단톡방 대화명 논란

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[유머] 단톡방 대화명 논란

ㅇㅇ그러해다 2022-11-16 (수) 13:19 조회 : 31325 추천 : 87

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피터펫 2022-11-16 (수) 13:27

하이웍스 광고

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내일월요일임 2022-11-16 (수) 13:25

@zeroness

저 글이 돌때는 멀티프로필이 없었죠..

추천 4

삶은달걀O 2022-11-16 (수) 13:24

@무사마루

회사가 병신맞죠
오픈톡방으로 했으면 해결되는건데
개인사생활까지 회사에 맞추라고 강요하는건데요
님 같은 사람들이 있으니깐 자발적인 회사 노예들이 존재하는거고
그런 사람들 때문에 아직까지도 한국 기업문화가 쓰레기인겁니다

추천 1

앙골 2022-11-16 (수) 23:12

@무사마루

붉어지는건 안색이고 감정은 불거지죠

추천 4

나가토유키 2022-11-17 (목) 01:26

@무사마루

사원이 갑자기 급발진 할거같진 않고, 대표 말투만 봐도 평소에 쌓인게 있었고 퇴사할 마음을 먹었을것으로 예상됩니다.

추천 1

너땜에가입했다 2022-11-16 (수) 15:37

@무사마루

저 둘다 소패임 그냥 그렇구나 하면 모든게 이해 됨

추천 2

육두문자 2022-11-17 (목) 08:52

@무사마루

대표가 먼저 강압적으로 나가서 벌어진일.
한마디도 못하는 윗대가리들 보다 저렇게 정정당당하게 요구할수 있는 신입이 멋진거 같네요.
단톡방의 다른 인물들도 신입이 맞는말하네 하면서 보고있지 않을까요?

추천 4

와와와와와와왕 2022-11-16 (수) 22:26

@삶은달걀O

오른쪽 새끼도 사회생활.. 아니 그냥 기본이 안되잇는 속이 베베꼬인 열등감 덩ㅇ어리 인간이네 ㅋㅋ
지말이 맞으면 대표고 나발이고 상대방 기분이고 체면이고 자존심이고 뭐고 없이 짖밟는 거지같은 놈일뿐..
잘난척하고 스샷해서 올렷겟지만 니도 인성 보인다 ㅋㅋ

추천 4

충혈된노을 2022-11-17 (목) 13:22

@와와와와와와왕

대

추천 3

호우호우홍 2022-11-17 (목) 13:42

@와와와와와와왕

-틀-

추천 3

상승의레드 2022-11-17 (목) 13:54

@와와와와와와왕

많이 당해 보셨나보네 ㅋㅋㅋ

추천 1

발란쉐 2022-11-17 (목) 13:08

@삶은달걀O

그런데. 회사에서 저래요.
한국 기업 문화가 쓰레기라기 보다.

스스로 자발적 노예들이 많아요.
그냥 다 같이 안하면 되는데.

그 몇몇의 하하호호 하는 자발적 아부쟁이 노예들이 잇습니다.
그 사람들의 목표는 윗사람에게 더 살살 거리면서 잘보이기 위한 그런 사람들요.

그런 사람들이 한두명이 그런 식으로 아부를 하면 나머지 사람들은 자연적 왕따 또는 승진 누락이 됩니다.
다 같이 아부 떨고 그래야 밀리지 않게되요.

회사 문화가 구린게 아니라, 그 구린 문화를 만드는 그 몇몇의 문제입니다.

추천 1

응가뚱가 2022-11-16 (수) 13:27

@무사마루

사장이 볌신 같은데요.
사장한테 저정도 이야기할 수있는 사람 다 쳐내면 무능력한 예스맨만 옆에 남겠지요.
사장은 이야기 맥락을 이해 못하고 있네요

추천 4

무사마루 2022-11-16 (수) 14:15

@aldkfjd

착각하시는거같은데 둘다 ㅄ이랬는데요.
강요하는것도 ㅄ이고 그에 대응하는 방법도 ㅄ 이라고 생각되는데요

추천 1

ㅇㅇ그러해다글쓴이 2022-11-16 (수) 14:27

@무사마루

방법을 알려줘도 개선의 여지도 없고...

