쉐프 2020-09-16 (수) 08:34 초과근무 승인을 안해주면 되는건데 왜그럼?? 근데 그런제도가 있나 초과근무를 휴가로 바꾸는?? 추천 1 반대 0 초과근무 승인을 안해주면 되는건데 왜그럼?? 근데 그런제도가 있나 초과근무를 휴가로 바꾸는??

				mist 2020-09-16 (수) 08:39 회사마다 달라요 저희는 주말특근 두개를 월차3개로 바꾸는 제도가있네요 추천 0 반대 0 회사마다 달라요 저희는 주말특근 두개를 월차3개로 바꾸는 제도가있네요

				▶◀레프티스 2020-09-16 (수) 09:54 울회사도 주말근무하면 그냥 주중에 쉬라고 해요 돈안주고 ㅠㅠ 다행인건 주말에나오는건 작업끝나면 바로 퇴근한다는거네요ㅎㅎ 추천 0 반대 0 울회사도 주말근무하면 그냥 주중에 쉬라고 해요 돈안주고 ㅠㅠ 다행인건 주말에나오는건 작업끝나면 바로 퇴근한다는거네요ㅎㅎ

				mist 2020-09-16 (수) 11:51 저희 선택사항이고 1.5배요 ㅎ 추천 0 반대 0 저희 선택사항이고 1.5배요 ㅎ

				주경야동 2020-09-16 (수) 08:54 공무원인데 안해준다구요????? 한도가 있는걸로 아는데 승인을 안해줄수 없을첸데요? 추천 0 반대 0 공무원인데 안해준다구요????? 한도가 있는걸로 아는데 승인을 안해줄수 없을첸데요?

				쉐프 2020-09-16 (수) 09:16 무조건써야하는 한도는 없는걸로 아는데요 쓰는 한도는 잇어도 추천 0 반대 0 무조건써야하는 한도는 없는걸로 아는데요 쓰는 한도는 잇어도

				Choral2 2020-09-16 (수) 08:35 공무원이라고 적혀있어요? 추천 0 반대 0 공무원이라고 적혀있어요?

				Choral2 2020-09-16 (수) 08:36 아 수습 공무원을 시보라고 하는구나 추천 0 반대 0 아 수습 공무원을 시보라고 하는구나

				주경야동 2020-09-16 (수) 08:54 시보도 그렇고 E사람 자체가 국가공무원 인사관리 용입니다. 추천 0 반대 0 시보도 그렇고 E사람 자체가 국가공무원 인사관리 용입니다.

				꽃멍게 2020-09-16 (수) 08:35 공무원 되면 꼰대질부터 배우나보네 지는 쿨하게 이해하는 듯 썼는데 같이 까주길 존나 기대하는 글이네 추천 1 반대 0 공무원 되면 꼰대질부터 배우나보네 지는 쿨하게 이해하는 듯 썼는데 같이 까주길 존나 기대하는 글이네

				핑크보호주의 2020-09-16 (수) 10:01 전부다 저런식으로쓰면 업무가 참 잘돌아 가겠지요? 다른사람들은 진짜 몰라서 안쓰는걸까요? 남한테 피해안주고 내좃대로 하는것과 피해주며 좃대로 하는것과는 다른것입니다 눈칫것 해야하는것들도 있는것입니다 .... 추천 0 반대 0 전부다 저런식으로쓰면 업무가 참 잘돌아 가겠지요? 다른사람들은 진짜 몰라서 안쓰는걸까요? 남한테 피해안주고 내좃대로 하는것과 피해주며 좃대로 하는것과는 다른것입니다 눈칫것 해야하는것들도 있는것입니다 ....

				두시기 2020-09-16 (수) 12:14 써라고 만든거 쓴 사람은 잘못 없음 만든 사람이 잘못한거임 추천 0 반대 0 써라고 만든거 쓴 사람은 잘못 없음 만든 사람이 잘못한거임

				뽀에요 2020-09-16 (수) 16:30 법규를 어기지 않는 한도라고 해도 남에게 피해주면 좋은 소리는 못 들음 법은 인간이 지켜야할 최소한의 도리이지 그게 끝은 아님 본인의 행동이 남에게 피해를 준다면 그걸 인지하면서도 나몰라라 하는 건 소시오패스와 다를게 뭐가 있음? 추천 0 반대 0 법규를 어기지 않는 한도라고 해도 남에게 피해주면 좋은 소리는 못 들음 법은 인간이 지켜야할 최소한의 도리이지 그게 끝은 아님 본인의 행동이 남에게 피해를 준다면 그걸 인지하면서도 나몰라라 하는 건 소시오패스와 다를게 뭐가 있음?

