어제 연봉 계약 했습니다. 싸인 안했을 때 궁금한 점이요.

 100명 안되는 중소기업 다니고 있습니다.

1년에 한번씩 연봉 계약을(통보) 하는데 저희 회사는 보통 3% 인상에 진급자는 6%정도 인상 해줍니다.

저는 업무강도 비례해서 적절하다 생각하여 받자마자 싸인하고는 하는데..

아무래도 연차가 안되는 사원, 주임급들은 입사할때 연봉이 너무 박하다 보니 3년정도 지나도 최저임금과 크게 다르지 않게

받게되네요. 그래서 그런지 올해는 싸인 안한 사원, 주임급들이 몇몇 있습니다.

이렇게 싸인을 안했을때 회사에서도 더이상 못올려준다고 하고, 직원들도 이 연봉에는 싸인 못한다고 하면

어떤 문제가 생기나요?