추천 3

포다이 2022-11-16 (수) 15:52

@무사마루

아집도 썩 보기 좋지 않네요

추천 1

프로짤빵러 2022-11-16 (수) 14:51

@무사마루

둘다 병신이 맞는데

회사가 개인 프로필의 이름까지 바꾸라는건 좀 오바긴하네
지금은 멀티 프로필 있으니 상관없겠지만

추천 1

불러불 2022-11-16 (수) 17:02

@무사마루

둘 다 ㅂㅅ 맞음
근데 그 둘이 누구누구인지는 사람마다 생각이 다를듯

추천 1

우쥬 2022-11-17 (목) 12:21

@불러불

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

추천 1

하재학 2022-11-17 (목) 13:21

@무사마루

솔로몬 ㅇㄷ

추천 1

블루베리치즈케익 2022-11-16 (수) 13:24

방법을 알려줘도 개선의 여지도 없고...

추천 3

발란쉐 2022-11-17 (목) 13:10

@블루베리치즈케익

대표에게 저러면 안 되지요.
처음 시작도 못바꾼다 이런 식으로 해서 저렇게 부딪친 겁니다.

처음부터 단톡방 보단 오픈챗방이 훨씬 좋다 라고 하고 시작해승면 되엇을건데.
저런 식으로 자존심 싸움 만든게 이상한거 아닌가요 ?

일부러 대표랑 싸우려고 한 것으로 보입니다.

추천 0

피드 2022-11-16 (수) 13:25

베플로 선택된 댓글입니다

대표한테 저래도 되는건가?? ㅋㅋㅋ
퇴사할려면 조용히 퇴사하지 저게 무슨짓인가....
상사 정도였으면 그러려니 했는데 대표네 ㅋㅋ

추천 0

피터펫 2022-11-16 (수) 13:27

베플로 선택된 댓글입니다

하이웍스 광고

추천 3

고기대마왕 2022-11-16 (수) 13:29

톡으로 업무지시, 업무협조 진짜 개같음..

추천 3

볼빤간박춘기 2022-11-16 (수) 13:31

폰번 저장하면 될것을 ...

추천 0

이번주는로또1등 2022-11-16 (수) 13:32

미친새키네 나였으면 대답하고 프사 안바꿈...그리고 휴일에 저런다고? 찐 미친놈이네 ㅋ

추천 1

기적의공대오빠 2022-11-16 (수) 13:34

꼰묨곤묘해

추천 0

찾아드립니다 2022-11-16 (수) 13:38

대표가 이제 이짤 돌아다니는거보고 이불킥할듯

추천 2

더블티탄 2022-11-16 (수) 13:39

베플로 선택된 댓글입니다

회사 생활을 해본 사람과 안해본 사람 댓글이 확실히 갈리는 게시물이구만...^^;

추천 2

짱고오 2022-11-17 (목) 09:15

@더블티탄

공감임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 기본이란다 ㅄ들진짜

추천 2

몰라도돼 2022-11-17 (목) 17:35

@짱고오

일단 저글은 소설인거 같긴한데 여기 이토 댓글 단 사람들 다들 부모들이 건물한채씩 물려주는 부자들만 있나보네요 ㅋㅋ
원래 회사 때려친다 이말 하루에 다들 열두번씩 마음으로야 하지. 근데 못하지 왜냐?먹고 살아야하니까. 자발적 노예는 씨발. 말들은 ㅋㅋ

추천 0

Hillamos 2022-11-17 (목) 12:26

@더블티탄

공감합니다. ㅋ

추천 2

아재다 2022-11-16 (수) 13:39

베플로 선택된 댓글입니다

저런 병신들이 있어야, 화도 내보고, 억울함도 느껴보고, 웃음도 지어보고..
이 얼마나 다채로운 세상입니까?
정말 흥미진진한 세상이예요

추천 1

토렌트포머 2022-11-17 (목) 13:52

@아재다

이 글의 포인트는 누가 병신인지는 이야기 안했다는거다.
읽는 사람의 마음대로 병신을 지정해서 생각할 수 있지.
추천한다.

추천 0

하늘비호 2022-11-16 (수) 13:39

말빨에 자신이없는건지...역정만 내다가 변호사 시전하네

추천 3

판돈10만원 2022-11-16 (수) 14:14

저게 사실이면 바로 다른데 가는게 정신 건강에 좋겠죠. .

사소한 저런것도 저렇게 나오는데.. 정말 중요한일은 어떻게 할까요?
니 회사냐? 할거고 내 회사 내 맘대로 한다. 뭐 이건데...
그것도 휴일에 업무적인 이야기를 하는 것도 그렇고 개념이 없는 대표네요.

