갑론을박 심한...삼성전자상황..jpg

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[기타] 갑론을박 심한...삼성전자상황..jpg

아무도없네 2021-03-26 (금) 12:12 조회 : 26925 추천 : 88

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끼룰끼룰 2021-03-26 (금) 12:16

지금 삼성 전 계열사가 난리입니다.
임원들은 2,3,4배씩 올리는거 뚝딱 올리는데
직원들 올리는건 1,2,3%씩 올려주고 있어서...

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나쁜돌 2021-03-26 (금) 12:16

베플로 선택된 댓글입니다

영업쪽 마인드...
잘팔리면 영업을 잘한거고, 안팔리면 개발을 잘못한거...

개발쪽 마인드...
해달라는대로 해줬는데도 ㅈㄹ이네...

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이럴순 2021-03-26 (금) 12:37

영업이익 1위라는 게 일한만큼 이룩한 거라는 생각은 안하시는지?

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닐삼촌 2021-03-26 (금) 12:40

돌대가리냐 일하는만큼 직급에 따른 임금이 제대로 반영되어지질 않으니 그러는거다.

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하메하메하 2021-03-26 (금) 17:53

머리가 똥이네... 업계 1위 영업이익에 대한 댓가를 달라고 하잔아. 임원만 기여했어?

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왜그러삼 2021-03-26 (금) 18:24

벌어주는 만큼 못받으니 화가 난다이거지...

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미나미슈 2021-03-26 (금) 19:11

임원연봉도 1%, 2% 올리면 인정.

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Gfrenz 2021-03-26 (금) 21:51

직원은 얹혀서 아무것도 안하고 월급만 받는거면 님 말이 맞음
당연히 그렇지는 않기때문에 님이 좆병신임
회사의 성과에 기여도가 임원보다 직원이 낮을리는 없지요

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악귀나찰 2021-03-26 (금) 22:03

대가리의 대물림이라 오호 통재라

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하늘하늘21 2021-03-26 (금) 23:03

이런 대가리로 세상 살면 너무 편할듯ㅋㅋㅋㅋ

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아나타노스 2021-03-26 (금) 23:22

국개의원새끼들은 허구헌날 싸우고 자빠졌던데 왤캐 많이 받나요?
하는거 좆도 없어보이는데?

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소주랑닭똥집 2021-03-27 (토) 01:02

임직원이 직접 개발을 한답니까 뭘 한답니까 ㅉㅉ;;

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은퇴선언 2021-03-27 (토) 02:58

대가리가 나쁘니까 그냥 이해를 못하고 막 씨부리는구나 씨발롬새끼 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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후방주의자 2021-03-27 (토) 07:55

아니 한마디도 반박을 못할거면 어그로는 왜끈거냐 얘 ㅋㅋㅋㅋㅋ

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마운틴규 2021-03-27 (토) 08:36

웃기는 소리...
여기가 북한이 아니기 때문에 임금을 늘려달라는 요구를 할수 있는 거죠.

그리고 저들이 원하는게 사원 임금을 1위로 해달라는 건가요?
저들이 정말 임직원이 직원보다 못한 월급을 받는걸 원하는 걸까요?
제가보기에는 월급 조금 늘려달라는 뜻으로 보입니다.

그리고 뭘 잘못 알고 계신지 모르겠만
"노동자의 임금 인상"도 노동자들이 주장할수 있는 권리입니다.
그걸 회사에서 받아들이는가 아닌가는 별개의 문제일 뿐이죠.

노동자들이 임금 인상을 하지 못하는게 당신의 이상향 입니까?
중국이나 북한으로 가세요. 당신이 원하는 모든것이 있습니다.

당신을 노예처럼 부려먹어도 월급은 오르지 않을것이며
회사가 어렵다고 칭얼대면 국가에서 직원의 월급 미지급을 정당화 시킬것이고
불만을 제기했다가 회사에서 고용한 깡패들에게 쳐맞아도...누구도 당신을 도와주지 않을겁니다.

