요즘 애들 vs 꼰대 세대갈등을 부르는 직장 내 세대차이

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[기타] 요즘 애들 vs 꼰대 세대갈등을 부르는 직장 내 세대차이

사스미리 2020-05-27 (수) 21:52 조회 : 7335 추천 : 18

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댓글 43개

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자유종 2020-05-27 (수) 22:07

회식을 퇴근 시간 이후에 하지 말고
근무 시간에 하면 됨
아니면 야근수당 주면서 하거나.

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미췐 2020-05-28 (목) 10:56

ㅋㅋㅋ저는 여초 다닌적 있는데 그때 무릎을 탁친게 ㅋㅋㅋ여자팀원들이 애교부리면서 팀장님 술 돌아가면서 삭 따라드리고 짠하니까 팀장님 급 꽐라행 1차에서 회식 마무리 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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한러국제커플 2020-05-27 (수) 21:57

6시 정시퇴근 좋아요! 7시? 8시? 초과근무? 좋아요!!!! 돈만 더준다면 말이죠!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
안줄거면 더시키지마 제발, 눈치도 주지말고 x발색커헠
회식자리같은거 별로안좋아해서 가기싫다그랬더니 사회생활못한다면서
그런거는 와야된다고. 집에가고싶으면 와서 좀잇다가 말하고 가라고..
아니 x발왜? 지금말햇잖아 집에간다고 ㅡ,.ㅡㅋㅋ;

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먹고살기위해서 2020-05-27 (수) 21:58

내 경험상 새대차이라기 보다는 멍청한놈들이 나이먹으면 꼰대되는거고
나이먹었어도 똑똑하면 새대차이가 없음
젊은놈들이나 나이먹은 놈들이나 멍청한놈들이 문제일뿐..

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욕쟁E 2020-05-27 (수) 22:00

정치인보면 꼭 그렇지도 않던데..

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나은차 2020-05-28 (목) 16:05

정치인은 멍청한게 아니라
잊혀지면 정치생명이 끝나기 때문에 관종짓을 하는거죠

국민의당과 민생당을 보세요 찰스가 진짜 멍청해서 마라톤했을까요?

교활이가 진짜 멍청해서 국민의례 고개숙였을까요?
네거티브라도 홍보는 홍보죠

민생당보세요 관종도 이렇다할 이슈도 없었죠 그러고 0석이었습니다

그들은 멍청한게 아니에요 전략인거고 거기에 놀아나는 국민이 멍청한거죠

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루레이 2020-05-27 (수) 23:24

대부분 많은 나이에 남아있는 직장인들은 나머지 동료들을 제끼고 올라온거죠.
멍청하다기 보다는 그렇게해야 직장에서 살아남으니 그렇게 바뀌는 경우가 많더군요.
우리나라 직장문화가 바뀌지 않는 이상은, 지금 젋은세대도 그 위치에 올라서면 결국 똑같을거라고 봅니다.

단순하게 똑똑하고 능력있어서 살아남는 사람은 드물어요.

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피콜로 2020-05-27 (수) 22:01

나 깜짝 놀랐어.
신입이는 수학여행 어디로 갔어???

안감요.
어?

세월호때문에 취소되서 안감요. 1년후 갈까 했는데 안감요.

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욕쟁E 2020-05-27 (수) 22:02

다름을 인정하고 소통을 해야한다는데

그게 되면 꼰대라 불리지도 않겠죠

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어쩌라GO 2020-05-27 (수) 22:05

30대가 젤 부정적이네

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제미니 2020-05-27 (수) 22:25

20대는 절반을 대학으로, 취업해도 신입이라 잘 모르는데, 주임대리급인 30대는 슬슬 일머리도 생기고 눈도 뜨이고 할 짬인지라..

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NalPPA 2020-05-27 (수) 22:07

기업 환경이 바뀐 것도 한 몫하죠.
예전에는 웬만하면 정년을 보장하는 식의 기업이 많았기 때문에 일을 잘하고 못하고 보다는 튀지 않고 묻어가는 게 중요했다면 요새는 언제 잘릴지 모르는, 혹은 언제 그만둬도 이상하지 않을 직장이 많기 때문에 근로계약서 이상의 노력을 들이기 싫어하는거죠.

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자유종 2020-05-27 (수) 22:07

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회식을 퇴근 시간 이후에 하지 말고
근무 시간에 하면 됨
아니면 야근수당 주면서 하거나.

