왜 일하는 나보다 사장이 돈을 더 많이 받아야하죠?

[기타] 왜 일하는 나보다 사장이 돈을 더 많이 받아야하죠? [댓글수 (211)]

posmall 2021-05-11 (화) 11:18 조회 : 45348 공감수 : 87

[원문보기 - 기타]

전체공감수87

posmall 게시물보기 구독

자기소개가 없습니다

자기소개 더보기

댓글 211개

댓글쓰기

죽빵왕김당구 2021-05-11 (화) 11:38

꼬우면 사장 하던가!

추천 0

회색빛인생 2021-05-11 (화) 11:18

저런 생각을 하는 새끼도 있구낰ㅋㅋㅋ

추천 1

ㅈ어너 2021-05-11 (화) 11:18

저런 생각을 하니까 노동자밖에 못하는거지
근데 지금은 다들 똑똑해져서 저런 생각을 하는 사람은 없을듯

추천 1

ChiangMai 2021-05-11 (화) 11:18

비슷한 수준의 교육을 받았다고 나랑 비슷하겠거니 생각하시면 복창터져 죽습니다..

추천 2

로그인하게만드네 2021-05-11 (화) 11:18

현기 금속노조

추천 1

누가라 2021-05-11 (화) 11:18

기기나 자재비는 매출에서 회사운영비용으로 처리했을텐데
사장이나 회장이 노동자보다 10배 100배 받을 이유는 아닌거 같은데..
본인 주머니돈으로 기기 자재 사오는것도 아니고..

추천 2

누가라 2021-05-11 (화) 11:18

노동자는 200만원 받는데 사장은 2~3천만원 받아가는 이유를 설명해주세요.

추천 0

쑤웩 2021-05-11 (화) 11:18

내가 니 선생이냐?

추천 1

누가라 2021-05-11 (화) 11:18

간단히라도 설명해주면 좋잖아?
그렇게 못한다면 너도 모른다는 거고.

꿈을 보여주고 투자를 받아 사업을 일으켜 일자리를 만들어준건 대접받아 마땅하지만,
노동자의 기여를 폄하하고 대우를 안해주는건 문제있다고 보는데?
그래서 지금 세계적으로 부의 편중이 너무 심화되어 있고, 저임금층의 삶은 점점더 팍팍해져가고 있지.
이게 맞는 상황이냐? 시스템에 문제있다고 봐야 하지 않음?

추천 0

GTA5ss 2021-05-11 (화) 11:18

간단히 설명 드릴게요

고용주 : 연필 회사를 만들기 위해 20억을 투자 한 사람

고용인(직장인 노동자) : 그 회사에서 연필을 만들고 월급을 받는 사람

위의 간단 비교만 봐도 고용주는 일단 자기 돈 20억 투자 했죠

그게 자기돈인지 아니면 은행돈인지 몰라도
혹은 20억 중에 일부 금액을 투자한 투자자 돈인지도 모르지만
일단 여튼 간에 고용주는 20억을 모아서 공장을 세운 사람 입니다

노동자는 그냥 거기서 일하는 사람이고요

노동자도 돈 더 받고 싶으면
고용주처럼 회사 대표처럼 어딘가서 20억 투자 받든
지돈으로 차리든 차리면 됩니다

그런데 못하죠?

왜냐면 고용주 만큼 경제적 능력이 없거나
투자를 못받으니까요

자본주의 무한경쟁 사회에서 당연한 논리인거에요

그리고 뭔 꿈을 보여주고 말고에요?

직장이나 공장이
꿈을 보여주는 장미빛 학교에요?
가정이에요?

그냥 노동자는 고용주와 계약된 사람일 뿐이에요

그래서 고용 계약서도 쓰잖아요

노동법에 의거해서 회사 운영하고요

님이 말하는건 무슨 장미빛 인생 애들 유치원같은

무슨 학원물 만화나 드라마 시트콤 같은 이야기고요

꼬우면 투자해서 회사 차리면 되는데 뭔 소리

추천 2

야한빤스 2021-05-11 (화) 11:18

혹시 회사 나 공장은 아무돈도 없이 그냥 만들어지는줄 아세요?????????????