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혀니58 2021-03-26 (금) 12:20

후배 성과금 엄청받던데

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포다이 2021-03-26 (금) 12:22

페미논리급 5G네

원하는게 동일임금이야? ㅋㅋㅋ

더 이상 참을수없어 손발이 ㅂㄷㅂㄷ??

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은퇴선언 2021-03-27 (토) 02:58

야이 개새끼야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이게 그렇게 보이냐? 아니 학교는 나왔어? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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포다이 2021-03-27 (토) 03:34

ㅄ ㅋㅋ 빌어드세요

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손치워뼈맞는다 2021-03-27 (토) 15:04

ㅋㅋㅋㅋ 반대 하나씩 누르고 다니는거 귀여워 ㅋㅋ

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가람버들솔 2021-03-27 (토) 08:40

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이런이런이런 2021-03-26 (금) 12:24

연봉만 받고, 성과상여금 안받으면 되겠네..
임원들처럼 성과 없고 일 못하면 짤리면 될테고.

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뽀에요 2021-03-26 (금) 19:08

0 하나 더 있는 경우도 있어요

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暗黑鬪氣 2021-03-26 (금) 12:37

임원들 연봉인상률 조정하고말지 올려주겠냐..ㅋㅋㅋ

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개같은고양이 2021-03-26 (금) 12:39

베플로 선택된 댓글입니다

진짜 우리나라 자본주의 맞음?? 여기 개븅신마인드인 사람들 개많네

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꾸찌남 2021-03-26 (금) 12:48

재용이 5년간 백수 생활 하는 동안에 힘내라!

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暗黑鬪氣 2021-03-26 (금) 12:50

삼성이 좆같은건 사실인데 이 상황에서 자본주의를 운운할거면..
이말밖에 할말이 없음..좆같으면 나가서 더 좋은곳으로 이직하면됨
노동자가 자신이 한 일에 정당한 대가를 요구할수 있다면, 회사역시 자신이 적정하다고 생각한 임금을 주면서 수익을
극대화 하는것 역시 회사의 권리지...서로간 조율이 되면 좋고 안되면 싫은 사람이 그만둬야지
애초에 자본주의는 노동자 편이 아님

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컴바치 2021-03-26 (금) 18:38

레알 자본주의를 하면 결국 공산주의가 되지.
그 과정에서 먹고 살만한 사람들은 목이 따이고.

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라라리롱롱 2021-03-26 (금) 21:21

실제로 이사단이 난 이유중에 하나가 삼성 소프트웨어 인력이 연봉 2배로 쿠팡에 이직 함.

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히로노 2021-03-27 (토) 09:58

어디서 줏어들은 알량한 소리 나불대는지...

이익은 소비자가 있어야 극대화되고 소비자가 자신의 노동자이기도 한거고

천민자본주의 개념 못배운티 너무 난다

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cainite 2021-03-27 (토) 11:22

우리나라에서는 기업이 지좆꼴리는데로 행동해와서 다들 이 지랄이 당연하다고 생각 하는데, 실제로는 기업 또한 사회적 책임이 있습니다. 현대의 자본주의는 님이 말하는 자본주의가 아니에요.

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앵철이 2021-03-26 (금) 12:53

느낌이 이재용 부재기간이 있으니

그 기간동안 딴 마음 품지 말고 성과 잘 내다가

이재용 출소 이후에 잘 따라라 하는 의미가 담긴 임원들 연봉인상같음.

지나치게 많은 차이가 나면 당연히 반발이 있지.

근데 누군 2~4배인데 누군 1~4%라면 이건 당연히 난리나는거

작년 성과가 임원들만 잘나서 나온건가

적당한 배분이 중요한데도 저런 무리수를 썼다는 점에서 약간 의심스럽긴 함. 임원들 단도리 느낌나서

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쿨샷 2021-03-26 (금) 12:54

노조가 없으니 임원들만 챙겨가지

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환장하겠네 2021-03-26 (금) 12:54

그들만의 리그........관심 가질 필요가??....

