인국공 문제 누가 맞는건지 헷갈리시는 분들.. 아주 심플하게 설명해 드림

청년 드립이 난무하니 웃을수밖에요

폐지들은 다들 하나 같이 '20대 청년들이 문재인에 분노하는 이유'라는 기사들을 쏟아내더군요.

분노(해줬으뭔)하는 이유

공항 공무원들이 무슨 희소성있는 기술직이라고 평균 연봉이 8천씩이나 될까요. 그거부터 비정상 같은데..
비행기 안전관리는 항공사 정비직들이 할텐데.

보안이나 안전쪽은 정규직화 하는 게 맞다고 봅니다

비정규직할 거 같으면 정규직의 두배 세배 임금을 줘야죠
다른 곳도 아니고 공항의 보안인데 말입니다.

김성태 홍정욱 딸한테는 일언반구도 없더니 뭐 정규직 전환공약좀 지킨다고 하니까 아주 난리가 ㅋㅋㅋㅋㅋ

xxx : 선택적 분노 잘해

현직자들 의견은 하나도 반영안하시고 그냥 땡깡부리는것처럼 쓰셨네요.

저 사람들 비정규직 아닙니다. 자회사 정규직인데 인천공항공사 직간접 고용 해달라는거였죠.

저도 정규직 전환은 찬성이지만, 그게 기존 직원들의 혜택을 줄이면서 하는 방향으로 가면 기존 직원들 누가 좋아할까요? 지금 당장은 연봉에 영향이 없겠지만 복지혜택 및 임금상승률은 바로 영향이 있을겁니다.

정책이란건 원래 양날의 검입니다. 누군가 혜택을 보면 누군가는 불편을 겪을 수 밖에 없죠. 두 이익간의 충돌이 생길때 전체에 이익이 되는 쪽을 선택해야 합니다. 고연봉과 각종 특혜를 누리던 소수의 정규직들의 비정규직 반대하는 걸 옹호하는게 납득이 안되네요.

세금 고정비만 올라가는거 국민 전체를 위해서 모두 비정규직으로 하는건 어때요?
전체를 위한다고 하시는데 비정규직을 두고 하는소린가요?
1900명이 정규직되면 노조에 빠워가 생기고 이들이 임금 상승을 빌미로 파업하면 누가 이익인가요?

노조활동은 정당한 노동자의 권리인데 그걸 못하게 할려고 정규직화 시키면 안된다라ㄷㄷ

1600명 정규직 노조 입장은 고려도 안하는데요

답나오네요.
기존 기득권이 약화될까 우려.
이것때문이겠죠.

기득권은 무슨 똑같은 월급쟁이들끼리 싸움붙이는꼴인데요...

노예끼리 싸움붙이면 윗대가리만 좋아요. 인국공 이번 사장도 다음 총선 국의의원에 출마할겁니다. 처음보는 것도 아닌 뻔하고 뻔한 스토리에오.

한마디로 기존에 누렀던걸 포기 못하겠는건데...말이 안나온다....

당연한거 아닌가요? 인국공 직원들 저기 들어가려고 얼마나 노력했을까요? 불법을 저지른것도 아니고 하란대로 열심히 산 똑같은 직장인입니다. 좋은 직장 가려고 공부해서 좋은 대우를 받는게 누린것이고 포기해야하는것이면 누가 좋은회사 가려고 하겠습니까?

그럼 공기업 하지 말고 본인이 나가서 사업하라고 하세요
회사에서 진행하는게 맘에 안들면 본인이 사장하던가 나가던가 해야죠 뭐

흠 아닌데요 공기업이 언제부터 사장것입니까

사기업이면 말을 하지 않겠지만,
공기업에서 나라에서 하겠다는걸... 굳이
완전한 공사정규직도 아닌데 열을 내는지 모르겠습니다

나라가 마음대로 하는 시대 지난지가 언젠데요..

연봉을 지 마음대로 올린다니 그건 아니지 않나요? 정규직이라도 그냥 직원인데 사장도 아니고...
그만한 특혜도 회사에서 해주는거지 직원이 해달라고 다 해주는것도 아니구요.
갑자기 배아픈거라고 비난하는 글들이 올라오고 반박하면 ㅇㅂ라고 낙인찍는데 반대파들 어떻게든 깍아내리겠다는 심보로 보입니다.

티키타카 쩌내...ㄷㄷㄷ
이젠 회게도 먹히겠내
20대고 인국공이고 보안이고 다 더불어 만져지겠냉...