추천 2

눈오는날의하루 2022-11-16 (수) 14:17

회사가 문제인듯
오픈톡방으로 열어서 했으면 될일
개인 사생활인 카톡을 강제로 들어오라고 하고 바꾸라고 하는게 웃김
기업용 메신저가 있는데 그걸 이용안하는 사장도 웃김 돈은 왜내는거야?
그돈 그냥 직원들 주면서 바꾸라고하면 바꿀듯

신입 매니저도 저렇게 이야기 할필요없음 그냥 이직하세요
오너는 안바뀝니다 . 절대

추천 3

여비서는꽃뱀 2022-11-16 (수) 14:26

요샌 멀티.프로필이 되니끼 노상관

추천 0

Nell완자 2022-11-16 (수) 14:35

회사가 무조건 잘 못 한거긴 한대, (오픈 챗으로 만들면 되니까) 내 동료면 ㅈㄴ 피곤할 듯.

추천 1

응이건 2022-11-16 (수) 14:36

일 졸라 못하는 상사와 아쉬울것 없고 이직하고픈 직원의 대화임
현재 기준으로 따지면 회사가 졸 ㅂㅅ이고 직원이 회사 방침을 진짜로 변화시키고 싶었으면 다른 루트를 통해 건의했을것임

추천 1

타산지석 2022-11-16 (수) 14:39

회사보다는 매니저 태도나 자세가 문제. 서로 신뢰관계가 충분하지않은 상태에서 어떤 건의를 통해서 갑자기 기존의 룰이나 시스템을 바꾸려한다면 단답식 톡이 아니라 개인 대 개인으로 만나거나 장시간 통화등을 통해서 충분한 취지나 제안 설명을 통해서 바꿔가야지. 저러니 대화 진행보다는 따지는 기싸움으로 변해서 다 어그러지게 만드는 거지.

추천 4

무사마루 2022-11-16 (수) 14:48

@타산지석

맞는 말씀.
회사가 잘못한건 당연히 맞음. 근데 논리만 세운다고 올바른 말이 아니고 그때 그때 상황이나 사람의 관계에 따른 대처 방법이 있는거임.
무조건 편들고 딸랑딸랑 하는게 사회생활 잘하는게 아니라 저런 상황을 문제없이 자신이 원하는데로 끌어올수있는게 능력이고 사회생활 잘하는거.

추천 4

기상청사람들 2022-11-16 (수) 14:50

조직문화는 단기간에 안 바뀌고
기존에 그런 문화를 가진 사람도
새로들어온 사람도 서로 이해하며 서서히 바꿔야하는데

개인적으로는 신입사원의 태도가 더 문제처럼 보이네요
자신의 신념을 절대 버리지 않는건 좋을수도 아닐수도 있지만
그 신념의 조직의 이익보다 자신에게만 간다면 조직입장에선 좋지않죠

어쩌면 그래서 지금 hr에서 채용 트렌드나 핵심역량에 갈등관리역량이 강조되지 않나 싶네요

물론 이전에는 인화단결같은 조직적응력이 강조되었지만 이건 위에 말씀처럼 조직이 경직되기에 현재와는 맞지않고..

물론 사장도 좀더 이성적으로 전체찬반투표 등으로 대응하거나 무대응했으면 좋았을 것 같네요
알아서 과장 부장이 처리했을것을

추천 0

쳐다보지마 2022-11-16 (수) 15:04

@기상청사람들

저건 신념이 아니긴 합니다..

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왜그러삼 2022-11-16 (수) 15:47

사람들이 본인이 해놓은거랑 별개로 내가 상대방 이름 바꿀수 있는걸로 아는데..

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순두부우 2022-11-16 (수) 15:56

저런 조직에 맞출 수 있음 남는거고 아님 떠나는거고

나는 미련 없을 것 같은데 저런 조직.

추천 0

카머 2022-11-16 (수) 16:12

월급을 많이 줬어야지!!! 그럼 저런소리 못함!!!

추천 0

연청아 2022-11-16 (수) 16:22

둘다 ㅂㅅ

추천 1

dmanark 2022-11-16 (수) 16:24

사장이 저런대도 저러면 잘라야지
같이 일하기 싫다는건데

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asfker 2022-11-16 (수) 16:27

하이웍스 바이럴인가

추천 0

삐꾸네 2022-11-16 (수) 16:42

제가 사장이면 짜름.

추천 0

고냐느님 2022-11-16 (수) 17:02

사장은 꽉막힌 사람이고
직원은 처세가 부족한 사람
사장한테 이쁨받으면서 원하는것도 얻어내는거는게 처세술임

추천 2

crueal 2022-11-16 (수) 17:03

둘다 너무 병신이라서 주작같음

추천 0

맛난야채호빵 2022-11-16 (수) 17:37

사생활 따지는 사람치고 본인 업무 확실히하는 사람 못본듯.