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드라카 2021-03-26 (금) 12:58

ㄴㄴ 그게 아닙니다.
삼성이 다른 기업들의 어떤 기준이 되는 경우가 적지 않아요.
예전에 강식당에서 이수근이 돈가스 가격 정할 때 했던 말이 있죠.
강호동이 싸게 팔자고 하니까 이수근이
사람들이 돈까스 사먹으러 가서 강식당꺼보다 왜 비싸냐고 따지는 경우가 분명히 생길거라고 했었죠
이수근 별로 안좋아하지만 그 말은 맞는 말이었죠

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0ㅇ1ㄹ5 2021-03-26 (금) 20:35

저 분이 말한대로 그들만의 리그임..
비교 대상이 대기업이지.
좆소나 중견 공공기관은 최저임금 수준에서 맞춰서 임금 책정을 하기 때문에
그들만의 리그임.. 섣부른 발언 금지..

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zkfk55 2021-03-26 (금) 13:02

임원연봉이 직원연봉의 몇배인지는 확인해봐야 하겠지만 자본주의는 자본가들편이고 그래서 노조의 저런 활동은 당연히 필요하죠 근데 마치 노조는 사회의 악인듯이 다들 댓글을 다니 다들 자본가들인가 아니면 아무것도 없는 노동자인가 궁금하네요....외국도 과도한 임원의 연봉은 문제되는거 아닌가요?? 임원의 생산성 문제는 국내 외국 모두 문제인걸로압니다
임직원의 연봉에 대한 권리는 당연히 회사의 권리지만 회사의 권리로만 두면 다들 북한임급 받고있겠져....이 건은 마법의 주문 '기업의 최고의 선은 이익추구'을 생각나게합니다

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김가네막네 2021-03-26 (금) 13:34

억울한 임원도 있을 듯..왜냐면 이건희 1조짜리 차명계좌가 임원들 이름으로 만든거라고 하던데...아마 비자금을 임원 연봉으로 이용한 부분도 있지 않을까 싶다~

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우리동네김씨 2021-03-26 (금) 13:38

국개의원 쳐 놀면서 돈 받아가는 거 부터 조져야는데...

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나은차 2021-03-26 (금) 15:49

여기 노예들 많네 저런 움직임이라도 있어야
대한민국이 변하는거임

유명한 사회학자들의 연구논문 보면 그딴 소리 못할텐데;;;
몇가지 얘기하면 가계수입은 임원들 수입이랑 비슷한 수준(%)으로 오르고 있다가 어느 순간 임원들은 그들스스로 많은연봉을 주기 시작했고 사원들 임금은 제자리를 걷기 시작 물가는 오르는데 가계수입이 제자리? 그래서 여자들이 사회진출을 하기 시작했다는 분석이 있음.

이렇게 자본주의의 시작은 좋았으나 그 기회가 많지 않은 지금인데 그 톱니바퀴에 끼어있다고 해서 발전에 기여하지 않은게 아닌데도 대부분의 노동자들은 임원연봉에 비해 아주~아주 적은 금액을 받고 있는게 사실임

사회 정의라는것은 못된짓(배임, 횡령, 사기, 매국등등) 했으면 벌을 받고 그에 합당한 삶을 살아야한다는 것인데
다른 의미로는 노동을 지불했으면 그에 합당한 보수를 누릴 수 있어야하는데 임원과 사원의 그 갭이 너무 크다는 거지

아 그리고 어제인가? 기사에 보면 대한항공 직원 무보수 휴직에 연봉 16%인가 삭감했는데 누구 연봉은 31억인가? 래고 삼양의 누구는 연봉이 100억대고 등등 기사 있던데 코로나로 힘들다 힘들다 하면서 지들연봉은 수십 수백억대? 말이되나?