열심히들 일하시네요 참 기가찹니다
이런 말도 안되는 논리를 써먹나요
 비졍규직 정규직화가 요점이 아니라 과정의 불공정이 문제라고요 정규직화를 시험을 통해 해야지 이건 뭐 불특정 다수에게만 로또되듯이 남발하니깐 화딱지 나는거죠 참 이상한 논리를 모여서 옹기종기 밀어부치시네;;

이번에 정규직화 되는 보안요원직은 일반직 채용방식과 달라요. 경력직 채용방식이라고 보면 되요. 신규채용보다 경력직을 똑같은 임금을 주고 고용하는게 더 이득이지 않나요?

이득이 요점이 아니라 공정성입니다
애초부터 그 일자리가 계약직으로만 알고 있었기에
사람들이 지원을 못한거죠 만약 저렇게 전환될 일자리였다면 애초에 지원자 수나 평가방법이 바꼈겠죠
그러니 역차별이 맞습니다
로또형식으로 하면 열심히 준비한사람들에겐 허무함만 남기죠

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저기요
븅신논리도 정도껏 하세요
열심히 준비한 사람들이 지원하는건 정규직으로 평균 연봉이 8800인 직렬이지
보안요원을 준비하는게 아니예요

계약직 2년하면 정규직이나 무기직 전환해줘야되는거 알고는 계시죠???????
전환할때 별다른 심사 안들어가는것도 알고 계시고 글 쓰시는거죠????

인 천 국 제 공 항 공 사 정 규 직 놈 년 들 아 제 발 갑 질 좀 그 만 부 려 라

물타기 하지마세요. 인천공항공사의 정규직 비정규직의 임금차이는 둘째문제고요.
비정규직이 사라지지않는이상 정규직 비정규직의 임금차이는 날수밖에 없어요.
애초에 공개채용이라는 경쟁단계에서 암묵적으로 용인된겁니다.
그리고 중요한건 공정성문제이지 어차피 니들 준비할거 아니잖아가 아니에요.
사기업도 불공정하게 취업사건터지면 욕먹습니다. 헌대 이건 나라에서 관여하는 공기업입니다.
여기서 불공정한 채용이 일어나는거면 당연히 문제제기할수있는거고요. 욕먹을수도있는겁니다.
그리고 문제제기하는사람들중에 정규직확대 반대하는 사람 한명도 없어요.
다만 하청업체 비정규직이 -> 자회사도아닌 인국공 정규직이 되는거라면 다른 일반인들과
공개채용에서 경쟁해서 들어가라는겁니다. 여기서 반발하는거 자체가 능력도 없으면서
꽁으로 운으로 들어가겠다는 심보 아닙니까? 그대들 말처럼 어차피 취준생들은 준비안하는 그런자리라면
공개채용해도 지원하는사람은 인국공 하청업체 비정규직들만 지원할거 아닙니까?
심보가 뻔히 보이는걸 왜 아니라고하지 이해가안되네요.

이번에 정규직되는건 보안쪽이라 하던데 보안쪽도 공개채용하나요? 공무원셤보고 들어가는거

보안쪽도 청원경찰이라고 정규직으로 공개채용합니다.

인국공은 그동안 하청을 줬던거고 이번에 새로 생기는거죠.

다른 공기업은 다 있었습니다. 경쟁률도 굉장히쌔고요.

보안관련학과, 자격증있는사람들이 공기업취업하면 그런쪽에

입사하는걸로보면됩니다. 대우도 공무원처럼 다른 공기업직원처럼

군대호봉다인정해주고요. 일반사무직공채정도급은 아니지만 제가

봤을때 사무직연봉 80~90%정도는 되는거 같습니다.

공항 보안요원은 일반직 채용방식이랑 틀림. 경력직 뽑는거라고 보면 되요. 같은 임금을 주고 기존 직원을 쓴다면 신규채용보다 더 합리적으로 채용하는거죠. 님이 고용인이라면 누굴 고용겠어요?

'청원경찰'이라고 엄연히 다른공기업에도 있는 직렬이 있습니다.
그것에도 신규채용 경력채용 다 있고요.
기존직원도 경력직에 지원해서 공개채용지원해서 당당하게 경쟁해서
뽑히면되는겁니다. 다른공기업 '청원경찰'에지원하는 사람들은 어디서
보안알바하다가 지원하는줄아세요? 군간부출신, 보안학과졸업생,
보안관련자격증소지자가 서류,직무검사,체력시험,면접 다 시험보고
들어가는자리입니다. 사무직분들에게도 공기업은 알짜배기 노른자 직장
인것처럼 보안관련취업자한테도 공기업 정규직 보안직은 알빠재기 직장입니다.

