??? : 아무튼 착한기업임!!

엄밀히는 LG그룹이 아니라 그룹 오너 친인척 회사잖아,,?

더 나쁘네 ㅅㅂ 일감 몰아주기

삼성이 그랬어도 욕 안박을거죠? 그럼 인정

삼성이 그러면 뭐라그러실라고?

저런걸로 기업이미지깍아먹고 싶을까
실망

그걸 왜 LG가 고용승계 해달라고 떼쓰는겨?
사람 다 죽는다? ㅡㅡ

엘지 바이럴 알바들 와서 또 난장부리겠네요.

이제 LG에 좋은 이미지의 기사가 나와서 이 기사, 사실을 덮어버립니다.

베플로 선택된 댓글입니다

이토에서 LG 무척 좋아하는 분들이 많으신데
LG전자 A/S정책이나 LG데이콤, LG이동통신쪽 유지보수관리
계약직 직원관리 등등 보면 절대 좋은 기업은 아닙니다.
LG에서 직고용 한것이 아니라 인바운드 계약업체의 관리문제다
라고 논점흐리는 분들 있으신데...우리나라 대기업과 공공기업
에서 직고용은 별루 없습니다.  관리직들만 대부분 직고용이고
나머지 현장직들은 대부분 계약업체 소속이죠...여기서 발생하는
산재, 노동력 착취, 사고등등 연일 매스컴에 그리나오는데
그때는 안타깝다 하면서 지금은 LG니깐 물타기 인가요?
LG고 머고 잘한건 잘한거고 일말의 책임이 있는 부분은
욕먹고 개선 해야죠....
이런문제들은 직고용을 하던지 아님 계약업체의 원청에 일부
책임을 물을 수 있는 법률적 제도가 필요하다고 보입니다만.

A/S 등 관련성 높은 현장직 직고용 찬성. 청소 관리 일반 용역 직고용 반대입장에서는
이 댓글이 물타기 같네요.
일말의 책임이 있는 부분이 뭘까요?

엘지 생활건강하는 꼬라지 보더라도 다른 재벌과 다를바 없다하는곳인데 ㅉ

청소와 건물관리 등은 관련성이 낮다는 건가요?
건물내 유지관리부분이 전기, 시설물, 방역, 환기 등 관리
외에도 무척 많습니다. 그런부분엔 전문직들도 많고요.
대부분 외주고요. 작년에 지하철 시설 유지,관리하던
청년도 외주업체 소속이였고요.. 그청년도 죽어서 매스컴에
나왔지요...죽고 다치고해야만 원청에 책임이 있는건 아니죠.
근무환경도 원청에서 제공해야되고 그 환경이 어떻게
제공되냐는 원청의 비용입니다. 또 어떤업체에 어떤계악
조건으로 어떻게 계약하냐에 따라서도 근로자의
작업환경이나 작업조건, 고용조건이 결구되기도 하고요.
꼭 내가 그렇게 하라고 시키지 않았어도 그것이 아래 하도급
업체나 협력사 여러개 거느린 대기업의 도의적 책임이 아닐까요. 관리와 감독은 늘 원청의 몫입니다.
자신의 이미지도 결정될 뿐 아니라 도덕적 수준의 가늠자가
될수도 있으니까요.
굳이 위의 예시만을 이야기 한것은 아닙니다.

도의적 책임을 강요하면 호구되라는 거죠.
못된짓은 딴놈이 했는데 저기가서 고용승계 외치고 있는건 구걸이고요.
본업과 관련있는 현장 전문직은 저도 같은 생각이니 물은 그만 타셔도 됩니다.
지하철 건과 달리 건물관리 전문직까지 고용사주 할 필욘 없죠