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허니지 2021-03-26 (금) 16:27

우리나라 노동생산성이 oecd 꼴찌입니다
왜죠? 철밥통 공무원일처리만해도
느리다느리다하지만 외국 사례보면 개빠른데
노동생산성 지표가 여러개있겠지만
그중 중요한게 돈을 넣는거에 비해 나오는 성과가 중요한 지표인데
이게 ㅈ망 인거죠 왜? 윗대가리가 존나 받고 일은 안하니까

자본주의 말하는데 자본주의면 자본 넣은 만큼 배당을 받아가면 됩니다 그것도 모자라서 연봉까지 수십수백억씩 가져가는거는
자본주의가 유지되는 노동의 가치라는 근간이 훼손되는거죠

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판타지는계속되야 2021-03-26 (금) 17:34

임원들이 미친듯이 높아서
밑에 직원들을 못올리는거지
밑에 직원들 올릴 돈으로
다음 해에 임원 연봉 또 올려야 하니까

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연어덮밥 2021-03-26 (금) 17:36

근데 솔직히 삼성 연봉 높지 않음
친구 삼성 연봉 들어보니 타 대기업 직원보다 절대 높지 않음.
다만 성과급이 엄청 잘나옴 (실적 좋을때.. )
단순 연봉만 비교하면 확실히 버는만큼 안주긴함

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날다람쥐 2021-03-26 (금) 17:40

이런 활동은 당연히 해야지 ㅋㅋㅋ 무조건 노조라고 욕하는 인간들 회사는 다니는지 ㅋㅋㅋㅋ

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왜그러삼 2021-03-26 (금) 18:35

성과금이 있는 삼성전자나 높게 보이는거지 대부분 A4C4하며 받는거라 기본만 보면 중소기업과 비슷한데, 임원들은 넘사벽임

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참쌀선과 2021-03-26 (금) 18:52

삼성이라는 빛도 예전이지 요즘은 그냥 일개회사 느낌입니다. 그냥 사람 갈아넣고 삼성전자의 DNA라면서 맞지도 않는 방식 적용하려고 하는 걸보면 우습습니다. 그리고 인재가 먼저라고, 업계1위 대우 하겠다는 말도 옛말이죠. 임원만 업계1위 대우 인듯 합니다.
중공업같은 일부 회사 제외하고 금속노조 같이 강경노조 때문에라도 무노조 경영에 대해 어느정도 인정하는 분위기였다면, 요즘은 그냥 노조 만들자는 분위기가 더 강하죠. 저도 어릴때 공장알바하며 금속노조보고는 노조는 아니다고 생각한 사람이었지만, 이젠 노조가 필요하다고 봅니다.
그리고 노조가 만들어지는 이유가, 인당 연봉의 3배 매출에서 4배 매출만들어 냈으니 그만큼 정당한 성과금으로 달라는게 시작인걸로 알고 있습니다. 작년이었으면 월급의 100%였다면, 거의 비슷한 매출, 순이익을 뽑아냇는데 올해는 30%만 받았고 그에대해 구체적인 산술근거랑 달라고 했는데 얼버무리거 있는 상황이었죠. 근데 임원들도 마찬가지고 사장단은 작년보다 더 받아간게 들켰는데(작년은 연봉포함 20억이었음 올해는 30쯤 받아감), 한 회사만 그런게 아니라 계열사 많은 곳이 그런 상황이 되버린겁니다. 그러다가 연봉구조부터 싹다 파다보니 초임도, 동종업계보다 비슷하거나 낮은걸 알게되면서 현 상황까지 온거입니다.

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doredore 2021-03-26 (금) 19:22

오오 삼성도 노조생겼네 드디어 삼성도

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사향바타나 2021-03-26 (금) 20:29

삼성노조 열일 하네
힘내라 파이팅...
난 삼성불매중

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0ㅇ1ㄹ5 2021-03-26 (금) 20:34

여긴 다 대기업 직원들 뿐임??
최저임금이 올라야지 님들 연봉이 올라가는거지...(공공기관 포함)
삼성이 임금 올린다고 님들 연봉이 올라가는거 아님... 같은 대기업이 올라가는거임
이외 중견 중소 이득은 좆소기업 사장 선에서 다 커트남..