본인이 지금 무슨 하는건지 잘 모르신가 본데..
님이 지금 하는 말은 기존에 있던 비정규직 해고하고 정규직으로 새로 채용하자는거예요.
그게 무슨 비정규직의 정규직화입니까?

정확하게 이해하셨네요.
그게 정답이에요.
평가 능력 인정못받은 사람들은 공개채용으로 경쟁을 통해서
인정받아야합니다.
누군 열심히 공부해서 자격증 따서 들어오고 누군 운좋게
비정규직->정규직화 운빨로 들어오나요?
그건 공정서을 해치는 일입니다.

기존에 있던 비정규직 해고하고 정규직 새로 채용하는게 공정하죠
당연히 이런식으로 정규직으로 전환 해야 하는건데
기존 비정규직을 바로 정규직 화 하는게 말이 됩니까?

본인이야 말로 잘못 알고 있는데 비정규직과 정규직은 고용의 형태가 다른 것인데, 어찌된것인지 일본이랑 한국에선 신분제로 생각하니 불공정해보이는 것임. 근데 그건 잘못생각하는 거임. 신분제가 아니라 고용의 형태가 다른거임. 원래라면 정규직들은 고용의 안정성이 높고 복지같은 혜택이 있기에 월급이 비정규직보다 작아야 정상임. 근데 이놈의 나라는 돈아끼는 편법으로 비정규직을 대함 그러니 신분제가 될 수 밖에
 당신 말인즉 공정성이란 핑계를 앞세워 신분제를 유지하자는 소리임. 신분제가 더 공정하다고 하는 소린데 왜 노예제도도 부활하자 하지

그런 원론적인이야기는 딴나라 이야기고요. 현실을 직시해야지 어디는 비정규직이 어떻니하느니
하는건 그냥 이상향이고요. 서유럽쪽이 그렇다는건 옛날에 있던이야기입니다. 혼자만
아는거라고 생각하시지마시고요.
그럼 여기서 그럼 제가 비정규직확대를 주장하느냐? 전혀아니거든요?
정규직 확대 절대찬성하고요. 기존 비정규직이 아무런 평가없이 그냥 운빨로 정규직되는걸
반대하는거지 공개채용해서 정규직 늘리는건 절대찬성합니다.
굳이 공개채용해서 정규직확대해서 공정성확보하는게 낫지 운빨로 자격안되던사람들
정규직 전환해 늘려서 정규직 확대하는게 좋습니까? 왜 공정성확보해서도 달성할수있는
정규직확대라는 정도가 있는데 돌아가려고하는지 이해가안가네요.

운빨이란다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 회사에 취업하면 끝임? 거기서 버티는건 쉬운거라고 생각하나보네 아~이제보니 일을 안해봐서 일하는건 쉽다고 생각하는 애들이 반발을 하는거구만
 그렇게 쉬우면 일시작해서 정규직전환하면 되것네 ㅋㅋㅋㅋ말 같잖는 소릴 하고 있어
 공사 사람들이 반대하는건 이해 되는데 본인 밥그릇 문제니깐 공사준비생들은 아직 입사도 못했는데 왜 난린지 이해가 안가네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 로또 1등 당첨도 안 된 것들이 1등 세금 왜떼냐고 징징거리는 수준하고는 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그렇게 공사 가고싶다면 갈 방법이 여러가지면 좋은거지 뭔 불평불만이야 ㅋㅋㅋㅋㅋ
 그리고 아웃소싱으로 온전히 돈 지급 안하고 외주회사 거쳐서 돈떼고 주는것 보단 공사에서 직고용하는게 돈도 세는 것도 줄고 더 낫지. 그리고 우리나라서 정규직 전환한다 말만 하고 되는 꼴을 못봄. 공사나 공공기관등에서 먼저 시행해야 사기업도 그런 풍토가 생길것 아닌가? 주5일제 하면 나라 망한다고 난리 쳤는데 공공기관서 먼저 시행하니 요즘엔 많이 자리 잡은거 처럼 이런것도 마찬가지지. 무슨 말 같잖은 공정성 타령이야.
 고용의 형태가 여러가지면 입사 방식도 다를수 있지 그걸 공정성 거리고 있어.
 차라리 정규직 정환할때 평가내용을 제대로 공개해라 라는데 다 공정성 있어보이는데?
공사가는 스펙쌓는건 돈 안들고? 그럼 부모 돈이 스펙인 세상인건데 그게 공정하냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 말같 잖은 소릴하고 있어
다른사람 댓글보니 차단 좋아하는거 같던데 차단이나 먹어라 ㅋㅋㅋㅋㅋ

