이럴경우 형사처벌이 되는지 궁금합니다

회사 업무 진행중 업무 처리 과정에서 발생한 문제입니다.
지금 다니고있는 회사 사장님은 두군데 회사를운영중입니다.
제가 다니는회사가A ,남은한군데가B라고 하겠습니다.
그리고 회사가 완전 다르게 운영되는곳이 아니라 A회사 공정에 필요한 회사입니다.(A회사 8년째근무중)
내용은
금년7월에 품질담당자가 퇴사를 하고 제가 기존업무와 퇴사자업무까지 진행하면서 발생됐습니다.
기존 품질담당자가 불량제품 폐기하기 위해 불량제품을 모아놓은 드럼통(스텐인레스)처리하는 과정에서 A회사는 일반고철만 발생하여 제가 고철처리하는 담당자 연락처를 몰라B회사 과장에게 인계후 처리해달라고 요청했습니다.(금년초 사장에게 고철처리담당자 연락처 물어보았으나 가르쳐주지않음)
B과장은 인계시 '용돈이나 해야겠다'라고 웃으면서 얘기를 했고 저는 농담으로 받아넘겼습니다.(스크랩처리비용40만원은B과장이 가지고 있었음.문제 터지고 나서 확인함.통화내용있음)
저는 당연히 A,B같은사장이고해서 B과장이 처리후 보고 할줄알고 별도 보고를 하지않았습니다.
최근 타부서 담당자가 폐기한드럼을 찾아 제가'B과장에게 처리해달라고 스크랩(폐기)처리를 했다'라고 얘기를 하니 수리하면 사용할수있는데 왜 폐기했냐고 하더군요.
B과장에서 인계전 퇴사자에게 전화를 하니 불량이라고 처리하면
된다고 확인까지 받은 후  스크랩을 인계를했습니다.
이사실을 사장이 알고는 저에게 사내재산 유출 경위서와 시말서 를 요구하여 사직서와같이 제출했습니다.
오늘 업무얘기중 도져히 안되서 오늘까지하고 퇴사하겠다고 말하니 경위서를 보여주면서 형사처벌이 가능한데 고민중이라고 협박아닌 협박을 하며 인수인계로 10월까지 일을해라고 합니다.
제가 스크랩처리 한 비용(40만원)을 받은적도 없고 사용한적도 없는데 형사처벌이 되는지 궁금합니다