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우선 회사에서 정리한거면 당연히 실업급여 받으실수 있습니다
그런데 개인적인 조건은 아마 180일 이상 근무하신게 증명이 되셔야 할거에요 - 그 이하는 안될겁니다
뭐 국민연금이라던지 건강보험 등등 회사에서 근무하면서 내신 자료로 증명이 되실거구요
회사에서 마지막에 사원정리를 회사쪽에서 한걸로 처리가 되면 가능합니다

전 직장 포함해서 180일 이상은 됩니다.

전직장을 왜 포함해여....

전직장에서 해주는것도아닌데

현직에서 180일이요

아닙니다. 요즘은 그전에 타먹지 않은 기간이 있으면 소급적용가능합니다.
전회사 10년 다니고 본인이 그만두고 이후직장 한달 다니고 짤리더라도..
소급해서 10년 1개월치 나이에 따라서 실업급여 지급합니다.
그리고 참고로 권고사직의 경우 퇴사 통보일부터 한달까지의 임금을 받을수 있습니다.
예를들면 퇴사통보 받고 1달이후에 그만두면 문제 없지만..
한달되기전에 그만두라고 하면 무조건 한달치 월급을 주게 되어 있습니다.
수고하세요

잘하신거 같은데요
권고사직으로 4대보험 상실신고가 되어야 실업급여 받을수 있습니다.

해고를 당하신 것이니 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
하지만 그 전에 고용보험이 6개월 이상 가입되어 있어야 합니다.

사표 쓰지마세요!!!