				두시기 2020-09-16 (수) 20:31 그건 아는데 법적으로는 잘못 없으니 못건드는거 아님? 추천 0 반대 0 그건 아는데 법적으로는 잘못 없으니 못건드는거 아님?

				뽀에요 2020-09-17 (목) 03:31 본인이 "쓰라고 만든거 쓴 사람은 잘못 없음"  이라고 쓰셨네요 남에게 피해를 주는 걸 알면서도 저렇게 계속 한다는 건  잘못 된 행위라고 전 말하는 거구요 법적 문제가 없어서 건들이지 못한다는 말과  잘못하지 않았다는 말은 동의어가 아닙니다. 추천 0 반대 0 본인이 "쓰라고 만든거 쓴 사람은 잘못 없음" 이라고 쓰셨네요 남에게 피해를 주는 걸 알면서도 저렇게 계속 한다는 건 잘못 된 행위라고 전 말하는 거구요 법적 문제가 없어서 건들이지 못한다는 말과 잘못하지 않았다는 말은 동의어가 아닙니다.

				두시기 2020-09-17 (목) 07:19 그러니까 안다구요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 추천 0 반대 0 그러니까 안다구요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

				천생아재 2020-09-16 (수) 23:28 쓰라고 추천 0 반대 0 쓰라고

				아푸아루 2020-09-16 (수) 22:17 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 추천 0 반대 0 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

				주작감별사 2020-09-16 (수) 08:38 공무원이 문젠게 그냥 일도 안하고 초과 근무 찍는 놈들 너무 많음 추천 1 반대 0 공무원이 문젠게 그냥 일도 안하고 초과 근무 찍는 놈들 너무 많음

				펠메도나 2020-09-16 (수) 08:38 IT기업같이 자기가 재량권을 가지고 각자 성과내는 직장이면 문제되지 않음 하지만 공무원은 팀장급이 아닌이상 자기가 일을 벌이는게 아닌, 밖에서 들어온 일을 처리하는 수동적인 일이므로 하루가 지속적으로 비면 문제 되는게 맞음 어르신보고 내일 쉬고 싶다고 등본 미리 때러 오라고 재촉할 수는 없는거고 민원이란게 의도하는 시간에 발생하는게 아니니까 추천 0 반대 0 IT기업같이 자기가 재량권을 가지고 각자 성과내는 직장이면 문제되지 않음 하지만 공무원은 팀장급이 아닌이상 자기가 일을 벌이는게 아닌, 밖에서 들어온 일을 처리하는 수동적인 일이므로 하루가 지속적으로 비면 문제 되는게 맞음 어르신보고 내일 쉬고 싶다고 등본 미리 때러 오라고 재촉할 수는 없는거고 민원이란게 의도하는 시간에 발생하는게 아니니까

				주경야동 2020-09-16 (수) 08:55 E사람은 국가직공무원용 아닌가요??? 등본은 지방직에서 띌텐데요? 추천 0 반대 0 E사람은 국가직공무원용 아닌가요??? 등본은 지방직에서 띌텐데요?

				레서판다 2020-09-16 (수) 09:02 담당직무가있으면 그와관련한 민원인이 있습니다. 문제는 휴무가되면 그업무가 가벼울시 주변공무원이 해결하고 무거우면 담당자가 올때까지 멈춥니다. 문제는 저공무원이 4일 근무하면... 1일은 매번 다른공무원들에게 부담을주게되고 민원도 하루가 멈추는게 되겠죠 추천 0 반대 0 담당직무가있으면 그와관련한 민원인이 있습니다. 문제는 휴무가되면 그업무가 가벼울시 주변공무원이 해결하고 무거우면 담당자가 올때까지 멈춥니다. 문제는 저공무원이 4일 근무하면... 1일은 매번 다른공무원들에게 부담을주게되고 민원도 하루가 멈추는게 되겠죠

				봉사왕 2020-09-16 (수) 08:39 초과근무를 연가로 바꾼다고? 오잉? 가능한가?? 추천 0 반대 0 초과근무를 연가로 바꾼다고? 오잉? 가능한가??