그 못된짓을 관리감독할 이유가 원청엔 없다라고
말씀하시네요.
그런 논리라면 다른 문제들도 마찬가지입니다.
정치적으로 직고용과 관계된 하도급법이나
인바운드관련 법안등등 정치권에서 오래전에 통과
안되었으면 직고용 했어야할 인원들입니다.
말씀하신 논리대로라면 각종 사고나 산재등에서도
원청이 아닌 하도급사가 죄다 책임져야 합니다.
그렇게 하지말라고 하도급 업체 관리,감독하는거고
그 법적책임을 지기싫어서 그렇게 하는 거고요.
님 논리라면 원청에서 규정 어기고 작업하라고
한적은 없으니 하청업체가 나쁜놈이죠.
직고용은 못하더라도 최소한 그들이 특별한
귀책사유가 있지 않은이상 지속적으로 일을 할 수
있어야죠 건물관리(굳이 청소용역 말고도)의
전문직군은 안되고 본업과 관련 있는 현장
전문직은 되는 이유가 먼가요.
청소용역외엔 다같은 전공, 통신공, 등등 같은
현장 전문직에 근무 위치와 고용자만 다를
뿐인데 말이죠?
그 건물에 불나서 사람죽으면 하청업체에만 책임
물으실건가요? 건물관리 외주업체에서 했으니....
이건 도의적 책임이 아닌 이유좀 말씀해
주시렵니까? 비꼬지만 마시고..
추가로 도덕적 해이와 도의적 책임의 면제부의
최일선의 단편적 예시가 의사협회라고 봅니다.

그리고 아래 덧글읽다 보니 65세까지 고용인데
70세까지 연장이라는게 주요 골자다라는 덧글이
있는데 그 말씀대로라면 어거지 떼쓰기하는것이라는
것에는 동감합니다.

(그 건물에 불나서 사람죽으면 하청업체에만 책임 물으실건가요?)
네, 공장같이 산업안전에 해당하지 않으면요. 원청 피해보상까지 물어야죠.
근무 위치, 고용자만 다른 거면 본업과 관련 있을꺼고 직고용 동의한다니까요..
일반 회사에서 청소용역이나 전력관리 냉난방공조 방역까지 왜 직고용 하나요?
도의적 책임이 아니라고 한적 없습니다. 강요할 게 아니랬죠. 글좀..

고용안정 관리감독 발상.. 새롭네요. 
청소용역 슬쩍 분리하시는거 역하네요.

웃기는거 하나 더 적자면 그 아웃소싱의
최상위 단계에 있는 원청다음 관리전문
업체도 대기업 그룹 계열사라는 겁니다.
대기업(원청)에서 전문 관리기업인 자기들
그룹계열사에 수주주고 거기에서 다시
전문 인바운드(용역업체) 하도급 주죠...
결국 지들끼리 다해처먹고 실질 노동자에겐
정상적인 임금이 돌아가질 않죠...
이런구조에서 또 어느정도 정해진 기간일하다
보면 직고용하기 싫어 인바운드업체 바꾸거나
다른명의의 실질적 같은업체의 차명으로
고용되어 똑같은일 똑같은곳에서계속하거나...
그게 지금 업계의 근로자들 현실이고 원청들의
 현실입니다. 비용절감하고 그돈으로 지들
잇속 채우기 급급한 기업들의 현실이죠.
청소용역이고 전문직용역이고 하도급관련 법규나
외노자관련 고용법 재계랑 정계 짜고치는
고스톱처럼 법규통과 안시켰으면 지금발생하는
각종 폐해는 휠씬 덜했을겁니다.
님이 주장하시는 법안의 테두리이니 문제될것
없다는 식의 발언들 또한 그런 노동자들의
권리가 땅에 떨어질만한 법규가 생기지
않았다면 법밖의 테두리에 있었을 만한
상황들이구요.
도의적 책임이 아니라고 한적없다. 강요할게
아니라고 했다라는 발언 또한 상당히 이중적
태도로 모순입니다.
강제성이 없는 범위들의 일들로 인해 발생되는
단편적 문제들이 현제 많은 직종에서 발생
되는데 강요하면 안된다는 모순이 어딧을까요.
법규를 통한 강제화와 같은 강요가 아니라면
지킬사람이 있나요? 그 단편적예시로 위에서
잠깐 언급했죠. 의사협회같은 부류.....
그리고 저도 님 논리처럼 말씀디리죠.
 빌딩내부 관리 중 엘리베이터, 전기, 통신,
유리창 청소용역 다 위험직군이고요. 다 전부 무조건 직고용하라 한적없고요.
주요요점은 지들이 그룹계열사에 던져주고
한단계씩 다해처먹지 말고 정상적인 고용을
하던지 아님 그에 준하는 제도적 장치를
마련하라는 거죠. 굳이 산업안전에 해당하지
않아도 전기, 통신, 설비 등등 비슷한일,
같은을 하면서도 고용주측의 업종에 따라
직고용인곳도 아닌곳도 있습니다.

