안녕하세요.. 물어볼 곳이 여기가 최선인거 같아 여쭤봅니다. 잘 아시는분들 답변 부탁드려요..!
제가 20인이하 정도 되는 음식점 주방에서 일합니다.
하루9시30분 출근 9시30분에 마감하구요.
매출은 잘 나와서 하루 4,500씩 찍어요.
첫달 급여는 196정도 들어온거 같은데 일단 직원으로
분명 알고 들어갔는데 뭔가 처우가 알바느낌인거 같아서요
일단 휴무가 일주일에 이틀 인데 연차 없냐고하니까
원래 일주일 한 번 휴무인데 이주로 바뀌면서 없어졌다
하더라구요. 제가 전 직장에선 첫달 지나고 월에 추가로
1일 쉬었던거 같은데 여기 연차? 월차개념이 맞는지 잘 모르겠어요. 자세한 설명해주시면 감사합니다.
그런데 기존일하던 직원은 1년 일했는데 연차가 두개나왔다는데 이게 정상인가요?
추가로 제가 동원훈련 3일가는데 한 달 휴무가 동원 훈련에 다 들어가서 말일에 두번쉬고 14일 가량 일하는데 이것도 정상인건지 명백한 불법으로 따지면되는건지 아니면
다른 편법으로 이게 상관없는건지 궁금해요.
1.현재 바뀐 연차 월차개념이 궁금합니다.
2.예비군 휴무로 빠지는거 정상인가요.
3.직원으로 일하는지 알바로 일하는지 구분하는요소있나요
지금 제가 일하는건 직원으로 일하는게 맞나요??
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