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호므런왕 2020-05-28 (목) 06:23

저희 회사도 회식 겁나게 하자고 해요. 점심회식이거든요ㅎㅎ

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기억은저편넘어 2020-05-28 (목) 21:17

이재용도 회식은 근로시간에 포함하면 안된다 그러고 문재인대통령도 오케이 하지 않았나?? 어허!

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나좀치지마 2020-05-27 (수) 22:10

에비게이션운 무슨

그런것까지 알려줘야되? 이런것도 알아서 못해?

이지랄들

후임들한테 지랄해야 자기가 있어보인다고 생각하는사람들이 많지

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아12 2020-05-27 (수) 22:11

굳이 꼰대소리, 세대차이, 세대갈등 느끼면서 일할 이유가 있나요
평생직장도 아니고 업무 분장 시켜서 일 시키고 제대로 하면 끝이고
안되면 바로 시말서 처리하고 누적되면 짐싸서 인사총무부로 보내면
알아서 퇴사처리되고 끝이죠.

서로서로 스트레스 받으면서 일할 필요 없이 정해진 원칙대로 하면 끝입니다.
정시출근, 정시퇴근과 똑같은 개념이죠.

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강세이 2020-05-27 (수) 22:21

정시 퇴근. 정시 출근 가능하지

나만 해도 분명 출근은 9시까지 였는데
아침회의 가 08시30분이고
그거 준비할려면 못해도 07시30분에는 사무실 와야했으니.
끝나고 사무실와서 회의 한번하고 일 시작할려면 뭐. 정시출근이야 가능하지 지각만 안하면

퇴근? 이것도 뭐 정상적으로 야근 올려서 돈 더주면 해야지.
직장이나 맡은 일따라 다르지만 06시 딱 맞춰 끝낼수 있는건 신의직장류지.
내근직이면 전화나 메일 기다리다 시간 지나고
결재받으로 간 윗대가리 기다리다 시간다 보내고 뭐 그러고 나서 전화 돌리고 일해두면 1~2시간 오버되어있었지.

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강세이 2020-05-27 (수) 22:22

업무지시.
이게 가장 힘든 것들인데
이건뭐 사람마다 직장마다 달라 어쩔수 없지만
내입장에선 참 뭐같은게

지시를한걸 올바르게 못한 경우 뭐 어쩌라고?
여기가 뭐 학교나 어디 드라마에서 나오는 직장이면 오냐오냐 하고
실수할수도있지하고 넘어가거나
힘든일을 시켰으니 내가 도와주자 이딴게 가능하다고??

너도 월급 받고 사는 놈이고 나도 월급 받고 사는사람인데 그거 이해하고 나 속터지라고??

그래 한두번 초창기에 가능하지 할수도있어 그런데 ㅅㅂ 사람새끼가 몇달이 처넘거나
직급이 올라서 밑에 새끼도 있는데 그러면 처 안되는거 아니냐??

그려 관행때문에 왜 이런방식으로 하는지 모르겠다?
나도 병신이고 내윗사람도 등신이고 세상에 모자란 등신천지라서 이거 하나 바꾸면 편한데
고걸 몰랐네 아주 천재가 여기있으셔

모르거나 왜 하는지 모르면 말을해 이해를 시켜줄수 있어 이야기 할수 있다고
왜 아무말안하고 닥치고 있다 지맘대로 바꾸고 거기서 나오는 문제는
니새낀 똑똑하고 깨어있는 사람이라 바꿀려고 하는 과정에서 나오는 자그만한 실수를 이해해줘야하며
피해는 내가 뒤집어 쓰고 다른새끼한테 불려다니면서 죄송하다고 실수 라고 사과를 하고
처 오는데 니새끼 담배 처 피고 있는거 보고 그자리에서 아구창을처 날리고 싶더라.

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강세이 2020-05-27 (수) 22:23

회식?
나도 회식 싫어
그런데 이 병신같은 회사는 지금이야 코로나떄문에 안한다지만
뭔 ㅅㅂ 병신같은 회식 내기 대전 같은걸 하는것도 아니고
색다른 방법으로 회식을 계속 시도 하라잖아
나도 퇴근해서 빨리 집에 가고프다고..

그리고 몇놈은 회식해서 술자리 좋다고 난리고 몇놈은 회식자체가 싫다고 난리라
술 안마시는 회식하면 또 뭐? 술마시고 속트고 이야기할 기회가 없었다 이딴소리 나오더라?
그래서 참가 자유 라고 하면또 참가해서 뒷말을 하네 마네
무슨 참여안해서 부당한 처지를 당하네마네..