				울트라맨아버지 2020-09-16 (수) 08:54 일부 회사들의 경우 초과근무한 부분에 대해 보상휴가 개념으로 운영하는 곳이 있습니다. 그런데 주 52시간 도입되고 대부분 회사들이 PCOFF 솔루션등을 도입해서 초과근무를 자기 멋대로 하지는 못할텐대 공무원들은 자기 맘대로 초과근무가 가능한 모양인지 소설인지는 정확히 알수가 없네요 추천 0 반대 0 일부 회사들의 경우 초과근무한 부분에 대해 보상휴가 개념으로 운영하는 곳이 있습니다. 그런데 주 52시간 도입되고 대부분 회사들이 PCOFF 솔루션등을 도입해서 초과근무를 자기 멋대로 하지는 못할텐대 공무원들은 자기 맘대로 초과근무가 가능한 모양인지 소설인지는 정확히 알수가 없네요

				주경야동 2020-09-16 (수) 08:55 공무원은 가능......인가보죠 추천 0 반대 0 공무원은 가능......인가보죠

				샤샷 2020-09-16 (수) 09:53 저희 회사도 초과근무하면 1회 반차 2회는 휴가로 해요.. 그대신 그 초과근무가 최소 2시간 이상.. 그 이하면 팀장 재량으로 적당히 휴가주고요.. 추천 0 반대 0 저희 회사도 초과근무하면 1회 반차 2회는 휴가로 해요.. 그대신 그 초과근무가 최소 2시간 이상.. 그 이하면 팀장 재량으로 적당히 휴가주고요..

				초보집사 2020-09-16 (수) 08:39 자기가 그런 제도를 몰라서 못 썼는데, 신규가 사용하니 배알이 꼴린거 아닐까 추천 1 반대 0 자기가 그런 제도를 몰라서 못 썼는데, 신규가 사용하니 배알이 꼴린거 아닐까

				손치워뼈맞는다 2020-09-16 (수) 08:44 보통 저런놈들은 남들 다 퇴근했을때 혼자 회사에 남아서 핸드폰이나 보면서 시간 때우면서 초과근무 채우는 경우가 허다함. 우리회사도 나이많은 아저씨들 집에 들어가기 싫어서 늦게까지 남아서 인터넷이나 하고 놀고 주말에도 나와서 일없이 놀다가고 그럼. 근데 이게 또 대기업이다 보니까, 나이많은 과장/차장들에게 뭐라고 할수도 없고, 그냥 다들 알면서 그려러니 하고 넘어가줌. 추천 0 반대 0 보통 저런놈들은 남들 다 퇴근했을때 혼자 회사에 남아서 핸드폰이나 보면서 시간 때우면서 초과근무 채우는 경우가 허다함. 우리회사도 나이많은 아저씨들 집에 들어가기 싫어서 늦게까지 남아서 인터넷이나 하고 놀고 주말에도 나와서 일없이 놀다가고 그럼. 근데 이게 또 대기업이다 보니까, 나이많은 과장/차장들에게 뭐라고 할수도 없고, 그냥 다들 알면서 그려러니 하고 넘어가줌.

				베리만쥬 2020-09-16 (수) 08:46 근데 일이 많아서 초과근무를 하게 됐을때 연가로 바꾸는거랑 연가를 하기위해 초과근무를 일부러 하는거랑은 다른거 아닌가 아 나도 꼰대인가.. 추천 2 반대 0 근데 일이 많아서 초과근무를 하게 됐을때 연가로 바꾸는거랑 연가를 하기위해 초과근무를 일부러 하는거랑은 다른거 아닌가 아 나도 꼰대인가..

				아파테이아1 2020-09-16 (수) 08:47 저 인간이 쉬는 바람에 저인간 일이 나에게 오는게 싫음.. 추천 1 반대 0 저 인간이 쉬는 바람에 저인간 일이 나에게 오는게 싫음..