추천 0

히어로79 2021-05-11 (화) 11:18

GTA5님이 잘 설명해줬는데
추가로 설명하자면..
GTA5님 말처럼 그 막대한 돈을 들여서 회사 차렸습니다.

근데 망하면 그돈 다 날리는겁니다.

근데 직원은 손실 볼게 없죠..다닐회사 망해서 월급못받으니 다른곳으로 이직하는거죠..

직원은 망해서 돈다날리는것에 대한 위험이 없죠..
회사 차린다고 무조건 잘되는게 아니고 소수의 100개기업중 1개회사나 잘될까 말까입니다.
망할거 감안하고 막대한돈 들여서 회사 키워놨는데
위험요소 하나도 감안 안한(한푼도 투자안한) 직원이랑 동급으로 받을수 없죠..

님이 하다못해 장사라도 해보시면 왜 돈 더받아가는지 알겁니다.
그렇게 되고 님이 사장되면 님부터 돈 더 가져갈려고 할껄요?

직원은 노동력을 제공하고 그 노동에 대한 댓가를 정당하게 받아가면 됩니다.
그리고 남다를 노력과 추가의 노동으로 회사에 기여하면 추가로 인센티브를 받을수도 있는거구요..

그리고 투자한 사람은 월급이 아니라 위험 부담을 나눈 지분만큼의 이윤을 나누는겁니다.

오너가(대표:사장) 투자를 했다면 노동에 대한 급여+지분에 대한 이윤을 가져가는겁니다.

추천 2

마모루염 2021-05-11 (화) 13:07

1/n 빵 하자고 하지~ ㅋㅋ

추천 0

Grogu 2021-05-11 (화) 11:18

이 상황에 적절한 말이 떠오릅니다.
꼬우면 니가 사장 하세요.

추천 2

츤데레포 2021-05-11 (화) 11:18

이런분이 사장하셔서 저좀 채용해줬으면 좋겠네여

추천 1

차카게차카게 2021-05-11 (화) 11:18

투자가 뭔지는 아냐? 계약이 뭔지는 아냐고?

추천 0

곰보선짱 2021-05-11 (화) 11:18

노동자에 200만원을 줄 수있고 본인이 2~3천 만원을 가져갈 회사를 만든 사람이니까요 선생님은 그럼 노동자에 200만원을 주고 2~3천만원을 가져 갈 수 있는 회사를 만들 수 있는지요?그런 회사를 만드셨다고 치고 그 후 노동자는 일을 많이 하니 500만원 사장은 노동을 안하니 200만원 이렇게 가져 가실 수 있는지요?회사가 망하면 노동자는 실업급여를 받으면서 다른 회사 취직을 하면 되지만 사장은 어떻게 될까요?그 책임을 모두 져야 하는 거지요 설령 직원이 잘못하여 그렇게 되었더라도 그건 달라지지 않지요 회사가 어려워 지면 직원들은 이직할 곳을 찾지만 사장은 돈 빌릴 곳이 없는지 남에게 부탁할 곳을 찾는 것 부터가 다르지요 급여가 한달 밀리면 직원들은 노동부를 가지만 사장은 자기 집이라도 담보를 잡아서라도 대출을 받으려고 하지요 그래도 노동을 많이 하는 직원들이 500만원 사장은 200만원이 맞을까요?노동자의 복지는 신경도 쓰지 않고 착취를 하면서 사장이 가져가는 거라면 문제가 되지만 그렇지 않은 상황으로 보고 판단을 하셨스면 합니다.

추천 1

회색빛인생 2021-05-11 (화) 11:18

댓글에 저런 생각을 하는 새끼도 있구나 했는데 그런 새끼가 여기있었네ㄷㄷ.. 나무에 연필심 끼우는 단순작업이 돈을 더 받아야겠냐 아님 공장 토지부터 시작해서 생산에 필요한 모든 유무형의 재화에 대한 경비를 직접 또는 간접적으로 조달하고 운영하는 일이 더 받아야겠냐..

추천 2

초심으로돌아간다 2021-05-11 (화) 11:18

사장이 자선사업가가 아니니까요~~ 아니면 직원이랑
5:5로 나눌까요? ㅋㅋㅋ최저임금 꼭 지켜주고 각종수당 FM대로 지켜주고 일 난이도에 따라 임금 차등지급 해주면 됐지요.