저는 사실 위 인국공 사태에 대해서 잘은 모릅니다.
그저 뉴스에서 그리고 이곳 이토에 올라온 몇몇 글만 읽은 정도인데요.
그럼에도 몇가지 의문점이 들더군요.

우선은 인국공 측에서 이번 정규직 전환을 너무 성급히 추진한 것이 아닌지 싶네요.
뭐 오래전 부터 논의 되어 결정된 사안이라면 할 말은 없지만
적어도 표면적으론 좀 성급했던 게 아닌가 싶어요.

둘째는 이번 사태에 대한 젊은 층들의 불만인데요.
아무리 생각을 해봐도 이 사태에 대한 젊은 층들의 모습은 마치 마트에서 뭐뭐 사달라고
바닥에 드러누워 땡깡부리는 어린 아이 모습으로 밖에는 보이지가 않네요.

지금 공사 고시 준비 중인 취준생들의 정규직은 사실 '행정, 관리, 사무'등 내근직이잖아요.
그리고 이번 정규직 전환은 외근직(?)인 보안 검색 요원직이구요.
당근 내근직이 대우도 더 좋고 급여도 많은 데 왜 굳이 힘든 업무에 종사하는 분들을 시기하는 지
도통 알 수가 없네요.

그렇다고 내근직 TO가 줄어든 것도 아니잖아요.
설마 힘들게 대학 들어가서 힘들게 스펙 쌓고 또 고생 고생해서 고시 준비하시는 젊은 분들이
연봉 3,500 밖에 안되는 보안 검색 요원직을 지원할 까요?

상식적으로 말이 안되잖아요?
도데체가 뭐가 불만인거죠?

아침에 잠깐 뉴스를 보니까 어떤 젊은 대학 교수라는 분이
"이번 사태로 젊은 층들이 분노를 느끼는 이유는 사회적 불평등 불공정에서 오는 상대적 박탈감 때문이다"
그러던데 , 이게 왜 상대적 박탈감을 유발하는 건지 저는 정말 이해를 못하겠네요.

누구 식견 있으신 분이 조근조근 설명 좀 해주세요. 저 정말 잘 몰라서 여쭤보는 거에요.

환경미화원도 경쟁률이 평균 26:1이고 최고가 53:1 이었습니다.
연봉 3500밖에 안되는거 누가지원하냐는데
좆소다니면서 의미없는 연봉협상하고 주말 야근 특근해도 수당도없는 좆소 넘칩니다.
더럽게 힘들면서도 지원하는 소방공무원이 최고 경쟁률 58.5고 평균 17:1이고
경찰공무원도 18:1 비율입니다.
공무원은 연봉의미없습니다. 왜 공무원 하는데요
9급 공무원도 40:1 경쟁률인데 비정규직 하루아침에 공무원 만들어 준다는게
왜 박탈감이 없다는 건지 모르겠네요

공항 보안요원은 공무원이 아닌데요?

손바닥으로 하늘을 가리세요. 공기업 다니는 사람들이 왜 공무원이 아닌가요.

길가는 사람한테물어보세요. 공기업직원들이 사기업이랑 가깝나 공무원에 가깝나

임금 보수 규정도 공공기관 알리오 통해 발표하고 관리하는데

공기업 임원직 빼곤 전부 사기업 직원이예요. 법으로 되어 있어요. 뇌피셜로 우기지 좀 마세요.

어디 법이요? 기본이해를 못하시는분이네
그럴거면 공기업 사기업 왜나누나요?
참나 ..  임직원이 공무원이고 직원이 사기업인게
공기업이에요? ㅋㅋㅋ그래서 공기업 사기업으로 나누는거에요?
그럼 사기업은 공성성 해쳐가며 비정규직을 정규직으로 돌려도
되는거에요? 정규직확대는 공공기관->사기업으로 넘어가는게
정책상의 흐름인데? 개풀뜯어먹는소리좀 하지마세요.
애초에 프로세스자체가 초등학교수준이네...시간만버렸네..

XX 공사들은 공무원 직이 아니지 않나요?

