 해야겠죠.
추천 0
에듀윌 2022-05-04 (수) 10:08
근무시간이 아닌 어떤 시간이라도
업무시지를 하면 근로기준법 위반

출근시간 전에 업무준비를 시키면
근무시간이 됨
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