역으로 갔다가 코로나 걸리면 번 돈 고스란히 날아 갈걸요
물론 회사 그러니까 병원에서 내주는 보험이 있긴 하겠지만

미국 간호사들은 일주일에 3~4일씩만 일해도 월 400~500은 그냥 범.

하루 2십만명이 나오는데
미국 시민권 영주권 가지고 있는 간호사 다 해봐야 5십만이 안되는데
돈을 억으로 줘도 무슨 재간으로 버팀

D레벨 옷을 빵빵히 보급해주는 것도 아니고
죽는다고 알아줄 것도 아니고,
자기가 케어해야할 환자가 몇 백명이 다반사인데다
4교대한다 한들 매일 나와도 모자란 판인데
그렇다고 환자들이 고분고분한 것도 아니야.
음모론은 무슨

일을 하면 할수록 목숨을 갉아먹고 절명할 판인데
누리지 못할 억이 무슨 의미가 있나

그리고 코로나로같은 전세계 유행성 바이러스는
의사들은 여기서 아무 일도 못함
그냥 약 처방 빼곤 할 일이 없음

그렇다고 장례를 치루는 사람이 제깍제깍 시신을 치워가나
병원에 나부러진게 시체고 그나마 정리한게 창고행일텐데

일하는 시간부터 돈 들고 지옥행 특급열차 리스크지

다만 목숨 보장은 못함

월급이 3200만이다?
3200만원 벌정도도 일한다는거지

한국에서  집투기하면 1년에 4억은 그냥버는데  뭐하러  저기가서 죽을 고생하나

미국은 한국의 어디랑 다르게 적어도 목숨값은 제대로 쳐주네요

가서 일하다 걸리면 억단위로 치료비가 들텐데..

미국에서는 간호사가 손해임

방역장비를 제대로 지원하지 않을텐데...
사실상 목숨걸고 오라는 얘기.

저돈으로 알아서 사서오라ㅓ는건가

월급 3200만원 = 생명위험,근무 난이도 = 알레스카 대게잡이

좀더주는듯 4개월 1억이랬으니

지금은 일단 일자체가 개빡세서 그럴듯;;

3개월 코로나로 입원해있다가 병원비 10억 넘게 청구된 기사 보니

그정도 줘도 병원 유지하는데 아무 문제없을거 같다는 생각이 듦

지금 나돈준다고 미국가는건 알래스카 게잡이 원양어선이랑 동급. 목슘걸어야함.

적어도 위험한일=고임금 원칙은 지킴

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내가 몇주전에 미국간호사 취업 이야기 잠깐한적있음.
미국에선 남성간호사의 수급이 항상모자라 남자간호사는 무조건뽑음
평균적으로 미국은 간호사 급여가 높음.
쉽게 미국간호사가되는방법은 미국에서 공부하는것이 좋지만 너무비쌈
한국4년제대학 졸업후 미국간호사레벨테스트합격 NCLEX-RN
한국 4년제 대학졸업전 미국대학으로 트렌스퍼 졸업 간호사시험
한국전문대에서 미국4년제로편임후 간호사시험
영어가 힘들다면
필리핀 고교에 입학 필리핀간호대학 졸업(필리핀대학중 미국커리큘럼과같은대학이 소수존재-들어가기힘듬)
한국에서 간호대학나온것보다 미국내 병원에 취직이 쉬움.
한국에서 대학을 나왔다면
미국보다 필리핀에서 최소 2년마친후 미국으로 들어올것 학비, 생활비, 체류문제가 해결되지않으면 정말힘듬.
미국 간호사는 등급이 복잡함
PN-ASN-BSN-MSN-PMC로 나뉨 여기서 세분화하면 정신없음
급여가 여유롭게 월8000불이될려면 BSN에 턱걸이하면됨.
MSN부터는 라이센스에따라 자영업가능 - 낙후지역과 핵심지원지역에 개인 크리닉개업가능
왠만한 개업의보다 많이가져감.
그밖에도 career path는 거의 무궁무진함.
이 이외에도 보조간호사등도 괜챤음. 많은 이민자들이 간호보조로 시작해서 야간대학이나 직업대학등을 거친후
트렌스퍼가 아주쉬운 외진지역 주립대학등에서 졸업장 세탁을해서 페이스케일을 높이거나 석박사루트를 타기도함.

올해 초에 한 주가 지날때마다 금액이 급상승했다고....
계약이 되어 있어서 더 높은 금액으로 못 받는다고 하더군요.
그런데 요즘은 어떨지 몰라도, 연초에는 그냥 비닐 뒤집어 쓰고 일 하던 상황...

저기서나오늘 2800은 알레스카보다더한 외지지역임

우리나라도 코로나 담당 간호사 좀 챙겨줘라.

우리나라 간호사 문제도 생각해보면 현재 노답
일단 간호사 인력 부족한것 맞음
원인은 3교대 근무 및 열악한 휴무일수
(메이저 대학병원 기준 월 평균 휴무일 10일
미국은 15일)
여기서 월 10일이면 적은건 아니지않냐할수있는데..
3교대라 야간근무끝나고 집오면 바로 자는데 이것도 휴무일임.. 사실상 월 6~7일 휴무인것
그리고 알려졌다시피 태움문화도 있는데 이거야 케바케고 여자들 모인 직종 어디든 비슷하니 뭐 넘어가고
결혼 후 출산 및 육아 휴가인데 출산 휴가 3개월에 육아휴가 최대 1년은 어디든 보장함(법이니까) 그래서 아이낳고 최대한 쉬고 육아해야하니 최대한 만삭까지 그 힘든 병원일을 하고 아이 낳고 돌 좀 지나면 복직해야됨
그래서 또 많이 그만둠
다 떠나서 삼성 아산 서울대 세브란스 등 메이저 급도
초봉 4천이 될까말까에 5년차 넘어도 6천도 안되는 쥐꼬리 급여가 문제(실 근무시간과 근무강도를 보면 쥐꼬리인거 인정) 급여를 최소 1.5배 이상 인상하고 휴무를 월15일 이상 줘야 경력직의 이탈을 좀 막을 수 있는 유일한 방안임
쓰잘데없이 전국에 간호대학 디립다 만드는 뻘짓말고
경력직이 줄줄이 그만두는데 그 자릴 암것도 모르는 신입들로 채우면 뭐함?

대구 보고 있나?