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찡구찡 2021-03-26 (금) 21:08

왜 논란이죠?
직원은 노조를 결성하고 정당한 권리를 행사하고 있습니다.
무노조 경영을 하다가 이제 정상화되가고 있는 과정이죠
나아가는 과정이니 꾸준한 관심을 보여줘야 더욱 발전하는 기업이 될거라고 생각합니다

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꽃등에 2021-03-26 (금) 21:19

관심없음. 저기는 뭔가 특이한 이데올로기를 가진, 대한민국 안의 다른 나라임.

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기니디리미비시 2021-03-26 (금) 21:38

기업이 돈을 벌어서 임원들만 나눠갖는데 당연 불만이 생기지.
저걸로 왈가왈부 할 이유가 뭐가 있음.

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임장사 2021-03-26 (금) 22:38

우리나라 저런 기업들 너무많음

제가 속한 대기업도 대략 저거랑 비슷한데

진짜 노조도 없는 비정규직은 속수무책으로 당하고 정규노조마져 당하는거 보면 이나라는 참...

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칼있시마 2021-03-26 (금) 23:24

삼성이 전반적으로 일을 빡세게 시키는 건 맞음.
거제에 가면 삼성과 대우 두 조선소가 울타리 하나를 두고 나란히 있는데
대우조선이 삼성만큼 월급을 올려달라고 하니까
경영진에서 삼성만큼 빡세게 일해봐라~ 대 놓고 말함.
특히 삼성연구소는 밤 10시 이전에 불 꺼지는 경우를 한번도 본 적이 있음.
삼성에 취직하면 돈을 모으는 이유가 월급을 많이 받는것도 있지만 돈 쓸 시간이 없어서 모이는 것임.

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백팩 2021-03-26 (금) 23:47

삼성에 드디어 노조가 생겼어? 와우 축하할 일이네요

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제시카의겨울 2021-03-27 (토) 00:07

보직마다 차등지급 하는걸로 알고 있는데???
영업직 연구직 기술직은 엄청나게 인센티브 주고
그냥 공잘 돌리는 직원은 조금 더 주고???
공장 돌리는 직원이 전문가는 아니잖아..
삼성이 많이 받으니깐 인센티브 타보직보다 적은거 괜찬은거 아닌가???
많이 받고 싶으면 기술직이나 영업직을 하는게...

같은 기업이라도
기업입장에서 뽑아낼수 있는 능력이 1억이면
5천만원 지급하는데..
기업이 수십조의 이익을 얻었으니 능력이 1억이라도 같은 기업이니 2억을 지급해돌라는것 같은데

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유니버스 2021-03-27 (토) 00:12

뭔소리에요 다 똑같은데. 모르는 얘기는 하지 맙시다.

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이토핵드 2021-03-27 (토) 00:39

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 미성년자인가 보다.

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작은동전 2021-03-27 (토) 00:11

ㅋㅋㅋㅋ ㄹㅇ 발암

삼성 밖에 회사가 없는것도 아니고

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거북기린 2021-03-27 (토) 01:38

열받을만 하지. 전계열사 직급이 전부 프로로 통일되고 기본급 싹 동일해진 상태에서 직급에 따라 성과급 차등지급 한다는데 솔직히 전자에서도 무선사업부나 성과급 빵빵하지, 전기나 디스플레이, 물산, 중공업...성과급 제대로 안 나온지 오래됨. 나온다해도 크지도 않고.
바이오로직스는 벌써 성과급 없이 기본급만 받으며 직원들 버티는거 10년 가까이 되어가는 중. 우리 고객사인데, 동직급 기준 영끌 연봉이 바이오로직스가 우리보다 2천이상 낮음;;; 저렇게 빡치는것도 무리는 아니지. (근데 자사 주식으로 한탕 벌어먹은 사람들 많아서 바이오로직스는 상대적으로 좀 덜 불쌍해보임;;)