관련성 높은거만 직고용이라....
군대 운영을 전투병과만 병사를 쓰고,
식당, 청소, 병사 관리는 민간에 외주줍니까?

청소건 건물관리건 한두달 쓰고 마는것도 아니고,
하루에 2시간만 하면 되는 일인데 8시간 정규직은 못 쓰겠다는것도 아니고
업무를 하기 위해선 계속 써야 됩니다. 그럼 직고용해야죠.

업무 관련성이란건 전혀 기준이 못 되요.
되려, IT업체에서 DB관리 및 최적화는 매우매우매우 핵심이지만 이런건 외주를 줍니다.
전문성은 너~~~무 높아서 일반직원으로 뽑기 힘든 반면에, 몇 일만 봐주면 몇 년을 버티거든요.

모회사의 필요에 의해서, 모회사의 업무만 하고, 모회사의 결정에 따라 업무를 정하는데
무슨 일말의 책임을 찾습니까. 전적인 책임이 있는거지.
그걸 외주 법을 이용해서 하청업체라면서, 딴 회사라면서. 책임을 회피하는게 역겨운짓이죠.

노조 탄압 0 으로 아시는분들도 많죠..  xx공장  탈의실  몰카(노조감시) 사건도 있었죠.

노조  감시가  삼성보다는 못해도  .. 눈치것(잘 안들키고 회유를 더 잘함) 잘하는곳임.
공장들 가서  노조 게시판에 보면  엄청 자세히  관련정보가 나와있음.
착한의인상 등등  마케팅잘해서  옹호론 댓글이 많은 이유임.  그놈이나 이놈이나 도찐개찐

애들 이름 달고서 이런 리플 쓰고 싶나
이게 무슴무슨 맘이랑 다를게 뭐야
정확한 사실 없이 뇌피셜로
하청업체는 말그대로 그 하청업체 운영하는 사장놈이 문제인거지
하청에 하청에 하청이 무슨 구조인지 모르나
그걸 왜 엘이제 책임 떠맡기나

기업측면으로 보면 엘지만큼 내부거래랑 시장논리 무시하는곳이 없지요.

베플로 선택된 댓글입니다

난 엘지 착하다고 생각 절대 안드는데..
무슨 의인상 기사거리 뜨면 엘지는 착하고 삼성은?
엘지도 당해봤으면 만만치 않음..
유독 이토가 엘지 오뚜기에 친성향이라 그런가..

삼성 기부금액이랑 엘지랑 비교 하는글 가져오면 아닥하는게 이토내로남불 성향이죠 ㅋㅋㅋㅋ 벌써 반대도 박고가네

? 삼성공장 근로자 피해자 한테 , 그 기부금만큼이나 주지 , 기부금은 그냥 마케팅이죠 , 삼성 기부금에서 웃고 갑니다.

ㅋㅋ엘지는 하청한테 그렇게주나요?ㅋㅋ 엘지빠는새끼들이 제일 등신임. 지 대가리에 탕탕탕 뚫린건 모르고 ㅋㅋ

에휴 헛소 리 싸지르고 차단 해놨네 

sjfosj야 논리에서 밀리니까 헛소리 늘어 놓고 차단하네 ㅋㅋㅋ 니 수준 알만하다.

이토성향이 맘에 안들면  딴데가서 놀던가

이재용이 꼼수승계로 안낸 상속세만 조단위다 조단위. 억이 아니고 조단위야
어디서 기부금타령이야 버러지가

니같은 버러지가 제일 문제지. 어디는 착한기업 이지랄떨고 어디는 나쁜기업 ㅋㅋㅋ 그렇게 니인생이 버러지인 이유가 잇으니깐 잘생각해봐. 올해는 꼭 등기도 치고~ 무주택자는 재앙이지~ ㅋㅋ

논지에서 벗어난 말이지만 자기랑 의견이 다르다고해서 비아냥 거리고 집한채 있다고 유세부리는 꼴이 별로 보기 좋지는 않네요 ^^ 재벌급도 아니면서 재산가지고 유세 부리지마세요 세상에 당신보다 잘난사람 수두룩합니다.