				포다이 2020-09-16 (수) 08:53 똑같이 연차쓰고 일 떠넘기면 되는거 아님? 돌아가면서 쉬면되는걸 왜 다 고생하고 싶어함? 추천 0 반대 0 똑같이 연차쓰고 일 떠넘기면 되는거 아님? 돌아가면서 쉬면되는걸 왜 다 고생하고 싶어함?

				아파테이아1 2020-09-16 (수) 10:08 말이 좋아서 그렇지.. 실제 저 인간 다 싫어해서 같이 일 안하려고 하는데 자기만 세상에 따로 살고 있음.. 저 인간 일정에 내 일정을 ��출수 없음.. 그렇다고 저 인간이 다른남을 신경쓸것도 아니고 다 똑같이 하면 그냥 저 인간을 들어내자고 하겠죠. 추천 0 반대 0 말이 좋아서 그렇지.. 실제 저 인간 다 싫어해서 같이 일 안하려고 하는데 자기만 세상에 따로 살고 있음.. 저 인간 일정에 내 일정을 ��출수 없음.. 그렇다고 저 인간이 다른남을 신경쓸것도 아니고 다 똑같이 하면 그냥 저 인간을 들어내자고 하겠죠.

				포다이 2020-09-16 (수) 19:04 님 사장임? 인사 간부급임? 원하는 대로 하시길 ^^ 추천 0 반대 0 님 사장임? 인사 간부급임? 원하는 대로 하시길 ^^

				getperks 2020-09-16 (수) 10:19 규정대로 하는게 뭐가 문제인가요? 문제있으면 윗사람에게 말해서 고충을 상담하세요. 현명하고 능력있는 윗사람이라면 업무분장을 소프트하게 할 겁니다. 무조건 참는게 능사가 아닙니다. 추천 0 반대 0 규정대로 하는게 뭐가 문제인가요? 문제있으면 윗사람에게 말해서 고충을 상담하세요. 현명하고 능력있는 윗사람이라면 업무분장을 소프트하게 할 겁니다. 무조건 참는게 능사가 아닙니다.

				아파테이아1 2020-09-16 (수) 10:21 이미 다 포기했어요. 다른부서 발령밖에 없는데 다른부서도 이미 소문남.. 자기에게 좋은건 규정이고 불리한 규정은 노조부르죠.. 그냥 개로 밖에 안보임.. 추천 0 반대 0 이미 다 포기했어요. 다른부서 발령밖에 없는데 다른부서도 이미 소문남.. 자기에게 좋은건 규정이고 불리한 규정은 노조부르죠.. 그냥 개로 밖에 안보임..

				백공백공 2020-09-16 (수) 18:56 스트레스 받지 마시고 다른 회사 알아보시는 건 어때요? 추천 0 반대 0 스트레스 받지 마시고 다른 회사 알아보시는 건 어때요?

				니알ㄴ일 2020-09-16 (수) 08:49 머가됐건간에 이미 규정으로 허락된 범위내라면 문제가 없어야 되는게 맞는거고 그게 정 꼴보기 싫거나 정말 업무에 지장을 준다면 상부에 건의해서 룰을 바꾸는게 맞는거고.. 추천 1 반대 0 머가됐건간에 이미 규정으로 허락된 범위내라면 문제가 없어야 되는게 맞는거고 그게 정 꼴보기 싫거나 정말 업무에 지장을 준다면 상부에 건의해서 룰을 바꾸는게 맞는거고..

				보이1 2020-09-16 (수) 08:49 초과근무를 안시키면 되는걸 추천 0 반대 0 초과근무를 안시키면 되는걸

				세린홀릭 2020-09-16 (수) 08:51 실제로 일많아서 초과근무하고 연가로 바꾸는거면 할말없는거같긴한데 매주 연가가 1개생길정도면 바쁜 부서인가본데 정말 바빠서 일이 밀리는데 혼자만 집에가는거면 짜증날수 있을꺼같고 그게 아니라 그냥 매주 연가쓰니까 짜증나는거면 꼰대고 추천 0 반대 0 실제로 일많아서 초과근무하고 연가로 바꾸는거면 할말없는거같긴한데 매주 연가가 1개생길정도면 바쁜 부서인가본데 정말 바빠서 일이 밀리는데 혼자만 집에가는거면 짜증날수 있을꺼같고 그게 아니라 그냥 매주 연가쓰니까 짜증나는거면 꼰대고