애당초 직급 그렇게 동일하게 해서 인센으로 장난질 하는거, 해서는 안되는 짓이었음. 순혈들은 진짜 S맨이란 자부심과 충성심으로 아직까지 버티는 사람들 많은데, 그 순혈 중 한명이 지난달 퇴사함. 그 충성심 강한 삼성 순혈들 이탈 시작됨.

사람 귀한 줄 알아야 함. 이탈리아 새끼들하고 프로젝트 하면 결말이 늘 병신같은 이유 중 하나가 프로젝트를 안 보고 돈만 봄. 그러고선 가동률 안 나오는 것처럼 보이는 엔지니어부터 잘라버림. 그 엔지니어가 뭘 하고 있어서 가동률 안 나오는건지는 신경도 안 씀. 결국 프로젝트 개판되고...폭탄돌리기식이지.
삼성도 마찬가지 짓거리 중. 돈만 보고 사람의 중요도는 좆도 신경도 안 씀. 임원이 나서서 프로젝트 수주한걸 크게 하이라이트 하지만, 그 이전 프로젝트를 성공적으로 수행해서 좋은 레퍼런스를 만든 엔지니어는 존재도 모름. 예전 삼성은 적어도 안 그랬음.

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에듀윌 2021-03-27 (토) 05:32

평균 이상이면 삼성전자 경력으로 돈 많이 주는데 이직 가능

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CHOCOMO 2021-03-27 (토) 05:48

삼성만 저럴꺼 같죠? ㅋㅋㅋㅋ

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띠번들 2021-03-27 (토) 07:01

삼성이 저러니 문제임.
다른회사는 삼성도 저러는데 우리는 당연한거 아니냐 ㅋㅋㅋㅋ
악순환 ㄷㄷ

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공숲 2021-03-27 (토) 07:10

진짜 노예 마인드 어쩔

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유포리아 2021-03-27 (토) 07:20

회사는 노동자들에게 나가지 않을만큼만 월급주기 마련
그걸 잘하는게 훌륭한 경영자
투쟁을 통해 올릴수는 있을거같은데
현재의 노동투쟁은 일종의 상위노동자의 전유물이 된거같아서 좀 씁슬

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작은동전 2021-03-27 (토) 09:45

ㅇㅈ 삼성에서 인재들 떠나면 그거대로 긍정적인 효과 있을거라고봄

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아뜨 2021-03-27 (토) 08:13

국개의원들 연봉도 많은거 같던데.. 사실 최저임금이랑 연동시켜야 함.. 국개의원들 지들 급여를 지들이결정함..

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잡술 2021-03-27 (토) 08:15

연봉 올리고 성과급 안주면, 조삼모사? 성과급 줄이고 연봉 올려주면 실적경쟁 안하고 공무원처럼 일하겠지?

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무장공피 2021-03-27 (토) 08:56

잘되면 내덕 잘못되면 니들탓 ㅋ

잘되면 경영진 뽀너스

잘못되면 일반사원 감축 삭감 ㄳ

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화인 2021-03-27 (토) 09:20

비민주 정권이 다시 권력을 잡으면 저런 목소리 조차도 내지 못하겠지...

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백진보 2021-03-27 (토) 09:31

능력을 보여주진 않고 노조질하고 있으면 월급이 오르나...

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자하선인 2021-03-27 (토) 09:54

삼성이라는 기업.
더 나아가 한국의 기업 구조 자체가 저렇다.
임원-직원-그 밑 하도급 임원-그 밑 하도급 직원.
이렇게 다 저 룰이 적용 되면서 내려간다.
가장 밑에 하도급 직원은 법망 피해가려고, 주휴 수당 주고, 밥 먹는 시간 마저 임금에서 제외시키는 편법 임금까지 쓴다.
난 삼성의 저 직원 들에게도 동정이 절대 안간다.
저들도 저렇게 해 놓고, 하도급에게 무리한 것을 요구 시켜서, 결국 저 구조를 답습하게 만들지.
그것이 세상 현실이야.

