회사에 신입이 한명 들어왔는데...

가르쳐줬으니 업무처리 제대로 못 하면 까세요

좀 뭐라 해야 겠어요 제가 워낙 오냐오냐 하는 스타일이라...

가르쳐줬다

이렇게 하면 됩니다

지가 날려먹으면 분명히 가르쳐줬다........

근데 아는 내용이라 졸았다면?
시켰는데 제대로 한다면 그게 더 대박

설명 다 해주고 나서, 다시 이맥스님에게 재설명하라고 한번 해보시는건 어떨까요 아님 신입에게 스마트폰으로 업무 설명하는거 영상으로 찍으라고 하는 것도 괜찮지 않을까 싶네요

오 스마트폰 촬영 괜찮네요

군대나 가족이 아닌데 뭐 알려줬으니 업무배당 해줘서 못하면 인사에 반영시켜야죠 뭐..

애들 놀이터가 아니잖아요; 그런걸 고민할 필요 없습니다..

신입 입장에서 해당 업무가 쉬워보이나 보네요. 이미 다 알것 같구...
물론 나중에 된통 당하겠지만

ㅋㅋㅋ 뭘 고민해요 배울의지도없는넘인데.. 대충 가르쳐요 사수라고  내가 다 케어해야대는거 아니죠

집중할때 조는것 처럼 보이는거 아닐까요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그래도 가르치고 싶다 : 글로 적어서 던져주세요 ㅋㅋ

일단 시키면 한다고 했으니.... 과제를 만들어서 주면 할겁니다.
메뉴얼 만들어주고 시킨다음에, 해당 과제에 대한 피드백 주면 될거 같네요

미쳤네 ㅋㅋㅋ 사수가 옆에서 가르치는데 졸아 ㅋㅋㅋㅋ

이거 무슨 느낌인지 알것같은게...

군대 이병들이 조는거랑 비슷하다고 생각해요

낯선 환경에서 적응하기도 어렵고 긴장이 되서 몸이 경직되는데 말은 제대로 못하고 계속 듣기만 하니까 순간 순간 조는거죠

당분간은 그냥 보세요
그리고 졸때 대충 꼭 필요한 부분을 교육하고 그 부분에 대해서 나중에 일을 시켜보세요
그거 해내면 얘는 그냥 조는 것만 대충 주의를 주면 되고
그거 못하면 개 갈구세요

리액션을 유도하면서 가르쳐 주셔야죠. 졸고 싶어서 조는 게 아닐테고...

질문하고 시켜보고,

이건 어느 쪽이 낫겠냐옹? 이렇게 해볼래옹? 저렇게 하면 될 꺼 같앙?

교육이 재미없나봐요

둘중1개임

신입이 정신나간새끼던지

아니면 님이만만해서 개무시하는거

불같이 화를 한번 내시는게 좋겠네요.

장기적으로 볼때 그게 좋겠습니다.

예의가 아닌데요 ㅋㅋㅋㅋ 가르켜준 업무 잘 못하면 호되게 혼내세요

그냥 일 시키고 모르는거 있으면 물어보라고 하시는건 어떤가요? 배울 마음 없는 사람한테는 아무리 떠들어봐야 소용 없죠. 배울 마음이 생기게끔 동기부여를 해주는게 먼저라고 생각합니다.

떠먹여 주는 스타일이시죠?
나름 신경쓴다고 잘해줘봤자 1도 안고마워합니다
일정과 업무 흐름에 방해 안되게 틀만 알려주고 디테일한건 찾아오게 만드세요
업무로도 빡빡한데 감정소모 하지 마시고요

쓰니님이 오냐오냐 했어도 신입이 좀 정신나간 신입인거 같은데요
알려줄때 졸음오면 커피라도 마시던지 허벅지를 꼬집던지 해야지
공부알려주는것도 아니고 업무 알려주는건데

엄청 졸리게 가르쳐주는걸수도 있죠.

저도 좀 그런 스타일인데 그게 참는게 너무 안되더라고요. 앞에서 누가 조곤조곤 얘기하면 너무 졸립니다. 군생활 할 때 중대장 앞에서 무릎 꿇고 잔소리 듣다가 졸아서 대가리 박고 들어야했고 또 다른 경우에는 볼펜으로 허벅지 피날 정도로 계속 찔러가면서 들어도 결국 졸려서 엄청 고생했던 기억이 있습니다. 최근에도 어디 교육받으러 갔는데 앞에서 강사가 설명하는거 듣다가 두어 번이나 서서 졸아서 지적받아 쪽팔고 넘어질 뻔하고 그랬습니다. 아무리 참으려고 해도 안되더군요. 본인도 힘들다는 사실을 좀 이해해 주셨으면 좋겠습니다.

신입이 선을 많이 넘네요.

다들 대인배인가봄

가르쳐주는데 졸거나하면 배우는 자세가 안되있는겁니다

직접적으로 말하세요 졸지말라고요

ㅋㅋㅋ 전 잘~~~~~~~~~~~~~~~~~~~알려주고 그와중에 말하신것처럼 졸거나 해도 일단 놔두고

해보라고함...못하면 이제 ... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 시작해야죠

졸지말라고 해도 바로 깨지도 않더라구요