				暗黑鬪氣 2020-09-16 (수) 08:51 일주일치 일이 할당되서 할거 다하고 저러는 거면 상관 없는데 하루치를 느리게 처리해서 연가를 일부러 만들고 다른 사람 업무양을 늘리는거면 개새끼 맞음 추천 1 반대 0 일주일치 일이 할당되서 할거 다하고 저러는 거면 상관 없는데 하루치를 느리게 처리해서 연가를 일부러 만들고 다른 사람 업무양을 늘리는거면 개새끼 맞음

				미녀가조아 2020-09-16 (수) 08:54 근데 초과근무를 얼마나 많이하면 ㄷ  매주 연가1 개씩을 만들어내는거야 추천 0 반대 0 근데 초과근무를 얼마나 많이하면 ㄷ 매주 연가1 개씩을 만들어내는거야

				포다이 2020-09-16 (수) 08:55 신입이 쓰는 방식이 신기해 보이고 부럽지만 짬이 있고 가오가 있으니 따라하기엔 쪽팔린다? ㅋ 쉬는 사람때문에 일이 넘어가는게 아니라 돌아가면서 쉬는거지 생각부터가 노답 틀딱 + 찐따 추천 0 반대 0 신입이 쓰는 방식이 신기해 보이고 부럽지만 짬이 있고 가오가 있으니 따라하기엔 쪽팔린다? ㅋ 쉬는 사람때문에 일이 넘어가는게 아니라 돌아가면서 쉬는거지 생각부터가 노답 틀딱 + 찐따

				골방철학자 2020-09-16 (수) 08:58 과연 일이 많아서 초과근무 찍는걸까 일이 많아서 초과근무를 찍는거면 주 4일로 일하지는 않겠지 추천 1 반대 0 과연 일이 많아서 초과근무 찍는걸까 일이 많아서 초과근무를 찍는거면 주 4일로 일하지는 않겠지

				AhMang 2020-09-16 (수) 09:01 이건 그냥 신입이 일하는날에 같이 일하는사람이 쉬면 해결될문제 아닌가 부서에 사람 매일 2-3명씩 부족해서 업무 밀리면 윗사람이 지시가 들어올꺼고 그거 아니라도 팀내 사람이 4일만 일해서 신입이 일할때 뭔가 업무가 과중되는거 느끼면 생각이 바뀔수도 있고 규정대로 쉬는걸 뭐라 할순 없을껏 같음 추천 0 반대 0 이건 그냥 신입이 일하는날에 같이 일하는사람이 쉬면 해결될문제 아닌가 부서에 사람 매일 2-3명씩 부족해서 업무 밀리면 윗사람이 지시가 들어올꺼고 그거 아니라도 팀내 사람이 4일만 일해서 신입이 일할때 뭔가 업무가 과중되는거 느끼면 생각이 바뀔수도 있고 규정대로 쉬는걸 뭐라 할순 없을껏 같음

				Nell완자 2020-09-16 (수) 09:08 전 회사에서 이랬던 차장님 계셨음. 그 분 마인드를 이어받았는데 월 ~ 목 8시간 근무에 초과 2시간씩 할 경우 금요일 일 해야할 8시간이 채워짐, 그럼 금요일 일 한거로 치고 안나왔었는데 저랑 차장님이랑 같은 생각을 하고 계시는 분이 계셨네 저거 은근히 쏠쏠하게 먹힙니다. 추천 0 반대 0 전 회사에서 이랬던 차장님 계셨음. 그 분 마인드를 이어받았는데 월 ~ 목 8시간 근무에 초과 2시간씩 할 경우 금요일 일 해야할 8시간이 채워짐, 그럼 금요일 일 한거로 치고 안나왔었는데 저랑 차장님이랑 같은 생각을 하고 계시는 분이 계셨네 저거 은근히 쏠쏠하게 먹힙니다.

				케이11 2020-09-16 (수) 09:13 초과를 연가로 바꾸는게 아니라 유연근무제 말하는거 같은데요.. 추천 0 반대 0 초과를 연가로 바꾸는게 아니라 유연근무제 말하는거 같은데요..

