첫월급이 나왔는데 말이죠....

70% ???

저도 맨첨에는 70%  생각하고 있었는데
음...

전 C++개발자에요~

보통 수습기간이어도 100% 다 줘요.
안그런곳은 미리 알려주고요.
보통 70~90%정도 될 겁니다.
물어보는게 제일 확실해요 ㅎㅎ

어....
백퍼센트 주는거면
그게 더 안좋은거같.....
경리분께 낼 물어봐야겠네요 ㅠ

... IT쪽이 워낙 막장이라고 하긴 하던데...
어디 보니, 수습 기간이 있는건 정상인데,
월급을 깍는건 정상이 아니라고... 그런 회사는 거르는게 상책이라던데...

여튼, 수습기간이 있다고 해도 법적으로

최저임금법규정에 따라 사용자와 근로자 사이에 1년 이상의 근로계약기간을 정하고 수습기간임을 명시한 경우 3개월에 한하여 최저임금의 10%를 감액하여 지급할 수 있습니다.(단, 1년 미만 근로계약을 체결한 자는 최저임금 100% 적용)
이라고 합니다.

1년 미만 근로 계약이시면, 수습기간에도 100퍼를 받아야 하고
1년 이상이면 10%까지만 감액 할 수 있다고 합니다.
즉 정상 월급의 90%

아니면 불법이라고 합니다.

수습을 5개월 6개월 해도 되는데, 3개월까지만 월급을 깎을 수 있다고 합니다.

답변이 되셨길...

지금 받은게 정상월급의 90이면.... 음 ㅠ

최저임금법 시행령
[시행 2019. 1. 1.] [대통령령 제29469호, 2018. 12. 31., 일부개정]  전체조문보기

 제3조(수습 중에 있는 근로자에 대한 최저임금액) 「최저임금법」(이하 "법"이라 한다) 제5조제2항 본문에 따라 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대해서는 같은 조 제1항 후단에 따른 시간급 최저임금액(최저임금으로 정한 금액을 말한다. 이하 같다)에서 100분의 10을 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다.

[전문개정 2018. 3. 20.]

이건 회사마다 달라요. 면접때 알려줍니다.

보통 80% 이던데요.그 이하는 아니라고 봅니다.

80프로가 젤 많은거 같던데 75퍼까지도 봤습니다.
회사내규라 회사마다 달라요

회사마다 달라서 경리과에 직접 물어 봐야 해요.

내일 출근해서 직접 물어봐야겠네요
다들 감사합니다!

근데 아무리 수습이라지만 본인 월급을 안알려줘요?

이해가 안되는게 입사할때 연봉 다 얘기 하고 들어가신거 아닌가요?
일반적으로 연봉알려주고 제외 수당 알려주지 않나요?

근로계약서 작성해야 된다고~ 된다고 하지만
실상 그렇지 않은 경우가 많죠.
이게 현실입니다...

보통 80%으로 알고 있어요~

본인급여에 대해 정확하게알고있어야 하는거아닌지....
명세서도없이 연봉기준 급여보다 적다면 바로 확인하셔요

업계가원래이렇네 처음엔 다그렇네이런거 참 말도안됩니다

70% 이상 아닌가요?! 근로계약서에 명시 되어있을듯 싶은대...

수습기간도 100% 지급 아닌가

월급이 얼만지도 모르고 일을 시작하신건가...