그딴거 안해 분기별 평가도 객관적인 지표 봐서 하기도 빡세구만
무슨 회식자리나 사적인 어쩌고 할것도 없다..

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쿠에에엑 2020-05-27 (수) 22:26

연봉계약서에 연장근로등등 다 포함되어있지 않나?

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Xsellize 2020-05-27 (수) 22:30

연장근로가 왜 들어감 연장근로 들어가면 연장수당 빼는게 대다수

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호므런왕 2020-05-28 (목) 06:24

대부분이 52시간 연장근로 포함 임금을 줍니다.

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이쿼로이 2020-05-27 (수) 22:29

맵세대와 네이게이션 세대 현제의 세대차이에 대한 표현으로 너무 적절한거 같네요

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하다가바라카 2020-05-27 (수) 22:33

중간에 상사 어깨 위에 손 올리고 있네 건방진 색히

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아나콘도 2020-05-27 (수) 22:34

지금 세대 갈등 느낀다는 세대가 늙어서 꼰대가 되면 똑같이 세대 차이라고 할 거임.
예로부터 '요즘 애들'이나 '젊은 신입'은 그랬음.
그 요즘 애들, 젊은 신입이 지금 꼰대, 과장, 부장이 됐잖아.
지금 요즘 애들, 젊은 신입들은 꼰대 안 되고 세대 차이라고 안 할 것 같지? 똑같이 할 거야.

가는 말이 고와야 오는 말이 곱지.
타협해 타협.

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남도리 2020-05-27 (수) 22:42

1. 업무의 성과가 나의 수입과 연결되지 않으면 의미없음

- 예전에야 평생직장이니 뼈를 묻느니 했으니 회사가 잘되면 나도 잘되겠거니 라는

인식이 있었지만 그런것들이 다 허상이라는게 밝혀지고

이제는 40만 넘으면 조직에서 언제 내몰릴지 눈치를 봐야하는 상황에서

조직의 성과를 원한다면 성과를 낸만큼 직원들에게도 돈을 쓰면됨

2. 개떡같이 하는 이야기를 찰떡같이 알아들으면 내책임 임

- 개떡같이 하는 말을 찰떡같이 알아들어서 결과가 좋다면

개떡같이 이야기한 윗사람의 공이고 결과가 나쁘면 나의 잘못이 되는것임

업무 지시는 디테일하게 책임은 지시를 내린 사람이 이게 정착이 되면

업무효율이 훨씬 높아짐

효율을 올리는 방법은 간단함 할일을 명확히 나눠주고 어디까지 권한이 있고

어디까지 책임이 있는지 명확히 인식시켜주면 효율은 극대화 됨

3. 돈벌러 나온 직장에서는 업무적인 소통이상은 부담임

- 이것도 예전 " 우리는 가족 " 이라는 말이 통하던 시절에나

직장내애서 먹히던 말임

이제는 언제 떨려날지 모르는 직장에서 개인적인 친분과 소통은

마음이 맞는사람 소수끼리만 하면 되는것임

차라리 회식비 N빵 해서 나눠주고 문화생활할 시간을 할애해 주는게

훨씬 직원들입장에서는 고마운일이고 그렇게 하면 알아서 자기들끼리 소통함

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permoa 2020-05-27 (수) 23:42

1. 업무의 성과가 나의 수입과 연결되지 않으면 의미없음
일열심히 해서 성과내면 월급도 올려줌 , 일 잘하면 진급도 시켜줌 회사도 안잘림 정년까지 꾸준히 다닐 수 있음
2. 개떡같이 하는 이야기를 찰떡같이 알아들으면 내책임 임
개떡같이 하는말을 찰떡같이 알아들으면 사랑받음 일잘한다고 소문남 웬만한 실수는 상사가 카바쳐줌
일잘한다고 소문나면 월급도 올라감 진급도 됨 회사에서 안잘림
3. 돈벌러 나온 직장에서는 업무적인 소통이상은 부담임
안해도 됨 근데 안하면 왕따에 소외된 느낌이 들꺼임 뭔가 소속감이 없어지고 겉돌게 됨

옆에 일잘하고 직장상사말도 찰떡같이 알아듣고 사교성도 좋은 직원은 승승장구하고
님같은 마음가짐을 가진 사람들이 겉돌면서 언제 잘릴지 정년까지 갈지 불안감에 떨면서
항상 1,2,3 번같은 생각 함

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