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웃긴게 본인들보고 하라고하면 안할거면서 남 잘되는걸 왜 질투하는지 모르겠어요.

인성파탄 쓰레기들이 많아서 배알이 꼴려 남잘되는 꼴을 못보는 인간들이죠.
그리고 일베와 통닭당과 기득권이 어떻게든 갈라치기를 해야하거든요.
분열을 만들어야 하는데.
허나 오샌 팩트로만 조지고 있으니.
인천공항 근무자가 쓴글에 정규직되어도 실제 신규로 입사하기에 급여가 까입니다.
누가 급여 까이며 정규직 하고 싶겠습니까?
나같이도 같은 급여주는 주거나 더 많이 주는 다른회사 넘어가겠네요.

신분 사회가 유지되는건 최상위층보다 중간계층이 신분제 붕괴에 더 반대하기 때문이라는 얘기가 있죠. 자기보다 낮은 사람과 평등해지는 걸 싫어하는게 인간의 본능인가 봅니다.

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전직 검색대 직원입니다
저거 팩트 입니다
전직 직원인데 요즘은 어떤지 모르겠지만
검색대는 진짜 정규직이고 연봉이고 간에 안 맞는 사람은 절대 못합니다

한달 교육받고 근무투입 첫날에 그만두는 사람 반드시 나오는 직종입니다
생각보다 개진상들 엄청 많고요
서비스+육체노동+여초직장(폐급선배들)의 총집합 입니다
몇달 지나고 일년 지나면 처음 뽑은 사람중에 20프로 남을까 말까 합니다
저 있을때도 정규직 이야기 계속 나왔는데 공항으로 출근할때 우울증 걸릴거 같아서 그만 뒀습니다
선배중엔 공황장애 와서 그만둔 사람도 있고요

아무리 복지 좋아지고 근무 편해져도 매년 일정비율로 반드시 퇴사자가 생길거니 오히려 취준생들은 기뻐해야 할 일인데 열받아 하더군요
그 사람들 중에 시켜줘도 몇명이나 살아남을지 모르겠습니다

암튼 전 정규직이고 나발이고 하루하루가 지옥같아서 그만두고 지금은 다른일 하는중인데 단 한번도 그만둔거 후회 안했네요ㅎ

기데기들이 저런 건 보도 안하죠
육체노동도 노동이지만 야간 근무도 해야 하고 거기에 개진상 손놈 클레임도 받아야 하고 엄청난 스트레스입니다.
정규직 전환해서 자신들 TO가 있니 없니 하는 사람들 이제 저기에 지원하세요


부러진 연필?

그냥 웃지요

1억 준다고 개열폭하던 이토인이 생각난다. 아이디 2자 였는데...

원래 이직율이 20프로 대인 회사입니다..
10프로로 대폭 줄은거고요..

그리고 이직이 많은만큼. 상대적으로 별로인 직장이고, 입사도 쉬운회사일겁니다.
그런곳이 탑 공기업으로 정규직채용되니 불만이 나오는거고요.

경쟁력있는 인재들로 더 채워나갈 수 있는 기회를 버리니 아쉬운거지요.

지금 젊은이들 스팩관리에 쏟아붙는 노력이. 우리 늙은이 세대와는 차원이 다릅니다..
그들이 차별이라고 느낀다면 차별인거에요.
이해해 주려고 노력해보세요.

아니 그게 억울하면 본인이 하라고 하세요.
힘들어서 퇴사하는사람 많아서 입사가 쉬운건데 그걸 대우해준다고 차별을 느끼면 뭐엔 차별 안느낀답니까?
아, 이재용같은분한테는 차별이라고 안느끼겠네요.

생각의 깊이만큼 보이는겁니다. 누가 맞다 틀리다 보다는
양쪽을 다 이해해 보려고 노력하세요..

그걸 못하면 결국은 노땅이고 꼰대고..
태극기 할배들과 같은 길을 걷고있는겁니다..

너가 하라느니 왜 질투하니가 왜나오는지
공정하게 채용하라가 쟁점인데 하여간 물타기하나는..

인국공 비정규직 분들이 정책에 대한 수혜자일 수는 있어도
불공정하게 정규직이 되는건 아니잖아요?
특정 누구에게 특혜를 주고자 하는 것도 아니고 과도기에서의 어쩔 수 없는 현실적인 선택입니다.

한번 더 생각해보면 오히려 비정규직을 정규직화 한답시고
멀쩡히 일하는 분들 짤라서 사지로 몰고
새로 인원을 뽑는다면 그게 더 웃기는 거 아니겠어요?

저라면 4년정도에 걸쳐서 정규직 전환시킵니다.

계약직은 계약이 끝나면 연장계약할 필요가 없습니다.
그분들의 능력이 필요하다면 정규직으로 끌고오면됩니다
애매하다면 1년정도 더 연장계약해서 능력을 체크해도 되고요
(아마 일하시는분들중 50%정도 혹은 그 이하가 되겠지요)

그리고 나머지는 신규 정직원 채용하면됩니다.
(이때 계약직들도 일하면서. 채용지원이 가능하게 기회를 열어줍니다)

이게 더 이성적이고 합리적이지 않나요?

비싼 등록금 내고 좋은 대학 나와서 평생 비정규직 알바나 하며 살길...

저거 진짜 힘들어 보이던데... .어우 저걸 욕한다니..ㄷㄷㄷ

지난글에 댓글달때마다 꼬박꼬박 아직도 댓글 달고 있는 사람 있더라고요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
뭔 닥터스트레인지 낫어...ㅋㅋㅋ 미래를 예측하더만..ㅋㅋ

특정 직종에 선발과정 거치는거라 사실상 경력자 뽑는걸로 봐도 될 것이고
급여도 차이가 있고
이 글 보니까 거기에 격무. ㅎ
상상해보니 음...졸라 격무 같음.
거기에 공식적으로 기존 공채에 영향 없다고 했는데도 열냄. 열내는 사람은 열냄

나는 IT직종에 있는데
고졸에 프리로 계약으로 알바식으로 일하다가
정직채용될 때, 그 사람이 고졸이니 내가 이 회사 어떻게 들어왓는데!! 이러면서
열내는 걸 본적이 없음.ㅋㅋㅋ
참으로 웃김
내가 다녔던 회사들이 그렇다고 대졸하면 그냥 아무나 들어오는 회사도 아닌데 말이지 ㅎ

열내는 사람이
준비생이라면 나는 억울하다 같이 죽자 이거고
이미 기 취업생이면 남 잘되는 꼴 못보는 성격인거고
으휴...
못났다.