엄격하게 따지면 공무원직이라곤 할순없으나

공무원에 준하죠. 공무원에 가깝나 사기업직원에 가깝나 스스로 반문해보세요.

그렇군요.
저는 그냥 공사는 공공기관과 사기업 중간 언저리 쯤으로 알고 있었네요.
하긴 중요 임직원들 임명도 국가가 하니 준 공무원 정도는 되겠네요.
말씀 감사합니다 ^^

제가 요몇일간 열올리며 거기에 대한 답변 주시는 분을 찾아다녀지만 아직 못봤습니다.

이게 내문제냐 아니냐를 떠나서 공정성을 해치기때문입니다.
우리가 정유라에게 분노했던 이유가 뭔가요?
그쪽이나 나나 이화대여대 다니는것도아니고 말타는 선수도 아닌데요?
그렇게 니들은 준비안하잖아 ~근데 왜 분노해~라고 말하면 왜 뉴스보나요?
어차피 내일아니면 관심표해도 인정못받는데?
엄연히 공기업에 '청원경찰'이라는 직렬이 있고 관련학과, 자격증, 경험가진분들이
서류,직무검사,체력시험,면접보고 들어가고 있습니다. 그런사람들이 존재하는데
왜 없다고 말하나요. 인국공이 그동안 청원경찰 정규직을 공개채용으로 안뽑고
하청으로 돌려서그렇지 정규직 공개채용으로 뽑기시작하면 경쟁률 어마어마할겁니다.
사무직내에서 공기업이 빛나는 직업인거서처럼 보안직직렬에서도 공기업은 빛나는 직업입니다.

님은 가서 인국공 보안직이 공무원인지 아닌지나 검색해봐요ㅋㅋ
이분이 왜 이런 소리를 하냐면 인국공 보안직을 공무원으로 보고 있으니 이딴 소리를 하는 겁니다.

내가위에 댓글에 말했죠? 엄격하게 따지면 공무원직이라곤 할순없으나
공무원에 준한다고요. 이게 뭔말인지 아세요?
그리고 공무원인지 아닌지 공기업직원인지 아니면 너님말대로 사기업직원인지
다 떠나서 공정성을 해치는 채용은 욕먹는겁니다.
기본적인 논리를 이해못하시고 말꼬리잡는식 역겹습니다.

너무 열폭하지 마셔라
논리가 맞든 틀리든 현정부만 지지하는 아들입니다.

https://m.blog.naver.com/77chance77/222011214939

이게 팩트죠

뇌가 없는 건지
돈에 양심을 파는건지
사람이 아닌건지....
댓글 보니 몇 몇 병신들이 보이네요
아무튼 좋은 글은 추천

지금까지 인국공과 무관한사람이어도 사람이라면 최소한 뭐가 잘못되가구 있는지는 판단이 서야하는데 댓글들 뭐지 ㅋㅋ
마치 외국인처럼 공사가 뭔지도 모르는분도 많고 임직원은 공무원이고 나머지직원은 사기업이라고 , 그게 법으로 되어있다고 하시고 글들좀 제발 읽어주시고  뉴스들좀 어느게 맞는지 지난뉴스라도 챙겨좀 보세여
성인이시잔아여??
지금까지 정착되어온 비정규직의 정규직화가 왜 잘못된건지?
시험을 보고 들어온 사람들이 왜 피해를 봐야하는지?
분열을 조장해 향후 처우복지임금삭감을 당해가는게 뇌가 있는건지?
왜 다른곳은 이미 시행돼왓던건데 지금 인국공이 이슈회된건지?
이런거도 알아보지도않고 막연히 이기적인 태도,합리화 ..어리석지 않나여?
저사람들이 이슈화된건 기존 직원들이 타 공사 공단과 달리 똑똑해서 그런겁니다

http://www.etoland.co.kr/plugin/mobile/board.php?bo_table=etoboard01&wr_id=2544514

이등병 각하
비정규직-정규직 애기에 부정취업이 왜 나옴??

https://n.news.naver.com/article/023/0003542264

언론을 마냥 신뢰하지마시고 기사라도 여러개 보세여

정규직 스펙 어마어마하다던데
비정규직들은 고졸로 스펙하나 없는데
당연히 차별 있는게 맞지않음??
비정규직 애들 말하는 꼬라지보니까 공부왜했냐던 식이던데
본인은 고졸에 취준없이 돈벌면서 정규직이라고
이게 정상으로 보임??