댓글좀 다중아이디로 달지마라 ㅋㅋㅋ 토나온다. 다중아이디 왜 만드는거야?? 버러지 여론조작팀같네 ㅋㅋ 그리고 지금 대깨문한테 비아냥 거리는거니깐 유세안떨어요 걱정마라 ㅋㅋ 대깨문 무주택자들 보면 한숨만 나온다 ㅋㅋ

현재 65세까지 근무인데 70세까지 일할 수 있게 해달라가 핵심 쟁점임

이게 핵심이이지~LG대응도 문제지만 이렇게 우기는 것도 문제

기사는 직접 보고 우긴다고 주장하시는 것?
누군가 한명이 자기 판단으로 핵심이네 뭐네 주장하면 그게 사실이 되고 핵심이 됨?

그래서 고용 승계 라는 단어가 쓰였구나...

그래서 쓰인 게 아닙니다.본문 링크에 �◀� 기사 가서 보세요
용역업체 계약해지로 인해 한순간에 실직한 이들이,엘지에 자신들의 재고용을 요구한 겁니다

이런게 베플이라니

지금까지 저런 열악한 조건으로 일한 노인네들의 사정은 눈에 안들어 오지?
저기 게신 분들이 너의 어미,할머니였대도 똑같이 말하렴
왜 우리 집은 잘살아서 저럴 일 없다고 할래?

그리고 이런 주장하려면.어디에 근거한 것인지 밝혀라
니 멋대로 뭐가 핵심이니 뭐니 ㅇㅈㄹ하지 말고

백번 양보한들,핵심은 선택의 여지가 없는 최약층을 대상으로,대한민국 재벌이 보이는 행태인데
그럼 저분들 다 정리하고,다른 분들 고용한다고 해서 최저임금 올려주고,무보수 연장근무 유보수로 바꿔줄거냐?

열악한 조건 참고 일한 이들이 설혹 70세까지 더 일할 수 있게 해달라 요구했다 한들 그게 변변한 협상도 하지 않고 쫓아낼 일이냐는 말이다

제도 운운하고 법운운하는 이들아.
그 제도,법도 결국 인간이 인간답게 살자는 수단일 뿐이다
진나라 상앙은 결국 자기가 만든 법으로 죽었다
너희가 좋아하는 제도와 법이 너희에게,너희 가족에게는 향하지 않을 거라는 자신감인가?
니들이 남에게 보이는 비정한 잣대.그렇게 살면 남들은 너희를 그렇게 잣대질 안항 것 같나...
제발 사람이면 사람의 심성을 가지고 살자

자기 자식과 손자들은 저런일 안하고 대대손손 잘살 자신이 있나보죠
복지와 사회안전망 구축을 위한 최소한의 법테두리에 대한 공감능력이 없는 자들입니다.

저분들 심정도 이해가 가지만 70세까지는 좀 아닌듯함..
저희 회사에도 70세신 분이 계셨는데 병원에 자주 가시다보니
일이 안됨. 교대근무자도 힘들어 하고....
일하시다가 쓰러지실까봐 조마조마함..
거기다 저희는 스팀배관 일부구간 보수공사 할때 공사업체사람 중한분이 자재 내리다가 픽 쓰러져서 구급차로 실려간 적이 있는데 병원가서 돌아가셨다고 연락옴.
그 분 나이가 60대 중반이었음...

착한기업은 없음 착한기업이라고 나오는 기업들은 그냥 정상적인 기업이고 다른곳이 나쁜기업일 뿐인거지

기업이 착하면... 그게 기업임...??? 비영리 법인이지...

착한 재벌 없어요. 착한 기업 없습니다. 괜히 엘지 빨지 맙시다. 그냥 롯데보다 덜할뿐입니다.

그쵸 누가 더 악한거에서 덜악한거죠.

저 사람들한테는 그렇게까지 큰 돈도 아닌걸 가지고
그룹에서 쌓아놓은 이미지를 깎아먹네 ㅎㅎㅎ

대부분 구조가 저따구라 바꿀수 있을까...모기업에 지들친인척 기업들 꽂아넣고 돈뽈아먹는구조...절대 안없어지네

LG이야기만 하면 되지 뭔 이토는 어떤 성향이니 뭐니 이런게 왜 튀어나오나요 ㅋ
벌레새끼들 하는 짓거리는 하지 맙시다.

벌레가 이미 반대를 눌렀군요