추천 0

투미소 2022-11-16 (수) 18:36

볼때마다 느끼는거지만 저게 예전 카톡이라고해도 폰주인이 다른사람을 추가할때 자신이 알아보기쉽게
그사람의 이름을 입력하고 저장할수있었죠 그럼 자신의 폰에서는 다른사람은 자신이 저장한 이름으로
계속 보일테니 문제될건 없을텐데 ㅋㅋ

추천 0

dada100 2022-11-16 (수) 18:41

하이윅스가 뭔지 모르는 노땅이나
현실 내용이면 둘다 qt 맞네요
앞뒤 내용이 알수 없지만 둘다 아쉬울게 없는 식의 대화로 느껴짐
조작 같기도 하고
근데 둘중 하나라도 내 동료라고 생각하면 짜증 나는 스타일이네요

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손발발 2022-11-16 (수) 18:41

틀딱이라 뭔말인지 이해못하고 하라는대러안해서 화내는거지 뭐 ㅋㅋㅋ

추천 2

회색빛인생 2022-11-16 (수) 19:30

암만 ㅈ같아도 단톡방에서 대표한테 저러는건 아니지. 개선 요구를 따로 팀장이나 부장한테 건의하던가해야지 저래 대놓고 개기면 대표 이하 지 바로 윗선까지 여러 사람들이 ㅈㄴ피곤해짐. 아무리 내가 옳고 맞는 말이나 행동이라해도 적절한 타이밍과 방법으로 해야함.

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오즈 2022-11-16 (수) 21:07

이건 아무리 봐도

왼쪽 무지성 VS 오른쪽 지성 대결이네요.

추천 0

12424152 2022-11-16 (수) 21:14

대충 니네 집을 우리 회사 매판대로 쓰자 이런 느낌.

회사생활 하는데 개인이 어딨냐 공을 위해 사를 희생해라 이런 느낌.

정확히 구세대와 신세대의 가치관 충돌의 현장인듯

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노래가좋앙 2022-11-16 (수) 21:43

저건 그냥 직원이 말할떄마다 어디 누구누구입니다하면끝날문제임 둘다융통성도없고 대응도별로고
본인 회사뿐만아니라 다른회사 다른 사람과 얘기할때 본인이 어디의 누구인데 부터 밝히는거라 딱히 문제될 건 없어보이는데

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BTM3000 2022-11-16 (수) 22:23

회사 대표가 저렇게 시시콜콜한 일로 장문의 톡을 한다라.. 흠..

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시우스 2022-11-16 (수) 22:31

소설이긴 하지만 어쨋든 회사 단톡방 극혐

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사지마가지마 2022-11-16 (수) 23:43

논리만 맞으면 상황도 없는 개념없는 직원이군요.
개념까지 있었다면 상대를 배려하는 말빨로 본인의 오픈톡방으로 초대해서, "아 이런 기능이 있었어"라고 칭찬받았을 일을
이렇게 논리만 앞세워서 끌고 가버리네. ㅎㅎ

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Gfrenz 2022-11-17 (목) 02:38

주작일거같긴 하네요
대표라는 사람이 대화기능이 전혀없고 논리수준은 초등학생인데 회사가 살아남을 수 있나?

추천 2

노한나 2022-11-17 (목) 04:52

구멍가게 대표도 신입직원하고 저렇게 안싸워요.

그냥 뒤에서 조지지.

추천 1

시티헌터 2022-11-17 (목) 06:40

젊은 꼰대가 자라서 늙은 꼰대가 된다. 둘 다 막상막하.

추천 1

자동인형 2022-11-17 (목) 07:45

저 대표는 어디가 좀 모잘나?

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kim121 2022-11-17 (목) 07:50

오픈톡 모르는놈이 자존심때문에 발악중

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Lannister 2022-11-17 (목) 08:39

대표한테 저렇게 대들수 있다는게 대단하긴 하다.

추천 1

앙마의열매 2022-11-17 (목) 08:48

회사 대표의 일 처리 방식이 개인의 사생활을 침해 하는 것은 맞는 말이고 그것을 바꿔야 하는 것도 맞는 말인 것 같다.
하지만 그걸 꼭 저렇게 단톡방에서 대표에게 쪽을 주면서 말 해야 했을까도 의문이다.
불만이 있다면, 또 개선해야 할 방향이 있다면 조심스럽게 대표에게 전달 했어도 될 일인데 굳이 저렇게 했다는건 고의성의 다분한 것으로 보인다.

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