추천 2

백공백공 2021-05-11 (화) 11:18

고용계약서 당시 싸인해놓고 이제와서 발뺌하는거에요?

추천 2

아침인사 2021-05-11 (화) 11:18

본문 내용이 다 그걸 설명하는건데
설명해 달라는건 대체 뭐야 ㅋㅋㅋ

추천 1

알음이다 2021-05-11 (화) 11:18

이재용 이부진은 사장 아녀요?
노동자가 600만원 받는데 사장은 10억넘게 받을거에요
그들에게는 자본과 책임 다있으니까 많이 받는거죠

추천 2

혈마도 2021-05-11 (화) 11:18

와.. 저런 사람이 실제로 존재한다는걸 이분이 보여주시네

추천 1

차카게차카게 2021-05-11 (화) 11:18

그냥 조용히 하면 살수는 있어 지금부터 꽉 물어

추천 1

허니지 2021-05-11 (화) 11:18

아니 왜 반대가 이렇게 많아
자발적 거지들이 이렇게 많아서야 ㅜㅜ
지분소유자들이 몇십억 가져가는건 맞아요
근데 연봉도 몇십억이 되는건 아니지

추천 2

누가라 2021-05-11 (화) 11:18

한국에서 사람장사..외주 협력업체 등등..가 왜이렇게 잘되나 잘 이해가 안되었는데
이제 이해가 되네요. ㅋㅋ

사장님 걱정해주는 사람이 이렇게 만들줄은 몰랐음.

추천 2

하루세번 2021-05-11 (화) 11:18

위에서 설명해준거 보고도 이해 안가면

그냥 사회주의 국가 가셔서 살아야할듯

추천 1

자이제는 2021-05-11 (화) 11:18

ㄴㄴㄴㄴ
누가라님은 아직 여전히 전혀 하나도 이해못하고있음.

추천 1

알랄라 2021-05-11 (화) 11:18

니 논리대로면 어차피 다 똑같은 학교인데 왜 서울대랑 지방잡대랑 대우가 다를까? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

추천 1

산양연모자 2021-05-11 (화) 11:18

이제 그만 본인이 아무것도 이해못하는 바보라는걸 인정하세요

추천 1

어둠에다크 2021-05-11 (화) 11:41

이분 댓글마다 반대 누르고 다니네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

추천 1

누가라 2021-05-11 (화) 12:35

놉. 나 아님.

추천 0

하루세번 2021-05-11 (화) 11:18

연봉 능력..

기계를 끌어오고 돈을 투자받을 상황을 조성하는 능력..

단지 부품을 조립하는 능력..

위에서 친절히 설명해줬는데도 이해가 안되나요?
더 쉽게 이야기해줄까요?
공장을 만들 능력이 있는 사람은 소수지만
일할 사람은 다수이기에 가져가는 돈이 차이가 있는겁니다.

추천 1

곰보선짱 2021-05-11 (화) 11:18

처음 회사를 창업 할때 비용을 말하는 거겠지요 사업이 성공할지도 모르는 상황에서 설비, 건물 등등에 대한 투자를 할 수 있는지에 대한 부담이지요 그러다 망하면 그 돈은 그냥 다 날리는 부분이니까요 안정적인 매출이 나오는 회사를 다니다 보면 회사 경영이 참 쉬워 보였는데 막상 창업을 해보면 그게 쉽지 않다는 걸 바로 알 수가 있지요 다 자란 사과 나무를 보고 거기서 열린 열매를 따기만 한다면 사과를 키우는게 별거 아니구나 느낄 수 있지만 사과 씨앗 부터 사과를 수확 하기 까지의 과정을 직접 경험해 본다면 결코 사과를 키우는 과정이 쉽지 않다는걸 알수 있지 않을까 합니다.

추천 0

이지스레인 2021-05-11 (화) 11:18

사장이나 회장이 노동자보다 돈을 많이 가져간다고요?