				벌크베브 2020-09-16 (수) 09:16 저런경우 정말 초과근무를 근무를 하는건지 확인부터 하고 그에 따라 대응을 해야죠. 초과근무를 제대로 근무하면 뭐라고 못하는게 정상이고...초과근무를 제대로 안하고 저렇게 하는거면 감사과에 찔러서 다른부서로 보내버리거나 짤러야죠.신입이 지가 규정대로 하는데 뭐가 문제냐고 했으니 규정대로 일제대로 안하고 타먹는거면 바로 감사과에 찔러야죠 규정대로. 추천 1 반대 0 저런경우 정말 초과근무를 근무를 하는건지 확인부터 하고 그에 따라 대응을 해야죠. 초과근무를 제대로 근무하면 뭐라고 못하는게 정상이고...초과근무를 제대로 안하고 저렇게 하는거면 감사과에 찔러서 다른부서로 보내버리거나 짤러야죠.신입이 지가 규정대로 하는데 뭐가 문제냐고 했으니 규정대로 일제대로 안하고 타먹는거면 바로 감사과에 찔러야죠 규정대로.

				멋뎨로하개 2020-09-16 (수) 09:23 저건 꼰대가 아니라, 저 신입 잘못. 규칙이완벽하지 않을뿐, 주 40 유연근무제는 주 5일 저녁이있는 삶을 목표로 만들어진거임. 그 의도를 벗어난 행동이니까 바로잡아야하고. 실제로 사기업에서는 저런 폐단땜에 코어근무시간 등이잇음 추천 2 반대 0 저건 꼰대가 아니라, 저 신입 잘못. 규칙이완벽하지 않을뿐, 주 40 유연근무제는 주 5일 저녁이있는 삶을 목표로 만들어진거임. 그 의도를 벗어난 행동이니까 바로잡아야하고. 실제로 사기업에서는 저런 폐단땜에 코어근무시간 등이잇음

				포다이 2020-09-16 (수) 09:32 규칙을 신입이 만듬? 닉값하시는듯 추천 0 반대 0 규칙을 신입이 만듬? 닉값하시는듯

				쥬라마 2020-09-16 (수) 10:22 어휴 찐이네. 글도 못읽고 생각도 짧고 추천 0 반대 0 어휴 찐이네. 글도 못읽고 생각도 짧고

				홍해 2020-09-16 (수) 12:06 2222222 추천 0 반대 0 2222222

				우리어머님 2020-09-16 (수) 09:31 다 같이 써야지 뭐 하러 막아 제도의 헛점은 이재용만 이용하란 법 있나 그게 싫으면 규정을 바꾸라고 건의를 넣던가 추천 1 반대 0 다 같이 써야지 뭐 하러 막아 제도의 헛점은 이재용만 이용하란 법 있나 그게 싫으면 규정을 바꾸라고 건의를 넣던가

				risky 2020-09-16 (수) 09:32 조카 사회성 떨어지는 신입 추천 0 반대 0 조카 사회성 떨어지는 신입

				모빌모빌 2020-09-16 (수) 09:40 공무원이지만 초과근무룰 연가로 받을수 있다는건 처음 들어보네요. 재난상황 등 비상근무하면서 밤이나 주말에 8시간 이상 근무하면 초과수당 대신에 대체휴무를 쓸수 있긴 합니다만... 평상시에도 그럴수있는게.아니라 비상근무 등 불가피한 상황에만.인정되는걸텐데.. 그리고 계장(팀장)결재없이 과장에게 바로 결재받는 시스템도 처음 들어보네요. 팀원이 연가쓰는데 팀장이.모르고 있어도 되나? 추천 1 반대 0 공무원이지만 초과근무룰 연가로 받을수 있다는건 처음 들어보네요. 재난상황 등 비상근무하면서 밤이나 주말에 8시간 이상 근무하면 초과수당 대신에 대체휴무를 쓸수 있긴 합니다만... 평상시에도 그럴수있는게.아니라 비상근무 등 불가피한 상황에만.인정되는걸텐데.. 그리고 계장(팀장)결재없이 과장에게 바로 결재받는 시스템도 처음 들어보네요. 팀원이 연가쓰는데 팀장이.모르고 있어도 되나?