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살아라병아리 2021-03-27 (토) 09:58

90년대 2000년대 초반보다 오히려 2020년대에 자발적 노예들이 더 많은 현실 ㅠ

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응큼늑대 2021-03-27 (토) 10:02

이래서 7%올려준다고 한거구만.
임원들은 각 기업에서 서로 돌려가면서 하는것 같은 느낌임

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라이모트 2021-03-27 (토) 10:46

대기업 중소기업의 임금이 큰 차이 없던 시대를 지나
대기업 중소기업간 큰 임금 차이를 보이더니
이제는 대기업 내부에서도 임원과 직원 간 계급 차이를 뚜렷하게 만드는 걸까요?
임원되고 싶으면 가주에 충성하라?

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라이모트 2021-03-27 (토) 10:48

뭐 회사 잘나간다고 직원들에게 너무 퍼주면 미국 gm꼴 나니 함부로 퍼주기 힘든 측면도 있을 거 같네요.
이럴 때는 역시 둘리나 찾아가야 할 듯 ㅡㅡㅋ

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웡젠 2021-03-27 (토) 11:09

댓글 병신새키들 한가득이라 말문이 탁 막힌다.

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잉턴 2021-03-27 (토) 11:36

이 와중에도 댓글 보니 절반은 깨져있네

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파지올리 2021-03-27 (토) 12:20

제가 삼성 있었을 때도(전자는 아니었지만) 저런거 느꼈어요.
중소기업보다 많이 주긴 하는데, 일시키는 생각해 보면 결코 많이 주는게 아니었죠.
그때 주6일 시절이긴 했는데 5년반 근무하면서 크리스마스 딱 한번 쉬어봤습니다.
주말 출장은 기본이었고요.

지금은 그나마 저런 분위기는 아니더군요. 그래도 여전히 일 많이 시킴.

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곰탱이여우 2021-03-27 (토) 12:47

배불렀음 아주 배불러 미친것같음.
월급 적어서 싫으면 나가면됨, 왜 그회사에 다님? 자신이 제공한 노동력보다 적은인금인데....
임원은 그냥됨? 손바닥 비빈다고 될것같음? 삼성이 빙신임? 임기중간에 날라가는 임원들이 좀많음?
한국은 강퇴없지만 미국은 강퇴있음. 한국이 정말 노동법이 어마어마하게 잘되있는것임.
미국에선 갑자기 내일 나가라면 임원이면 몇개월 봉급받고 나가야됨. 대부분 그냥 짤림. 실직보험 힘들게 수령해야됨.
한국에서 대기업 다니는것을 다행이라고 생각하고 설렁설렁 다니면됨.
회사 세울때 직원들이 투자했음? 삼성에서 취직시켜준다고 옆구리 찔렀음? 회사 복지가 열악함?
남과 비교하지말고 본인이 계약한 봉급만 받고 그만큼만 일하면됨.
정 월급이 적으면 회사와 딜해서 복지를 줄이고 그부분만큼 현금으로 가져가면됨.
그것도 싫으면 능력을 살려 창업해서 제2의 삼성을 만들면됨.
도전정신도없는것들, 대기업이란 둥지에서 편하게 안주하는것들이 항상 뒤에서 불만이많은것같음.
삼성월급 작지않음. 삼성보다 잘받는 회사는 금융, 국영기업과 연구소들임. 비교할것을 비교했으면함.
회사가 많이벌면 직원들 퍼줘야함? 그럼 아마존은 동종 연봉 1위이게...
이런 기사나올때마다 짜증나고 퍼오는분의 의도가 의심스러움.

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