그런건 떼쓰는거고

고용계약서 내용에 맞는지 급여및 보험납부가 연체돼 있는지 계약서상의 복지부분이 맞는지 살펴보세요

"내가 생각하기에 능력보다 덜받는다"면 연봉협상할때 스톡옵션이나 추가하세요
계약연장돼면 회사측에서 인정하는거고 맘에 안들면

나오셔서 투자받든 돈때려박고 회사 차리셔야죠 뭐

그리고 가만히 읽어보니깐 우리사주나 스톡옵션한번 못받아보신 노동자분같네요

추천 1

브래드야드 2021-05-11 (화) 11:18

돈 분배 하는건 사장이나 회장 마음이지 직원 마음이냐? 나라가 정한 것보다 적으면 신고를 하든 일을 안하면 되는건데 누가 월급 적은데서 일하라고 강요하냐? 사장 연봉 10억 받아간다고 직원이 연봉 5억씩 받고 싶다고 하면 누가 주냐? 초딩 자식놈이 아빠한테 용돈 오백만원씩 달라면 주냐?
니가 나중에 회사 차려서 사장하고 회장하면 직원들 월급이랑 비슷하게 받을거냐?

추천 1

허니지 2021-05-11 (화) 11:18

아니 수십억가져가는게 옳다고요?
지가 최대주주에 그걸로 ceo되서
수십수백억 연봉책정이 옳다고요?
정말 그렇게 생각해요?
배당이 아니예요 지월급을 지가 정하고 가져간다고요
ceo도 회사직원이예요 이사람아 지가 연봉정하고 가져가는게 옳다니요

전문가라서 수십수백억 가져가는걸 뭐라해요?
능력도 없는데 아빠가 이건희라 최고책임자 올라서
돈받아먹는걸 욕하는거지
ceo랑 재벌총수는 별개인겁니다

추천 0

궁디짤이나보자 2021-05-11 (화) 11:18

만약에 1억 들고 사업하다 망하면 그냥 처음 들고 있던 1억만 날릴꺼라 생각하지?

추천 1

미꾸쭈 2021-05-11 (화) 11:18

회사 처음 개업할때 회사운영비용으로 기기 가져오고 자재 가져오고 하나?
회사 처음 개업할때 회사운영비용으로 땅 사고 공장 올리고 하나?
회사 처음 개업할때 회사운영비용으로 일하는사람 인건비 주나?

정상적으로 매출 흑자 될때까지 모든 손해를 다 감수하고 투자자(사장)가 감당하는 하이리스크 하이리턴인데

개업한지 1년만에 망한다 치면
고용자(직원)는 회사가 망하면 국가에서 실업급여 받고 다른회사로 이직하면 그만이지만
고용주(사장)는 회사 망하면 그동안 빌린 대출금, 남아있던 기기, 자재 다 처리 해야함

추천 0

울트라마니악 2021-05-11 (화) 11:18

"기기나 자재비는 매출에서 회사운영비용으로 처리했을텐데"
일단 첫 줄 부터 틀렸어요.

비용처리를 한다는건 이미 회사가 굴러가고 있다는 뜻이구요.

가장 중요한건.. 초기투자 자본입니다.
즉, 맨땅에 헤딩하는 순간이죠.

아무것도 없는 땅에 무언가 건물과 설비를 설치하는 것 뿐만 아니라,
가장 중요한건 그에 걸맞는 기술을 확보해야하죠.

회사를 운영하는 사업주 입장에서는...
생산직 사원은 그냥 기계를 대신하는 부품이고,
사실상 생산직 사원의 월급은 회사를 굴리는 운영자금 중 하나일뿐입니다.

그리고 그들이 효율을 제대로 내게끔 하는 관리하는 관리자급 직원이 조금 더 많은 임금을 받겠죠.

그리고 만약... 생산직 사원이 누구도 부정하기 힘든 기술을 갖게 된다면...
회사대표보다 많은 월급을 받을 수도 있습니다.

그리고 님이 욕먹는 이유는..
누구나 조금만 조금만 생각하면 알 수 있는 걸
머리쓰기 싫어서 손가락만 놀렸기 때문이죠~

심지어 본문에 충분한 설명이 됐음에도 불구하고..
앞줄만 읽고 뒷줄은 안읽은 듯한 분위기...

추천 0