				아기다리가 2020-09-16 (수) 18:50 초과근무를 연가로 쓸 수 있어요. e사람에서 연가처리 할때 저축된 연가에서 쓰거나 당월 찍은 초과근무시간에서 공제할 수 있어요. 이 제도가 생긴지 3년이 채 안됐을거에요. 처음에 생겼을 때 저축연가에서 썼어야하는데, 초과근무에서 공제하는 실수를 했던 기억이 있네요. 추천 0 반대 0 초과근무를 연가로 쓸 수 있어요. e사람에서 연가처리 할때 저축된 연가에서 쓰거나 당월 찍은 초과근무시간에서 공제할 수 있어요. 이 제도가 생긴지 3년이 채 안됐을거에요. 처음에 생겼을 때 저축연가에서 썼어야하는데, 초과근무에서 공제하는 실수를 했던 기억이 있네요.

				sdafijwok 2020-09-16 (수) 09:44 당당하게 당연하게 쓰는걸 왜 지랄 문제는 진짜 초과근무를 했는지 확인해서 허위인지 잡아내야지 근데 이건 공무원새끼들 다 허위초과근무 올리니까 이 ㄱ ㅐ새끼들 추천 0 반대 0 당당하게 당연하게 쓰는걸 왜 지랄 문제는 진짜 초과근무를 했는지 확인해서 허위인지 잡아내야지 근데 이건 공무원새끼들 다 허위초과근무 올리니까 이 ㄱ ㅐ새끼들

				하늘하늘21 2020-09-16 (수) 09:49 룰을 건의해서 바꾸던가 찌질하게 블라에 글이나 써갈기지 말고.. 신입이 내규 만든 줄 알겠네ㅋㅋ 그러게 규정 좀 진즉 찾아보던가~ 추천 0 반대 0 룰을 건의해서 바꾸던가 찌질하게 블라에 글이나 써갈기지 말고.. 신입이 내규 만든 줄 알겠네ㅋㅋ 그러게 규정 좀 진즉 찾아보던가~

				오비탈레인 2020-09-16 (수) 10:14 나론자 하는 일이 아니고 다같이 해야 하는 일이면 빡치겠네 ㅎㅎ 추천 0 반대 0 나론자 하는 일이 아니고 다같이 해야 하는 일이면 빡치겠네 ㅎㅎ

				여름하늘 2020-09-16 (수) 10:20 가능하지만 편법이죠. 주업무가 있고 공무인데 세상일이 주4일만 돌아가지 않음.. 금요일 민원이 월요일로 밀리고 바람직한 자세가 아닌지라 계속 저러면 평가 최하이고 그 전에 위에서 어느정도는 제한을 두겠죠. 추천 1 반대 0 가능하지만 편법이죠. 주업무가 있고 공무인데 세상일이 주4일만 돌아가지 않음.. 금요일 민원이 월요일로 밀리고 바람직한 자세가 아닌지라 계속 저러면 평가 최하이고 그 전에 위에서 어느정도는 제한을 두겠죠.

				김크앙 2020-09-16 (수) 10:30 쓰라고 만든 제도이긴한데 저건 저 신입이 개 폐급맞음 공무원은 부서마다 직렬마다 다르긴한데 현장직(현업) 하루 초과가 무조건 2시간이 생김 일주일이면10시간인데 모든직원이 저따구로 쓰면 나라 안돌아감. 경찰서 예를들면 형사들 늦게까지 수사하고 전직원 다 저따구로 써서 금요일날 문닫으면 개질알할거면서 무슨 꼰대운운 ㅋㅋ 동사무소도 저리해서 금요일날 문닫아도 꼰대 운운할거임? 추천 2 반대 0 쓰라고 만든 제도이긴한데 저건 저 신입이 개 폐급맞음 공무원은 부서마다 직렬마다 다르긴한데 현장직(현업) 하루 초과가 무조건 2시간이 생김 일주일이면10시간인데 모든직원이 저따구로 쓰면 나라 안돌아감. 경찰서 예를들면 형사들 늦게까지 수사하고 전직원 다 저따구로 써서 금요일날 문닫으면 개질알할거면서 무슨 꼰대운운 ㅋㅋ 동사무소도 저리해서 금요일날 문닫아도 꼰대 운운할거임?