갑작스러운 퇴사를 해도 법적인 문제는 없을까요??

원칙상으로 통보 후 30일은 나오는걸로 알고 있습니다...

사내 규정에 따라 다를수는 있으나 보통 15일 전에 퇴사 의사를 밝혀 인수인계 및 마무리를 해야하는걸로 알고 있습니다.

법적으론 문제없을테고, 도의적인 문제인데... 보통 2주이상은 미리 알려줘야죠...

구체적인건 회사 상황이나 그런 걸 알아야 해서 정답은 없구요...

법적으로는 없는걸로 알고있어요.

회사는 권고시 미리 통보할 의무가있지만. 직원은 의무는 없는걸로 알고있어요.

그래도 도의상 1개월전에 보통 하죠. 업계에서 더이상 안볼거면 하시고. 아니라면 이직할 회사와 협의하세요.

또 같이 업무 하는 사람들이 힘들어요.

http://news.donga.com/List/Series_8904/3/8904/20170214/82860496/1
당장 그만둘 때에 손해를 끼칠 수 있으면 손해배상을 해야 하지만 웬만한 근로자들은 그런 자리에 있지 않기 때문에 고의나 중과실이 아닌 이상 손해배상의 의무가 없죠. 예를 들어 내일 중대한 발표를 맡은 발표자인데 내일부터 나오지 않겠다고 하고 그로 인해 회사가 손실을 입었다면 문제가 될 수 있겠지만, 그런 사람들이 보통 퇴사를 바로 하지는 않죠. 현실적인 면에서 한 달 전에 이야기를 하는 것일 뿐 정해진 퇴사 통보 기간은 없어요.

상관 없다고 합니다.

답변들 정말 감사합니다